安徽审计职业学院2011年高层次人才引进公告

高放

为进一步改善师资队伍结构，提升学院办学水平，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，现就学院2011年面向社会引进高层次专业技术人才11名公告如下。
一、招聘原则
坚持科学发展观，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才，为学院又好又快发展提供人才保障。
二、组织领导
为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，成立“2011年安徽审计职业学院招聘工作领导小组”，领导小组下设招聘办公室，办公室设在学院办公室（组织人事处）。
三、招聘岗位
岗位类别 需求 数量 岗位所需资格条件
专业 其他 （学历学位、职称、年龄、党员）
专业技术 3 审计 博士、40周岁以下或高级审计师、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁；本科为审计学、会计与审计学或会计学（审计方向或注册会计师方向）专业毕业，硕士、博士专业相近
专业技术 2 建筑工程 建筑工程类相关专业副高以上职称、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁；土木工程、工程项目管理、工程造价或工程管理专业本科毕业，硕士专业相近
专业技术 1 税务会计 博士、40周岁以下或高级会计师、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 金融管理 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 市场营销 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 物流管理 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 物业管理 高级工程师（建筑设备或建筑工程）、硕士（专业相近）、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、建筑或建筑管理专业毕业、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 计算机 高级工程师（网络工程）、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下，正教授年龄可放宽至50周岁
合计 11
四、基本条件 （一）遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱职业教育事业。 （二）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。 （三）身体健康，能适应岗位工作的要求。 （四）符合招聘岗位所要求的其他条件。 五、程序和方法 （一）报名 报名采用现场报名方式进行。 报名时间：2011年12月5日～10日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。 报名地点：安徽审计职业学院办公室（组织人事处）。 （地址：合肥市经济技术开发区方兴大道509号，市内乘235路公交车滨湖学院站下，向东100米）。 联系电话：0551-3617016。 联系人：魏老师、杨老师。 报名时应聘者须提供以下证件：身份证、学历、学位和专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料。应聘者需网上下载填写《安徽审计职业学院2011年招聘高层次人才报名资格审查表》，交近期两寸正面免冠同底照片2张。 (二)专业测试方式、内容 专业测试采取试讲方式进行。主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教育技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。参加专业测试的人员顺序，于专业测试的当天以抽签顺序确定。参加试讲人员根据所报专业岗位，于试讲前60分钟随机抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间每人20分钟。 专业测试考官组由省审计厅、安徽审计职业学院、外聘专家等有关人员7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。主要职责是：研定专业测试内容，把握专业测试要素和评分标准，做好专业测试记录，评定专业测试成绩等。 试讲满分为100分，按照7名考官分值，去掉1个最高分和1个最低分，计平均分。平均分精确至小数点后两位，四舍五入。试讲成绩当场评定并公布。 设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。 所有应聘人员专业测试成绩在专业测试结束后适时在安徽省审计厅、安徽审计职业学院网站公布。 （三）时间和地点 （1）专业测试时间：2011年12月20日～24日,具体时间另行通知。考生须持本人有效居民身份证参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。 （2）专业测试地点：安徽审计职业学院图书馆楼五楼会议室。 （四）考察与体检 各岗位按招聘计划数和专业测试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。考察由省审计厅人教处会同安徽审计职业学院组织进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在三级甲等以上综合医院进行。费用自理。因考察和体检等方面原因出现人选缺额时，于12月底前在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。 （五）公示 对考察体检均合格的人员，在安徽审计厅网站和安徽审计职业学院网站上公示7天。 六、聘用 公示无异议后，由学院确定拟聘用人员名单，按规定将有关材料报省审计厅审核、省人力资源和社会保障厅核准后办理相关手续，并按国家相关规定签订事业单位聘用合同。 七、试用期 聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 八、招聘工作纪律 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，省审计厅纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。 咨询电话：0551-3617016； 监督电话：0551-4678360。  附件：