浙江师范大学2012年公开招聘非教学岗位人员公告

高放

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。
二、招聘计划
本次公开招聘非教学岗位人员30人，其中专业技术岗位22人（含实验员10人，辅导员7人，其他人员5人），管理岗位8人。
具体招聘岗位、人数及招聘条件见附件1。
对应聘者学历（学位）要求均为硕士研究生及以上；具有博士学位人员年龄应在35周岁以下（1976年2月20日后出生），其他人员应在30周岁以下。符合条件的全国普通高校2012年应届毕业生和当年度留学归国人员可以报考全部岗位，但应于2012年7月底前取得相应学历、学位。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江师范大学（人事处）网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）。
其中，浙江师范大学（人事处）网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
1、报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2012年2月20日下午17:00。
应聘人员请按规定填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件2）并与本人身份证的扫描件一起发送至电子邮箱（rsk@zjnu.cn）报名。报名材料投送成功与否，以是否收到电子邮箱（rsk@zjnu.cn）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存电子邮箱（rsk@zjnu.cn）的自动回复邮件，如因个人原因擅自删除，后果自负。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
2、资格审查。根据应聘人员通过电子邮件提供的材料进行资格初审，于2月21日在指定网站公布各岗位符合报名条件人数，并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员，可通过联系电话查询原因。
资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将核减招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，笔试日期定于2012年2月25日，具体时间和地点届时另行通知。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，将在指定网站公布笔试成绩，并按照招聘人数1:3比例从高分到低分确定入围面试人员名单。
2、面试
面试日期和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人身份证、学历和学位证书等材料原件和复印件备查。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
面试结束后，在指定网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按高分到低分依次安排递补人员。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示，公示时间为7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员全部按事业编制管理。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江师范大学人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、联系方式
地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科（邮编：321004）
电话：0579-82283073
联系人：钟老师、杨老师
E-mail:rsk@zjnu.cn
监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪委办）
附件：1、 浙江师范大学公开招聘计划表
2、 浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）
浙江师范大学
二○一二年二月六日