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面试一天搞定 考生质询深圳教师招聘“速度太快”

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发表于 2010-8-29 18:21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  深圳新闻网8月24日讯 (记者 陈广琳)昨天,宝安区公办中小学面向社会公开招聘537名临聘教师开始报名。有网友在“深圳新闻网”上发帖,认为从8月20日发布招考公告,到8月26日面试并现场公布成绩,只有5个工作日,速度太快影响公平公正,在社会上引起关注。记者昨天采访了宝安区教育局工作人员。

  昨天,记者采访了宝安区公办中小学此次公开招聘临聘教师的联系人赖建武。赖建武告诉记者,因为9月1日就要开学,临聘教师的招聘必须抓紧。但到8月20日才发布招考公告,实乃事出有因。

  赖建武说,去年我市冻结了公办中小学临聘教师的工作,直到今年7月中旬才接到文件予以“解冻”,公办学校可以开始招聘教师。宝安区教育局随即开始了招聘教师的工作,但辖区内学校较多,各校上报所需岗位后,还有一系列的程序要走:先是各校报计划,区教育局再核实,因为不允许超编;区教育局核实后又反馈给学校,确定岗位计划后再上报区人事部门,区人事部门再进行核实。一系列的程序走下来,花的时间就不少了。赖建武告诉记者,实际上,8月20日早上,区人事部门才批下来招聘临聘教师的职位,区教育局马上就进行了公告。


  记者也查看了其他区及学校招聘教师的时间安排,发现与宝安区教育局从公告到公布成绩的时间差不多。如龙岗坪地六联小学今年公开招聘2名临聘教师,公告时间是8月20日,面试、笔试就安排在8月25日,8月27日告知成绩。另外,去年罗湖区公办中小学面向社会招聘80名临聘教师,公告时间是8月25日,27日报名,28日及29日考试,31日就公布成绩并公示入围人员名单。

  赖建武还告诉记者,虽然从公告到公布成绩时间较短,但宝安区教育局采取了一系列的措施,来确保公平公正。如明确要求招聘条件,应聘小学教师岗位,须具备大学专科及以上学历,具有小学及以上等级的教师资格证书;应聘中学教师岗位,须具备大学本科及以上学历,其中报考高中教师职位的,须具有高中及以上等级的教师资格证书,报考初中教师职位的,须具有初中及以上等级的教师资格证书。


  除此之外,宝安区教育局还规定,面试时由5位考官进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后,成绩按剩下3位考官的平均分计,面试后现场公布个人面试成绩并发给回执。8月28日公布各职位面试人员成绩,按成绩高低顺序等额确定拟聘用人选,并进行公示,公示时间为5个工作日。

  网友szuyd999说:“据说,在报名现场,就有不少公开的“递条子”。甚至有人直接当着其他报考人,对收报名材料的老师说:我是×××让过来教高中语文的……”对此,赖建武认为,宝安区教育局在公告上公布了联系人的电话,并在面试通知书等材料上面说明,可向人事及纪检部门投诉。如真有“走后门”等现象,市民或报考者可通过这些渠道来投诉、举报。另外,8月28日区教育局公布各职位面试人员成绩后,将按成绩高低顺序等额确定拟聘用人选,并进行公示,公示时间5个工作日。公示时有异议者可以投诉,而在招考过程中弄虚作假的,一经查实,将取消3年应聘资格。赖建武告诉记者,这些措施应该能确保招聘工作的公平公正。
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