2012年辽宁营口大学园教师招聘公告

高放

为加快营口大学园的建设步伐，坚实奠定营口独立设置本科院校的师资基础，根据《教育部关于印发 <普通高等学校基本办学条件指标（试行）>的通知》(教发〔2004〕2号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等文件精神，结合营口大学园办学规模和专业设置的实际情况，营口大学园将面向社会公开招聘教师，特制定本实施方案。
一、基本原则
1．坚持公平、公正、竞争、择优、德才兼备的原则。
2．符合学科建设发展需要的原则。围绕学科建设的总体规划，合理配置，优化结构，积极、稳妥、高效地招聘教师。
二、组织领导
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、营口大学园成立招聘工作领导小组共同组织实施。
三、招聘基本条件及资格
(一 )招聘基本条件
1．忠诚党的教育事业，工作勤奋，有较强的事业心和责任感；
2．有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力；
3．本科为普通高等院校毕业；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．较好的语言文字表达能力；
6．符合招聘岗位的其它条件。
7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为 2012年4月27日。
在校学生不能报考，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
(二 )招聘资格
已取得硕士（全日制）学位的普通高校毕业的研究生 ;取得硕士（全日制）学位的留学回国人员经国家教育部留学服务中心认证研究生毕业（留学回国人员的毕业时间以教育部认证时间为准）。年龄不超过35周岁。
四、招聘计划
2012年营口大学园公开招聘教师总数为 22人。
具体信息详见《 2012年营口大学园公开招聘教师岗位信息表》。
五、招聘工作程序
(一 )组织报名
已取得硕士学位的研究生须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书的原件和复印件、一寸同底板近期照片两张，到营口大学园人事处报名并填写《营口大学园教师招聘报名表》；招聘报名时间从公告发布之日起至 2012年4月27日止。
应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证件的真实有效。
每个应聘人员只限报考一个招聘岗位。
报名人数与职位招聘人数的比例不低于 2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘岗位。
（二）资格审查
营口大学园教师招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
（三）笔试
笔试时间定为 2012年5月5日。具体时间、地点另行通知。
笔试内容为阅读写作、计算机基础两科。每科满分为 100分。
笔试由市人力资源和社会保障局、营口大学园共同组织并划定笔试合格分数线。
（四）确定面试人选。
根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数 1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。
（五）面试
面试时间安排在五月中下旬，具体事宜另行通知。
面试包括试讲和答辩两个环节，面试满分为 100分，其中试讲和答辩各50分，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格不予聘用。
试讲：时间为 15分钟。试讲主要考查应聘者教学内容掌握、重点难点分析、教学方法、教师素养等方面的能力。应聘人员可根据所报职位情况自选试讲章节。
答辩：时间为 10分钟。答辩主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、专业知识及职业技能、科研能力等。
（六）总成绩计算方法
应聘人员总成绩 =笔试成绩÷2×0.4+面试成绩×0.6。
根据总成绩，按招考计划 1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
（七）体检和考核
由营口市人力资源和社会保障局与营口大学园共同组织对拟聘人员进行体检。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关规定。考核由营口大学园组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
应聘者若体检、考核不合格，将根据考试成绩在同一岗位依次递补其他人选，重新体检、考核。应聘者因个人原因，致使考试、体检、考核环节缺席，将按应聘者自动放弃处理。
（八）公示
根据考试成绩和体检、考核结果确定拟聘人选，进行为期 7天的公示，接受群众监督。
对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（九）聘用
公示期满符合招聘条件人员，办理相关人事手续。试用期 6个月（政策另有规定的按规定执行），试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、招聘待遇
在聘期内所有被聘在编人员工资标准均按照营口市事业单位人员工资标准执行，校内津贴标准根据所聘岗位，按《营口大学园校内岗位津贴分配办法》执行，助教 1000元/月，讲师2000元/月。
七、监督检查
本次考试将严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发 [2007]1号）及本公告规定的程序，聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。
八、其他
考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。
咨询电话： 0417—3588535   3588518
电子信箱： ykdxyrsc@163.com
通讯地址：辽宁（营口）沿海产业基地新联大街东 1号，营口大学园管理委员会人事处，邮编：115000
附件： 2012 年营口大学园公开招聘教师岗位信息表.doc
http://www.ykrc.com.cn/NewsPic/201231161034127.doc
营口大学园教师招聘报名表.doc
营口市人力资源和社会保障局
                                                                                     营口大学园管理委员会
                                                                                              二○一二年三月一日

