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[中学] 山东省庆云一中招聘教师简章

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发表于 2011-8-28 09:08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
2017年最新教师招聘考试内部教材
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为了教育事业的发展,经县委、县府批准,面向国内各高校优秀毕业生紧急招聘部分专业课教师
一、招聘计划:
本次拟计划招聘17人,其中:语文4人;英语5人;物理2人;化学1人;政治1人;信息技术2人;通用技术2人。
二、招聘条件:
1、全日制师范大学(省级重点)应届师范类本科(直本)以上优秀毕业生,有教师资格证的国家重点大学应届本科以上毕业生。
2、学业成绩优秀,普通话水平二级乙等以上,计算机相应专业的等级证书;
3、身体健康,五官端正,口齿清晰,无明显生理缺陷,表达能力较强;
4遵纪守法,爱岗敬业。具备良好的个人素质,团结协作意识强;
5、本科生年龄在24周岁(1987年7月1日以后出生)以下,研究生27周岁(1984年7月1日以后出生)以下。
6、通用技术专业招收相近专业,如:物理、教育技术等。
三、报名方式及时间:
1,网上报名,从本简章发布之日起到8月17日止,将个人简历直接发到我校邮箱:zxyxwjh@163.com.
2,现场报名,有意应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证明等原件和复印件直接到我校办公室报名。


3,报名电话:0534—3321366
四、招聘程序及方式:
1由监督监察组查应聘者资格,初审合格者于8月19日下午4:00前到我校参加笔试;8月20日上午8:00抽取课题准备试讲
2,笔试内容为所报学科的高中学段学科专业知识,难度为高考模拟题水平,满分为100分由招聘领导小组负责密封试卷,组织外聘评委阅卷;信息技术、进行技能测试,满分为100分,有外聘评委组织进行。
3,试讲由外聘评委(均为高中学科带头人或备课组长,每科3人以上)打分,满分为100分,并进行书面评价。考试结束后,按笔试、试讲成绩分别占40%和60%的比例计算报考人员的总成绩,进行排序,公示初步拟选名单并通告查体时间、地点,公示期5天。
4,仍坚持按宁缺毋滥的原则,对不合格者一次性淘汰,一次招不足,按原标准和条件再行招聘(被淘汰者不允许再次参加),直至招满为止。
5,若报名人数超过招聘计划的3倍以上,则按笔试成绩取前(计划数×3)名进行试讲。
五、录用及待遇:
经招聘工作小组综合评价合格后,报请县政府批准,学校与其签订聘用协议。招考录用人员必须在规定的时间内到我校报到,逾期不报到者,取消录用资格。新招考教师实行试用期制度,试用期为一年,试用期间,只享受国家规定工资。试用期满经考核合格者,予以转正定级;考核不合格者,取消录取资格。服务期内不准许离职考研及参加其他专业类考试,由组织另行安排的除外。
联系人:王老师13455405519袁老师13639476698

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发表于 2016-1-14 16:35:37 | 显示全部楼层
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