重庆电力高等专科学校2012年招聘启事

白色幻想

重庆电力高等专科学校创建于1953年，是全国首批七所电力中等专业学校之一，1980年、1994年两次被确定为全国重点中等专业学校，1995年经国家教委批准升格为重庆电力高等专科学校。学校占地492亩，建筑面积17.6万平方米，教学仪器设备总值达3253万元，图书馆藏书41万册，固定资产总值21085.79万元。学校设有电力工程系、动力工程系、计算机科学系、经济管理系、实训部、素质教学部等教学系部，开设了发电厂及电力系统、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护、工业热工控制技术、电厂热能动力装置、电厂设备运行与维护、火电厂集控运行、水电站动力设备与管理、物流管理、电子信息工程技术、电子商务、计算机网络技术等28个专业。
自建校以来，学校始终勇立职业教育潮头，追求卓越，不断超越，确立了“立足电力，服务重庆，面向全国”的办学方针和“积淀职业教育历史，创建高职高专名校”的发展战略。学校办学水平在行业同类院校中居领先地位，是重庆市和全国电力系统首批高职高专院校人才培养工作水平评估“优秀”学校，是重庆市示范性高等职业院校立项建设单位。学校是“教育部高职高专电力技术类专业教学指导委员会”电力分委会主任单位、“重庆市高等教育学会”常务理事单位、“重庆市高等职业技术教育研究会”副理事长单位、“中国电力职教委高职协作网”副主任单位。
学校各项事业蓬勃发展，现面向社会公开择优招聘，热诚欢迎有识之士到我校施展才华，共创美好明天。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取试讲与考核相结合的原则进行。
二、招聘对象及条件
凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。在生产企业有多年工程实践经验的工程人员和高技能人员优先；有多年高等教育教学工作经验的人员优先；拥有一定学术水平或科研能力的高学历、高职人员优先。
应聘人员应符合以下基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、专业对口，应届硕士研究生要求本科专业与硕士专业一致或关联，属于全日制普通高等学校毕业，取得学历、学位；应届本科生要求二本及以上，属于全日制普通高等学校毕业，取得学历、学位。
5、应届毕业生年龄要求:本科25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。
6、应届毕业生要求在大学期间学习成绩优良，无不良记录。
7、往届毕业生要求具有大学本科学历学位，有中级及以上职称优先，年龄可适当放宽。
8、符合岗位其他要求。
三、招聘方式和程序
1、学校通过两种方式开展招聘。一是参加各地区各高校招聘会，在招聘地组织笔试、面试和试讲，学校将在人事网站（http://hr.cqepc.com.cn）中公告拟参加的招聘会；二是根据投递应聘材料情况，在重庆电专学校内不定期组织笔试、面试和试讲。
2、招聘程序
（1）报名
应聘者可在参加现场招聘会时填写报名表报名，报名时同时附上个人简历及有关证明材料；
应聘者也可通过学校将在人事网站（http://hr.cqepc.com.cn）下载报名表，并发送表报名和个人简历到cqdzrsc@163.com。 （注：不发送报名表为无效报名）
（2）资格初审
我单位根据收到的报名表，按招聘岗位条件进行资格初审，初审完后，将通过电话或电子邮件通知初审合格者参加笔试和面试。
（3）笔试、面试
根据实际情况，部分岗位招聘需要笔试，笔试的主要内容由学校提前告之。面试采用自我介绍和开放式问答方式，由学校招聘考核小组人员或现场招聘人员组织，主要考察应聘者的工作态度、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力以及应聘岗位所需的专业知识等。
（4）试讲
由学校招聘考核小组人员或现场招聘人员组织，试讲内容为应聘岗位有关课程，试讲时间20分钟。主要考察应聘者是否具有教师所要求的基本素质、专业知识和专业技能等。
（5）体检
按招聘岗位人数，根据笔试、面试、试讲和心理测试等综合情况从高到低等额确定体检人选。体检由重庆电力高等专科学校统一安排。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）并结合本教师职业具体需求执行。
（7）签订就业协议或劳动合同
体检合格后，经学校办公会批准，签订毕业生就业协议（往届毕业生签订聘用协议）或劳动合同。
【联系方式】
单    位： 重庆电力高等专科学校人事处
地    址： 重庆市九龙坡区黄桷坪电力四村9号
邮政编码： 400053
联 系 人：
万老师
联系电话： 023-68511512
网上报名： http://hr.cqepc.com.cn
邮    箱： cqdzrsc@163.com

应聘报名表



                           2012年人才引进计划   
部门
拟聘班组或岗位
需求专业
职数
学历    （全日制）
性别
工作经历
引进方式

电力系
线路教研室线路专业教师
输配电线路等相关专业
3
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

电力系
供用电教研室供用电专业教师
供用电技术等相关专业
2
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

电力系
电气教研室电气专业教师
发电厂及电力系统等相关专业
4
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

电力系
电工教研室专业教师
电力电子等相关专业
1
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

电力系
电气实训中心电气实训指导教师
电气等相关专业
2
硕士/本科
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

动力系
水力发电教研室水动专业教师
热能与动力工程（水动方向）
1
硕士/本科
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

动力系
动力工程实训中心热动专业教师
热能与动力工程等相关专业
3
硕士/本科
男
2年以上火电机组运行、检修岗位经历
合同聘用

动力系
工程管理教研室工程管理专业教师
工程管理等相关专业
2
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

动力系
动力工程教研室专业教师
热能动力工程（核电方向）
1
硕士/本科
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

计科系
电子信息教研室电子信息专业教师
电子信息等相关专业
1
硕士
男
具有电子产品项目开发经验
合同聘用

计科系
网络教研室软件专业教师
软件技术等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

计科系
网络教研室网络专业教师
网络技术等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

经管系
物流教研室物流专业教师
物流工程等相关专业
3
硕士
不限
有物流企业工作经验者优先
合同聘用

经管系
经济管理教研室金融保险专业教师
金融保险等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

经管系
经济管理教研室市场营销（电力方向）专业教师
供用电技术等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

经管系
教学秘书
金融、市场营销等相关专业
1
本科
不限
有相关工作经历者优先
劳务派遣

思政教研部
思想政治理论教研室思政教师
思政或法律等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

实训部
电工实训中心电气实训指导教师
电气工程自动化等相关专业
1
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

实训部
电工实训中心电工实训指导教师
电力技术类专业
2
硕士/本科
不限
有相关工作经历者优先
合同聘用

实训部
金工实训中心
机械加工类专业
2
专科
男
具有中级工以上钳工或焊工职业资格证书，技师优先
劳务派遣

实训部
职鉴办公室 电力类或计算机类
计算机或电力类专业
1
本科
不限
有相关工作经历者优先
劳务派遣

信息中心
网络技术部系统工程师
计算机应用等相关专业
1
硕士/本科
男
2年以上,有大型系统工程经验者优先
合同/劳务聘用

学生处
各系学生工作组
学校相关专业
1
本科
男
有相关工作经历者优先
劳务派遣

政工部
组织宣传员
新闻等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

教务处
教学资源信息化管理
教育管理/计算机应用等相关专业
1
硕士
男
有相关工作经历者优先
合同聘用

保卫处
安全管理员
法律等相关专业
1
本科
男
有相关工作经历者优先
劳务派遣

合计:


40