一、学院简介
肇庆学院是在原西江大学和原肇庆教育学院的基础上发展而来的。原西江大学的前身是肇庆地区师范学校，由广东教育行政学院于1970年下放到肇庆地区新兴县办学而得名。1977年，经国务院批准改名为肇庆师范专科学校，1979年，迁至现址办学。1985年，广东省人民政府提请国家教委备案，在肇庆师专的基础上成立西江大学。原肇庆教育学院的前身是成立于1977年的肇庆地区师范学校，1980年更名为肇庆地区教师进修学院，1983年更名成为肇庆教育学院。2000年3月，经教育部批准两校合并成立本科层次的肇庆学院。
肇庆学院是公办全日制综合性本科大学，距广州90公里，位于广东珠三角城市——肇庆。肇庆市是国家级历史文化名城，首批中国优秀旅游城市。肇庆的星湖风景名胜区是我国首批国家级重点风景名胜区，中国十大文明风景区示范点之一。肇庆学院两个校区均坐落在星湖风景名胜区内，总占地面积1655亩，总建筑面积45万平方米，环境优美，校园建筑风格与优秀旅游城市建设要求相适应，先后被评为肇庆市花园式单位、广东省文明单位、全国部门绿化400佳单位，是读书治学的好地方。
全校现设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等10大学科门类，47个本科专业，面向广东 、广西、湖南、甘肃、湖北、河南、河北、江西、辽宁、山东、云南、山西、吉林、海南、贵州、陕西、内蒙古、新疆等18省市招生，同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。
肇庆学院现有全日制在校学生19811人，教职工1217人，其中专任教师881人，教授等正高职称人员86人，副教授等副高职称人员332人；具有博士学位教师140人，硕士学位教师465人，具有硕士以上学位教师占专任教师总数的68.7％。一支以“西江学者”为代表的高层次人才队伍不断壮大；一批享誉海内外的专家、学者受聘担任学校的客座教授。现有教学仪器设备超过1亿元，学校图书馆纸质藏书125万册，电子图书32万册，纸质报刊1500多种，拥有音像、光盘等资料20000多种（件），开通了《中国数字图书馆》、《中国期刊网》、《Springer Link》等10多个全文数据库。学校现拥有1个教育部批准特色专业，1个省级特色专业，2个省级重点扶持学科，3个省级实验教学基地，一批校级重点学科、校级重点专业、精品课程、优秀教学团队。
学校治学严谨，教学管理严格规范，以党建促学风，坚持“以生为本、以质立校；学术并举，崇术为上”的办学理念， 以“厚德、明智、博学、力行”为校训，秉承“团结、奋进、求实、创新”的肇庆学院人精神，具有优良校风和学风。学校重视校园文化建设，注重教学质量，教授、博士在教学第一线为本科生上课。一直以来，学校将师范教育作为立校之本，在专业设置、学科队伍、师资配备、课程体系、师能培养、教育实习等方面发挥优势，形成了优良的师范特色。学校在原有非师范专业的基础上，又先后设置了10多个非师范专业，使学校向多科性、综合型院校方向发展，并形成较强的地方特色。学校强化开放办学意识，主动融入国际化的轨道，先后与英国的波尔顿大学、美国的莱蒙斯社区学院、爱治伍德学院、北伊利诺斯大学、普渡大学、日本的创价大学、长野大学、澳大利亚的科文大学、蒙古国伊和扎萨克大学、印尼亚洲国际友好学院、意大利那不勒斯帕斯诺普大学等开展密切的学术交流，初步形成校际交流、合作办学、委托培训
等相对固定的合作项目，并面向英国、美国、日本等国招收留学生，具有良好的国际化特色。
学校坚持以培养知识面宽、基础扎实、具有较强适应性和实践能力的应用型高级专门人才为培养目标定位，注重整合教育资源，调整学科结构，拓展专业平台，全面提升办学水平，2006年12月顺利通过教育本科教育工作水平评估。近年来，我校办学规模不断扩大，生源质量逐年提高，师资队伍整体水平实现根本性变化，目前我校高职称、高学历教师所占比例数在全省同类高校中处于领先地位；科研成果在数量和质量方面也取得了显著成绩；教学条件不断完善，多项工程的投入使用，从整体上优化了教学环境，教学质量明显提高；学校构建了“党支部建在班上”的工作机制，设立了党员示范岗，推动思想政治工作进公寓，全面实施学校的固本强基工程;毕业生深受社会欢迎,我校2010届毕业生整体就业率达到99.57%，位居全省同类院校第一名。据广东省就业指导中心“大学生就业在线”最新数据显示，截至2011年9月1日，我校2011届毕业生初次就业率达到98.11%，比省平均数95%高出3.11%，创我校初次就业率历史新高。
