山东省东平县公开招聘教研员简章

高放

为认真贯彻落实《东平县教育振兴计划》，选优配强县教科研中心教研队伍，充分发挥教研员在教育教学研究中的服务指导、专业引领作用，全面提高教育教学质量，现面向全县公开招聘教研员。
　　一、招聘范围
　　全县教育系统中，从事中小学教育教学工作的在编在岗教师、乡镇（街道）教办人员、现任县级专兼职教研员、教育局科室人员。
　　二、招聘计划
　　总计 22人，见附件1。
　　三、招聘条件
1、具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法，热爱教育事业；爱岗敬业，教书育人，为人师表；思想解放，求实创新，具有吃苦耐劳、拼搏奉献精神。
2、学历及资历：小学教研员具备大专以上学历，初中、高中教研员具备大学以上学历。现从事本学科本学段教学教研工作10年以上。具备相应及以上层次的教师资格，取得中级及以上专业技术职务任职资格。
3、年龄：45周岁以下（1966年1月1日后出生）。
4、具有较强的业务能力和学术修养。应聘小学、初中段职位的学校教师（含2010年暑假以来，在学校一线任课且每周不少于4课时的教办人员），2010-2011学年教学成绩须位于本考核单元前三分之一，荣获县级以上教学能手或市级以上优质课一等奖荣誉称号。应聘高中段职位的学校教师应具备下列条件之一：担任教研组长（或学科组长）三年以上；从事高三教学三年以上经历；荣获县级以上教学能手或市级以上优质课一等奖荣誉称号。
5、县级专兼职教研员、教育局科室人员可不受上述2、3、4条限制。现任县级教研员50岁以上的直接聘任。
　　四、招聘程序
　　（一）发布公告。有关招聘信息在东平电视台、东平教育信息网上发布。
　　（二）公开报名。报名时间： 2011年11月30日上午8 : 00至12月1日下午5 ：00 。报名地点：东平县教育局政工科。报名采取个人申报的办法进行，每人限报1个职位。报名时须提交以下材料：
　　（ 1）《东平县公开招聘教研员报名登记表》1份；
　　（ 2）身份证原件及复印件1份；
　　（ 3）学历证书原件及复印件1份；
　　（ 4）教师资格证书原件及复印件1份；
　　（ 5）证明报名条件的获奖证书原件及复印件1份；
　　（ 6）专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；
　　（ 7）2010-2011学年的教学成绩由县教研室提供。
　　（三）资格审查。对报名参加应聘人员的资格、条件进行审查，审查合格者，公布参加应聘人员名单。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
　　（四）评课答辩。评课、答辩采用百分制计分办法。
　　评课（口头评课或书面评课）成绩 60分，评课时间10分钟。应聘对象根据评委提供的授课录像对授课人的授课情况进行点评，评委根据应聘对象的点评情况评分。根据评课成绩排名，按1:3的比例进入答辩程序。（报名人数达不到1:3的职位，按实有人数进入，总成绩不得低于其他职位人员的最低总成绩。）
　　答辩成绩 40分，答辩时间不超过10分钟。由评委设计问题，应聘人员现场作答。
　　评课、答辩总成绩为应聘人员得分，名次并列时当场加试答辩题决出。总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。评课、答辩总成绩网上公布。
　　评课答辩时间、地点另行通知。
　　（五）组织考察。根据应聘人员得分排名，按照 1:2的比例确定考察对象，进行综合考察。凡是应聘人员在应聘过程中，弄虚作假、违反有关招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格；因取消资格造成的空缺，根据评课答辩总成绩，从同一岗位其他人员中依次等额递补。
　　（六）确定人选。根据考察情况，确定拟聘用人员，进行五天的公示。经公示无异议的，办理相关手续。
　　五、管理方式及待遇
　　教育局与受聘教研员签订聘用合同，实行聘用合同制管理，聘期 3年。聘用人员试用期 1年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。教研员聘期内按照《东平县教研员工作量化考核办法》实行定期考核，主要考核思想品德、教研成果、工作实绩等方面的内容，聘期内不能胜任岗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。教研员实行动态管理，聘用期满后重新竞聘，落聘人员回原单位工作。
　　教科研中心为事业单位，新招聘的教研员享受学校一线教师的工资待遇。
　　六、 组织实施
　　教研员公开招聘工作在县委、县政府统一领导下进行，由县教育局、编办、人力资源和社会保障局具体组织，县纪检监察部门全程监督。
　　本简章由东平县教育局负责解释。
　　附件：1、 东平县招聘教研员计划表
2、 东平县招聘教研员报名表
2011年11月26日