浙江师范大学2012年招聘专职教师计划

高放

浙江师范大学本部位于浙江金华市，是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，现有 19个学院61个专业，全日制本专科在校生25700余人，研究生(含专业学位研究生)5000余人，各类成人高等学历教育学生15000余人；在职教职员工2700余人，专任教师1400余人。
一、招聘计划
本次公开招聘 176名专任教师。
（一）基本条件
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；
2.具有优良的学风和高尚的师德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
3.除部分学科外，一般应具有博士学位或高级专业技术职称；
4.能胜任所应聘学科专业课程的讲授任务；
5.熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作，具有发展潜力以及团结、协作精神；
6.原则上，正高职称要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下，硕士在30周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽；
7.身体健康。
（二）用人部门、招聘岗位、人数及招聘条件
详见《浙江师范大学 2012年专任教师需求计划》（附件1）。
二、招聘程序
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专栏”；
2.浙江师范大学人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）。
其中浙江师范大学人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
本招聘计划 2012年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由学院（部门）根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1.各学院（部门）受理应聘申请。 应聘者可通过电子邮件或邮寄的方式提交应聘材料，具体联系方式见《浙江师范大学2012年专任教师需求计划》（附件1） 。
2.应聘需提供的材料：
（ 1）自制的个人简历或完整填写后的《浙江师范大学专任教师岗位应聘报名表》（附件3）（需将《专任教师需求计划》中的岗位编号在简历中注明）；
（ 2）（面试时提供）身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书（证明）、科研项目立项、结题证书以及其它能反映情况和证明水平的材料。
3.人事处会同各学院（部门），根据应聘人员的申请进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知考试具体安排，不另行发送准考证。
（三）考试
考试主要采用面试方式进行，同时对应聘人员代表性科研成果进行评审。
应聘教授岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他一般教师岗位的，面试采用试讲形式。
考试结束后，按相应岗位招聘人数 1：1比例确定入围人选。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于 7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
三、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供住房安置、科研启动基金等方面的待遇。具体按照《浙江师范大学 2012年人才引进政策》（附件2）执行（其中，我校杭州幼儿师范学院、国际与比较教育研究院录用人员享受杭州校区人才引进政策）。
四、相关说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江师范大学人事处反映，以便及时纠正。
2.招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。
3.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
五、联系方式
地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处师资办（邮编： 321004）
电话： +86-579-82282441
联系人：吴老师、杨老师
E-mail: rczp@zjnu.cn
附件： 1.《浙江师范大学2012年专任教师需求计划》
2．《浙江师范大学2012年人才引进政策》
3.《浙江师范大学专任教师岗位应聘报名表》