学校重视校园文化建设，积极组织学生参加各类科技、文化、体育、艺术竞赛活动，并屡获殊荣。近三年来，我校学生在 “全国大学生电子设计竞赛”、“全国大学生数学建模竞赛”、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中，共获得全国和省级一、二、三等奖86项；在广东省第六届、第七届大学生运动会上，奖牌总数在全省本科院校中分别名列第5名、第9名；2008年，学生参加“第二届大学生艺术展演”，获全国和省级一、二、三等奖共42项；学生合唱团在“星海国际合唱节”合唱比赛中荣获金奖；学生艺术团创编演出的舞蹈获“全国大学生舞蹈大赛”二等奖、“广东省大学生舞蹈大赛”一等奖。学校共12次被中宣部、教育部、团中央和全国学联评为全国大学生社会实践活动先进单位。
2008年国务院常务会议通过的《珠江三角洲地区发展规划刚要》把肇庆市整体纳入珠三角城市群，肇庆学院迎来了千载难逢的发展机遇。为提升学校办学水平，汇聚高层次人才，提高学校的核心竞争力，推动学校全面协调可持续发展，学校热诚欢迎各类人才加盟，共创肇庆学院美好明天。
二、招聘范围
（一）紧缺专业优秀硕士研究生；
（二）博士研究生；
（三）有丰富教学、科研经验的副高及以上职称人员；
（四）高端及特殊人才；
（五）高水平的创新科研团队及教学团队。
三、招聘的基本条件：
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三） 教授等正高级专业技术人员年龄一般在45周岁以下；副教授等副高级专业技术人员和博士研究生年龄一般在40周岁以下；硕士研究生年龄一般在30周岁以下。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才，年龄条件可适当放宽。
（四）身心健康，符合岗位工作要求的条件。
四、招聘具体岗位及专业：
详见附件一：《肇庆学院学院2011－2012年度拟引进人员情况一览表》。
五、投寄简历及要求：
应聘人员统一要求填写《肇庆学院引进人员审批表》（见附件二）和提供一分较详尽的求职简历，同时提交能证明自己所学专业、专业水平、科研能力的材料及获奖证明等材料分别以附件方式发送至rsc@zqu.edu.cn或zqxyrsc@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位+学历层次（职称）+姓名”（如：应聘经济与管理学院经济学教师+ 博士（教授）+张某）；或直接寄送至广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处黎天宇收（邮编526061）。
六、优惠政策
学校对引进人才中的高层次人才在过渡房、安家费、科研启动费等方面提供优惠待遇，具体办法及标准如下：
（一）过渡房
学校为引进的高层次人才提供过渡房租住，过渡房具体的使用和管理按照学校的有关文件执行。如引进人员提出不需要过渡房或学校不能提供过渡房的，可由学校按一定补助标准提供租房补贴。
（二）安家费、科研启动费
| 安家费
(万元) | 科研启动费
（万元） | 备注 |
高端人才、特殊人才等 | 面议 | 面议 |
|
教授
（≤45岁） | 博士 | 15 | 理工科：5；艺术：3
文科：2 | 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。 |
硕士 | 10 |
其他 | 8 |
副教授
（≤40周岁） | 博士 | 8 | 理工科:3；艺术：2
文科：1.2 | 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。 |
硕士 | 5 | 无 | 根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。 |
其他 | 2 |
博士（≤40周岁） | 3－6 | 理工科、艺术：2
文科：1.2 | 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。 |
1、安家费在正式办好手续后享受；科研启动费的使用要拟订科研工作计划，报学校科技处（社科处）审核后凭正式发票由科技处（社科处）审批按计划使用。
2、夫妇双方均为学校引进的人才，安家费按照数额较高者发放，其中夫妇均为教授及博士的，另再增加安家费3万元；夫妇均为教授，或夫妇均为博士，或夫妇一方为教授，另一方为博士的，另再增加安家费2万元。
七、联系方式：
通信地址：广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处 邮政编码：526061
联系人：黎天宇联系电话：0758－2716445（传真） 13717200001
附件：
一、《肇庆学院学院2011－2012年度拟引进人员情况一览表》
二、《肇庆学院引进人员审批表》
发表于 2011-11-26 17:16:35
