 东莞图书馆是东莞市文化广电新闻出版局直属管理的事业单位。.com现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，东莞图书馆决定公开招聘23名工作人员，均为财政核拨人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为专业技术岗位，共招聘23人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。
（2）招聘对象为年龄于35周岁以下的社会人员或已取得毕业证书的毕业生，年龄统计截止时间为2011年12月21日。
（3）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（5）有志于从事文化事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（6）符合计划生育政策规定。
（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（8）招聘对象主要面向东莞户籍人员。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）学历、学位、职称证书原件及复印件（进入考察阶段的应聘人员需提供学历鉴定证明材料）；
（4）近期一寸免冠正面照片3张。
3、报名时间：2011年12月19日至12月21日，上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
4、报名地点：东莞图书馆一楼。
（二）资格审查
根据招聘条件，由东莞市文化广电新闻出版局负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
（三）考试
采用笔试加面试的方式进行。
1、笔试
时间：2011年12月26日上午9：00—11：30。
考
生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2.5小时。以笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例进入面试（岗位招聘人数3人以下的，
如报考人数不足1:3的比例，该岗位不予开考；岗位招聘人数3人及以上的，如报考人数不足1：3的比例，相应岗位适当减少招聘人数，以符合招考比例）。笔
试成绩和面试名单于笔试结束后在东莞市人力资源政务信息网、东莞市文化广电新闻出版局网站进行公布。
２、面试
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。面试出现空缺，依次递补。
３、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，考试总成绩的合格分数线为60分。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。考试总成绩相同的按面试成绩高低进行排序。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市文化广电新闻出版局网站公示。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，市文化广电新闻出版局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞市文化广电新闻出版局网站查询。
咨询电话：22837033，22837029；联系人：黄钜轩，叶伟杰
附件：
1.东莞图书馆2011年公开招聘岗位表
file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc | 
发表于 2011-12-2 20:04:31