从新疆维吾尔自治区教育工委、教育厅2012年度工作会议上获悉，为妥善解决农村代课教师问题，今年新疆全面启动农村在岗代课教师定向招聘。 针对农村代课教师的实际情况，定向招聘采取专项教学能力考核的方式，测试应聘人员的实践教学能力，以避免一边补充、一边短缺情况的发生。根据规定，定向招聘学校有空编的，定向招聘教师直接补充进空编；定向招聘学校满编、超编的，由自治区编制部门下达人才储备编制解决。 为从根本上解决好农村代课教师问题，新疆维吾尔自治区政府出台了两个政策性文件，一个是《自治区为边远地区农村学校中小学定向招聘教师的实施意见》，另一个是《自治区关于解决已离岗农村代课教师问题的实施意见》。前一个文件主要是解决在岗农村代课教师问题的政策性文件，后一个文件是为解决已离岗农村代课教师问题而出台的。 新疆维吾尔自治区决定采取定向招聘的方式，对在岗农村代课教师进行考核，考核合格的，纳入编制，成为正式教师。对暂时没有编制的，自治区将核定下达人才储备编制给予解决。自治区教育工委书记、教育厅党组书记赵德忠表示，采取定向招聘的方式，一方面可以解决在岗农村代课教师问题，同时，这些教师转为正式教师以后，继续留在当地工作，有效解决农村教师紧缺难题。
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发表于 2012-1-19 12:43:56