高放

2012年营口大学园高层次教师招聘公告
为加快营口大学园的建设步伐，坚实奠定营口独立设置本科院校的师资基础，根据《教育部关于印发 <普通高等学校基本办学条件指标（试行）>的通知》(教发〔2004〕2号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等文件精神，结合营口大学园办学规模和专业设置的实际情况，营口大学园将面向社会公开招聘高层次教师，特制定本实施方案。
  一、基本原则
1．坚持公平、公正、竞争、择优、德才兼备的原则。
2．符合学科建设发展需要的原则。围绕学科建设的总体规划，合理配置，优化结构，积极、稳妥、高效地招聘教师。
3．坚持教学成果与科研成果并重的原则。对拟招聘教师的考察，既要重视教学成果，也要重视科研成果，高端优秀教师优先录用。
4．遵循考试与考核相结合的原则。
5．招聘公告长期有效，即招即聘，按招聘计划招满为止。
二、组织领导
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、营口大学园成立招聘工作领导小组共同组织实施。
三、招聘基本条件及资格
(一 )招聘基本条件
1．忠诚党的教育事业，工作勤奋，有较强的事业心和责任感；
2．有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力；
3．本科为普通高等院校毕业；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．较好的语言文字表达能力；
6．符合招聘岗位的其它条件；
(二 )招聘资格
1．本科院校在编的教授、副教授。其中：教授，男性年龄不超过 50周岁，女性不超过48周岁；副教授男性不超过45周岁，女性不超过43周岁。
2．取得博士学位的普通高校毕业的研究生 ;取得博士学位的留学回国人员经国家教育部留学服务中心认证研究生毕业（留学回国人员的毕业时间以教育部认证时间为准）。博士生年龄不超过40周岁。
3．特别突出的优秀人才。经招聘领导小组考核后，条件可适当放宽。
四、招聘计划
2012年营口大学园公开招聘高层次教师总数为 139人，其中本科院校在编教授、副教授共69人，博士70人。
具体信息详见《 2012年营口大学园公开招聘高层次教师岗位信息表》。
五、招聘工作程序
(一 )组织报名
本科院校在编的教授、副教授应聘可带本人身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证及专业资格证书等相关证件原件和复印件随时到营口大学园人事处报名并填写《营口大学园教师招聘报名表》（或者通过网上报名，将报名表及个人简历发送到营口大学园教师招聘电子信箱，面试时带相关证件的原件），按招聘计划招满为止。
已取得博士学位的研究生须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书的原件和复印件、一寸同底板近期照片两张，到营口大学园人事处报名并填写《营口大学园教师招聘报名表》；或通过高校毕业生专场招聘会现场报名。招聘报名时间由公告之日起，按招聘计划招满为止。
应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证件的真实有效。
每个应聘人员只限报考一个招聘岗位。
（二）资格审查
营口大学园教师招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
（三）考试
1.通过资格审查的教授、副教授免笔试，直接进入面试，面试合格进行考核，择优录取。
2. 博士学位应聘人员免笔试，直接进入面试，面试合格进入体检及考核，择优录取。
3.面试
面试包括试讲和答辩两个环节，面试满分为 100分，其中试讲和答辩各50分。
试讲：时间为 15分钟。试讲主要考查应聘者教学内容掌握、重点难点分析、教学方法、教师素养等方面的能力。应聘人员可根据所报职位情况自选试讲内容。
答辩：时间为 10分钟。答辩主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、专业知识及职业技能、科研能力等。
面试合格分数线为 60分，60分以上者按成绩高低择优录用，额满为止，面试成绩不合格不予录用。
（四）体检和考核
由营口市人力资源和社会保障局与营口大学园共同组织体检。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核由营口大学园组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。
应聘者若体检、考核不合格，将根据考试成绩在同一岗位依次递补其他人选，重新体检、考核。应聘者因个人原因，致使考试、体检、考核环节缺席，将按应聘者自动放弃处理。
（五）公示
根据考试成绩和体检、考核结果确定拟聘人选，进行为期 7天的公示，接受群众监督。
对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（六）聘用
公示期满符合招聘条件人员，办理相关人事手续。试用期 6个月（政策另有规定的按规定执行），试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、招聘待遇
在聘期内所有被聘在编人员工资标准均按照营口市事业单位人员工资标准执行，并享受如下待遇。
（一）教授
1．住房补贴 50万元（税后），即买即付，房屋产权为大学园所有，在大学园工作满10年（或女性达到退休年龄），由大学园负责办理个人房屋产权移交手续；
2．校内津贴 5000元/月。
（二）副教授
1．住房补贴 35万元（税后），即买即付，房屋产权为大学园所有，在大学园工作满10年，由大学园负责办理个人房屋产权移交手续 ；
2．校内津贴 3500元/月。
（三）博士
1．住房补贴 5万元/年（税后，按月计发），连续补贴5年；
2．校内津贴 2000元/月。
被聘用的在编人员服务期限为 10年，服务期限未满提前辞聘者，住房补贴按未满的年限比例扣除。
七、监督检查
本次招聘将严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发 [2007]1号）及本公告规定的程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。
八、其他
报考人员报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因报考人员个人原因通讯不畅，后果自负。
咨询电话： 0417—3588535/3588518
电子信箱： ykdxyrsc@163.com
通讯地址：辽宁（营口）沿海产业基地新联大街东 1号，营口大学园管理委员会人事处，邮编：115000
附件： 2012 年营口大学园公开招聘高层次教师岗位信息表.doc
http://www.ykrc.com.cn/NewsPic/201231161330650.doc
营口大学园教师招聘报名表.doc
                                                                                      营口市人力资源和社会保障局
                                                                                          营口大学园管理委员会
                                                                                            二○一二年三月一日