江西南昌教师离职学校克扣工资不发

高放

据黄老师介绍，他是南昌一所重点高中的退休老师。去年8月底，黄老师通过招聘到博雅艺术高中当地理老师。期间，黄老师和其他老师一再要求与校方签订劳动合同，并交纳“五险一金”，但是该校的赵彤董事长不肯答应。
　　　 黄老师告诉记者，今年中高考期间，学校要求老师出外招生，老师经常利用双休日去郊县做招生宣传。“去郊县招生前，我们向学校万校长请示了，并且有批条的。当时，赵彤说只要有万校长的批条，不算旷工。黄老师说，意外的是，到发工资的时候，赵彤却以他们中午没有参加学校考勤为由克扣工资。
　　　 另外，黄老师说，到该校教书后，每个月学校都会从工资中扣除一部分钱，总计每人500元，学校称这是“储蓄费”，并且没有任何储蓄的单据。离职后，这笔“储蓄费”也被学校扣留不肯发放。
　　 [ 校方 ]
　　　 同意发还500元“储蓄费”
　　　 昨日上午，记者随黄老师等人来到位于三经路的南昌博雅艺术高中。该校财务侯小姐（音同）告诉记者，她是8月份接手该校财务的，并且学校早就发放了黄老师等人的“储蓄费”，“黄老师未收到，可能是学校已经没有黄先生的银行卡账号了”。
　　　 对此，黄老师表示，一小时前，他查过银行卡账户，没有收到学校退还的500元钱，而且学校登记的档案里都有银行卡信息。

　　　 经过记者协调，侯小姐记录下了黄老师等人的银行卡账号，并表示尽快将500元的“储蓄费”予以退还。
老师不愿意签劳动合同
　　　 就此事，该校董事长赵彤承认，学校确实没有与黄老师等人签订劳动合同，“六七月份离职的老师属于‘临时工’，黄老师则是兼职老师，是他们自己不愿意签合同”。
　　　 至于500元的“储蓄费”，赵彤表示，离职老师完成交接工作的3个月内都会予以退还，“钱已经通过劳动部门发给黄先生等人了”。
　　 [ 市劳动监察处 ]
　　　 已受理此案正在调查中
　　　 昨日，记者从南昌市劳动和社会保障局劳动监察处了解到，24日，多名博雅艺术高中的离职老师向监察处递交材料，反映学校克扣他们的工资。“我们已经受理了此案，目前正在处理当中。”
　　　 据该处工作人员介绍，该校不与老师签订劳动合同的行为属于违法行为，学校不得以“临时工”、“兼职”为借口拒绝签订劳动合同，“相关相关的法律法规，未签订劳动合同的，用人单位应两倍赔偿老师的工资”。