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为进一步提升我区教师队伍整体素质，推进我区教育快速发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员，现公告如下： 一、招聘岗位及职数 本次计划招聘岗位9类，共招聘98人。其中，小学语文33人、小学数学26人、小学英语10人、小学体育9人、小学音乐4人、小学美术4人、小学信息4人、中学历史2人、幼儿园管理人员6人。详见《伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员岗位及职数表》(附件1)。 二、招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的政治思想素质和道德品行; (四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能; (五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件; (六)具备岗位所需的其它条件。 每个岗位的具体招聘条件详见《伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员岗位及职数表》(附件1)。 有下列情形之一的不受理应聘： 1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员; 2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生; 4、现役军人; 5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 通过伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号发布《伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员公告》。 (二)报名及资格审查 1、报名时间：6月16日-6月20日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休日正常报名)。 2、报名地点：伍家岗区教育局教师管理科(夷陵大道271号，伍家岗区教育局办公楼202室)。 3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。每人限报一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。 4、报名须知： (1)报名时提交《伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员报名登记表》(附件2)1份、《伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员考生诚信承诺书》(附件3)1份(承诺书必须由本人手写签名);提交本人身份证、学历证书(应届大学毕业生需提供有效证明，并于正式办理聘用手续前提交毕业证书原件和复印件)、普通话等级证、教师资格证等原件和复印件;提交近期免冠1寸彩色登记照片2张。 (2)“三支一扶”、大学生村官人员报名时另需提供《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》原件和复印件。 (3)本次公开招聘只受理现场报名。咨询电话：0717-6777262。 5、资格审查及其他 (1)由区教育局对照招聘条件，对报考者进行资格审查。区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作监督小组、区人社局负责监督。 (2)在实施笔试之前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。 (3)根据鄂人社发〔2017〕2号文件规定，截至2019年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格的“三支一扶”、大学生村官报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载)，经相关部门审核确认盖章，本次笔试成绩加5分;逾期不提交的，视为放弃加分;符合优惠政策人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 6、准考证发放 报考人员须凭身份证原件于2019年6月22日上午(8:30-12:00)到伍家岗区教育局一楼大厅领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证复印件和领取人的身份证原件领取准考证。报考人员凭身份证和准考证原件参加考试。 (三)考试安排 1、笔试 (1)笔试时间：6月23日。 (2)笔试地点：见准考证。 (3)笔试形式：闭卷考试。 (4)笔试内容：基础知识和基本技能，满分100分。内容包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学，写作能力，学科专业知识和专业能力测试等。 笔试成绩在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。 2、面试 面试方案由区教育局制定，并在面试7日前报送区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作监督小组、区人社局审定备案后组织实施。 (1)资格复审。由区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作考核小组对进入面试者进行资格复审。 (2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。 (3)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。 (4)面试要求。考生须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。 (5)面试时间及地点：查看伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号。 3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。 (四)体检与考核 1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。体检在指定医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。若有体检不合格者或自动放弃，则按综合成绩由高分到低分依次递补。 2、考核。区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作考核小组对考核对象进行全面、综合考核，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。考核结果报区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作领导小组集体研究确定拟聘用名单。 3、体检、考核时间地点另行通知。 (五)公示与聘用管理 拟聘用名单在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照学历办理转正定级，正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。 如拟聘用者在规定时间内未按时报到的按自动弃权处理，并从参加该岗位面试人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。 四、其它 1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)规定处理。 2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、本次专项公开招聘接受社会监督，政策监督电话：0717-6359959，举报电话0717-6557001。 原标题：伍家岗区2019年专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员公告 点击下载>>> 2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员报名岗位及职数表.xlsx 2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员报名登记表.doc 2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员考生诚信承诺书.doc 伍家岗区人力资源和社会保障局 伍家岗区教育局 2019年6月11日 文章来源：http://www.ycwjg.gov.cn/content-26-356608-1.html ​
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发表于 2019-6-13 16:21:50
