山西省原平市2011年公开招聘乡镇中小学教师的方案

高放

为振兴原平教育，加强乡镇中小学教师队伍建设，按照《原平市事业单位公开招聘工作人员实施方案》[原政秘发（2008）90号]文件精神，根据编制和岗位空缺情况，经市政府研究决定，面向社会为乡镇联校公开招聘100名初中、小学教师，为确保本次招聘工作顺利进行，制定招聘工作方案如下：
一、招聘原则和办法
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，招聘工作由市事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。
二、招聘名额及专业
本次共招聘乡镇中小学教师100名。其中：南白联校2名，东社联校10名，子干联校8名，中阳联校2名，沿沟联校7名，崞阳联校10名，大林联校10名，西镇联校3名，大牛店联校1名，解村联校7名，王家庄联校7名，闫庄联校10名，楼板寨联校5名，长梁沟联校5名，轩岗联校8名，段家堡联校5名。
其中：语文教师20名，数学教师20名，英语教师20名，物理教师10名，化学教师10名，政治教师10名，史地教师5名，生物教师5名。
如出现报名人数不达招聘人数1：3比例的情况，原则上取消或核减招聘名额，根据工作需要及报名情况，经招聘领导组同意，招聘名额也可作相应调剂。
三、报名条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2、品行良好，具有吃苦耐劳的奉献精神，热爱教育事业；
3、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1、全日制大专及以上学历的未就业毕业生(第一学历必须是计划内招生，有国家统一颁发的大专及以上毕业生报到证)。
2、具有小学及以上教师资格证。
3、2011年12月15日前具有原平非农业户籍或入学前有原平户籍现未从学校迁回的毕业生。
4、年龄在35周岁以下（1976年12月15日以后出生），，能胜任教育教学工作，愿意到农村中小学任教。
凡具备以上条件者，可根据本人所学专业及特长选报其中一科。
凡有下列情形之一的不得报考：
⑴受过劳动教养和刑事处罚的；
⑵有犯罪嫌疑尚未查清的；
⑶受过党内严重警告或行政记大过以上处分在处分期间的；
⑷有弄虚作假行为的；
⑸违反计划生育政策的。
四、报名时间、地点和要求
1、时间：2011年12月19日至12月28日。
2、地点：市人才交流服务中心。
3、报名者根据报名条件持毕业证及电脑打印的学历认证表、报到证、身份证、户口簿、教师资格证等原件和复印件，近期免冠一寸彩照两张，本人现场报名，报名费10元，考试费90元。
五、考试及资格复审
考试分笔试和面试。满分100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（一）笔试
笔试内容包括：公共基础知识和职业能力测验及应聘人员报考的对口专业知识。公共基础知识和职业能力测验占30%，对口专业知识占70%，总分100分。
笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。
笔试时间、地点见准考证。
(二)资格复审
根据笔试成绩，按学科从高分到低分排名，分别以招聘名额1：2比例确定资格复审人员。最后一名成绩并列者，可共同列入资格复审名单。
资格复审须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证原件和复印件。符合加分条件的考生，须提供相关部门加分证明材料(详见本方案第六条)。
资格复审不合格者，取消面试资格。并以笔试成绩排名依次递补。
（三）面试
面试主要考察教学能力和综合素质。面试形式为说课，内容为相应科目初中课程，说课题目现场抽取，考生准备30分钟后，面对评委说课。面试总分100分，教育教学能力占80%，综合素质占20%。面试时间12分钟。
面试结束后，公布面试成绩、总成绩及参加体检人员名单。
考生面试时须持笔试准考证和身份证。
六、享受加分待遇的条件
根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2009年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分。根据晋组通字［2010］33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。符合加分条件的考生，在报名时须填写《服务基层项目人员加分审核表》。资格复审入围的考生，属大学生村官的由原平市委组织部审核盖章，属“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）的由团忻州市委（或团省委）审核盖章，属特岗教师的由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。享受七、体检、考核
根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。)从高到低按各科目录取人数1︰1比例确定体检人员名单(如面试后仍出现末名并列的情况，并列考生将按所读学校的录取批次重新排名，录取批次仍然相同的，按考生获奖情况重新排名，然后确定参加体检人员)，在指定医院进行体检，体检参照《录用公务员体检项目和标准》进行，体检合格者对其政治表现、道德品质、业务能力、工作技能等进行考核。体检、考核不合格出现岗位空缺时，按招聘学科总成绩依次递补。
八、公示
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员进行公示，公示网址 http://www.yprc.cn/ ，公示期为七个工作日。
九、聘用
（一）在笔试之前，分学科依名次预先公示聘用单位。
（二）根据考试、体检、考核、公示结果确定拟聘人员，同时按名次(并列名次按准考证号依次排列)确定拟聘人员聘用单位。
（三）新聘人员实行一年试用期，试用期满合格的办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格的解除聘用。
(四)新聘人员在三年聘期内不得提出调离申请。
十、监督检查
命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，纪检监察部门将严肃查处。
监督电话：0350-8223882（监察局）
0350-8222095（人力资源和社会保障局）
0350-8223130（教育局）
报名咨询电话：0350-8224164（人才交流服务中心）
十一、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，经研究决定成立原平市事业单位公开招聘工作人员领导组及办公室：
组长：高秀亭（市委常委、常务副市长）
常务副组长：雷霆(市政府副市长)
副组长：申玉兴（市监察局局长）
邢锐（市政府秘书处副秘书长）
王久和（市委组织部副部长、人社局第一副局长）
成员：裴全玉（市财政局局长）
谢所军（市教育局局长）
丁美才（市编办主任）
领导组下设办公室，办公室设在市人社局，负责公开招聘组织、指导、管理、监督工作。办公室主任由王久和同志兼任。办公室副主任郝全龙(市人社局副局长)。
二〇一一年十二月十六日
http://www.yprc.cn/news/view.asp?id=491