黑龙江哈尔滨理工大学2012年上半年公开招聘高校教师方案

高放

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发 [2006]32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经学校校长办公会研究决定，制定2012年公开招聘人员工作方案：
一、学校简介
哈尔滨理工大学是黑龙江省属规模最大的理工科大学，由原机械工业部所属的哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨工业高等专科学校于 1995年合并组建而成，1998年划转黑龙江省属，实行中央与地方共建、以地方为主的管理体制。三校均始建于二十世纪五十年代，历经60年的发展，学校现已成为一所以工为主、理工结合，经、管、哲、文、法、教育等学科协调发展、具有较强办学实力和特色鲜明的教学研究型大学。2003年，被教育部授予“本科教学工作水平评估优秀学校”。2011年，被教育部授予全国50所“毕业生就业典型经验高校”之一。
二、招聘人员基本条件
（一）政治素质高，道德修养良好，学风正派，治学严谨；
（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献；
（三）应聘人员需满足我校 2012年招聘计划（详见附表）中所提出的其他条件。
三、考核办法
（一）网上报名
时间： 2012年3月1日9:00~2012年3月31日16：00。
考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（ www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（二）查询审查结果
时间： 2012年3月2日9:00~2012年4月3日16:00。
在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于 3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。招收博士或副高职以上职称人员岗位不受此限制。
（三）考试时间
根据报名情况随时进行，用人部门提前通知。
（四）考试、考核办法
按照公开招聘方案的有关规定，下一步将进行考试、考核。总成绩以百分计，硕士通过笔试、面试（试讲）两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试，其中，笔试成绩占 40%，面试（试讲）成绩占60%；博士以面试（试讲）为主；面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。博士在面试前、硕士在领取笔试准考证时，均须对其报名条件进行现场确认（现场确认须携带本人身份证、学历证明以及各种奖励证明）。
四、体检
考核合格后，由人事处按规定时间组织体检。
五、公示
对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示 7个工作日。
六、有关待遇
（一）两院院士（年龄一般不超过 72岁）
教学科研条件建设费不低于 200万元；安家费50万元；岗位津贴15万元/年；住房及其它条件面议。（各种费用均以人民币计，下同）
（二）“长江学者奖励计划”特聘教授（年龄一般不超过 55岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于 100万元，人文类学科不低于50万元；安家费40万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。
（三）国家级教学名师、中科院百人计划入选者、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级层次入选者、教育部优秀青年教师奖获得者、国家技术创新计划项目主持人、国家 863、973、自然科学基金重点项目主持人、国家科技攻关项目的主要承担者、国家级重点学科带头人等相当层次人员（年龄不超过55岁），龙江学者特聘教授（年龄一般不超过50岁）教学科研条件建设费理工类学科不低于50万元，人文类学科不低于25万元；安家费20万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。
（四）知名教授（省级学科带头人层次）、博士生导师（年龄一般不超过 50岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于 30万元，人文类学科不低于15万元；安家费15万元；按校内正高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行；其它条件面议。
（五）博士及相当层次的海外留学归国人员（年龄不超过 45岁）
教学科研条件建设费理工类学科不低于 4万元，人文类学科不低于2万元；安家费5万元；按校内副高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行。
（六）引进人员的服务期为 5年以上；引进人才中，具有博士学位且成绩突出者，如原来具有副高级专业技术职务，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可提前两年校内聘任正高职，校内享受正高职的待遇；副高级专业技术职务以下人员来校工作，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可校内低职高聘副高级专业技术职务。
（七）其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。
七、联系方式：
联系人：沈俊峰、朱天浩
联系方式： (0451)86390189
电子信箱： rensc@hrbust.edu.cn
八、哈尔滨理工大学纪委办公室
(0451)86390112
九、附表： 哈尔滨理工大学2011-2012学年上半年招聘计划.doc
http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/admin/ewebeditor/uploadfile/20120301143810766.doc