为充实和优化我市中等职业学校专业课师资队伍，经研究，决定公开招聘部分中等职业学校专业课教师。现将有关事项公告如下： ! I* ^# S& W& R) M& T( u1 I
一、招聘指标
- ?0 T5 ]/ x* J' z 共招58名。具体招聘岗位要求和指标详见附件。 # R: z5 p9 o0 w) n9 \$ |
二、招聘范围、对象和条件 4 B6 m+ y0 J6 T* G( r
（一）招聘范围、对象
6 W9 }# h) @& Q$ F- `4 j5 c0 o 全日制普通高校2012年应届毕业生和历届非事业编制人员。户籍以2012年1月11日的户籍所在地为准。具体招聘范围、要求见附件。
* O1 E# i0 y- y; D9 T+ ~9 c （二）招聘条件
. V0 G, X0 m7 _. R; W 1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
! p5 Q$ d) r7 b: i9 z0 {7 n3 z 2．遵守纪律，品行端正。 0 n9 W" B6 Y' r: x
3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
0 y* h! S2 r4 p 4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。 / ^$ S/ [- q/ l) J2 B
5．年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；具有中级技术职称（或技师）及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
* }5 x6 K% P1 v1 g8 n* s. F, P1 S | 6．身心健康。 $ `6 s7 Q/ d1 |, o, y, S* e
7．符合招聘专业（岗位）要求（详见附件），其中工作经历时间截止2012年7月31日。
) z0 N! L; l( b9 N! L 8． 2012年应届师范毕业生录用后取得教师资格证书时间可放宽到2012年7月31日。
1 a; } Z/ `) ?$ Z: a 三、招聘办法和程序 / b) {6 h& `% B" q2 {( |# B- |
（一）报名
6 `" l3 r8 w2 i- d1 L, r 考生应确定并选择1个专业（岗位）报名。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的专业（岗位），将酌情核减或取消招聘指标，对面向全省招聘的紧缺专业（岗位），可根据实际情况确定。
8 }% q; [5 f$ a8 |7 S# t 1．报名时间和地点。考生于2012年 1月11 日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路 288号）报名。 ! a4 Q' u) I( c8 w
2．提供报名材料。应聘者应事先填写好《2012年慈溪市教育局招聘职高专业课教师报名登记表》（可从慈溪教育人事网下载），报名时上交。2012年应届毕业生须提供材料：身份证、学生证和就业协议书、户籍证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。历届生须提供材料：身份证、户口簿、毕业证书、有教师资格证书要求的还应提供教师资格证书、执业（工种）资格证书、工作经历证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
$ z2 X. w4 p" s" J0 r' H 3．缴纳考试考务费：40元。
' K6 q6 W* n2 r8 f 4．领取准考证。考生于2012年2月10日，凭本人身份证、报考发票到市教育局领取准考证。 , m& `; r% f! [2 w4 ?
（二）考试
0 B( U8 z6 ?3 _9 p' n 考试总分100分，采用笔试和专业面试的方法，笔试、专业面试各占总成绩的50%。
3 G+ v" E, W, _6 K" l 1．笔试。主要测试相关专业基础知识及教育学、心理学有关知识。笔试时间2012年3月4日，考生须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
/ i* c W1 V- d7 y; A" C笔试满分为100分，笔试后，按专业（岗位）划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则以60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。
3 \2 B9 H3 z, d, @. i 2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘专业（岗位）指标数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试主要考核任教本专业所应具备的专业技能以及综合实践能力。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
. u& H6 |( l |8 [( ~& \$ Q l' O8 t （三）体检
}' g# r0 h' E0 Z$ ]8 v 根据招聘专业（岗位）指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩并列，则以学历高者为拟聘用人员；如学历并列，则以笔试成绩高者为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分予以递补。
9 d' H4 l+ S2 c$ W# K4 S% e6 U) z （四）考核
/ P$ G; }( g% f4 y' a* S 体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。
% X3 p/ K1 M. q （五）聘用
# h2 Y/ n6 o; S; R 考核合格的为拟聘用人员，并在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关聘用手续。 X+ t7 u. V& ^8 G7 m1 D
四、其他事项
8 X+ i5 m Z3 g: \ J3 _% p （一）拟聘用的2012年应届毕业生5月底前与市教育局签订就业协议，7月31日前未能取得毕业学历，以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。 ) }7 N2 F$ G5 _# F
（二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配。因考核不合格、公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或不服从分配的、逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
6 f. l$ y8 F$ ]/ n1 E. D （三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。有工作经历的非事业人员见习期（试用期）半年，应届毕业生见习期（试用期）一年，期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生截止2013年8月31日前取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
5 p! Q& M' ^/ R; X （四）考试时间、地点等有关招聘信息可登录慈溪教育人事网（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（www.cxhr.com）等相关网站查询。
9 n Z& q* {& w1 \9 ? |) n （五）联系电话：0574-63919019、63919021
, ^6 ?$ a5 a' i6 x1 H 慈溪市教育局 : c( w6 ^7 {+ g! u ?( R% W% w$ u
二〇一一年十二月三十日 8 P+ Z! L) V9 D, _1 j
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发表于 2012-1-2 00:40:04
