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湖北咸宁职业技术学院2012年度教师招聘公告

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发表于 2012-3-10 12:27:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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咸宁职业技术学院是经教育部备案、湖北省人民政府批准成立的一所多科性公办高职院校。学院所在地-咸宁市,北距武汉68公里,武广高速铁路、京广铁路、京珠高速公路、107国道贯穿其境,交通十分便捷,被誉为“三国赤壁故地、内陆核电新城、中国温泉之都”,自然环境非常优美。
学院创建于1965年。自1976年以来一直从事专科层次的普通高等教育,1984年被省政府确定为“湖北省中职学校师资培养培训基地”,1999年被省政府列为“全省首批试点高职院校”。独特的历史奠定了学院坚实的办学基础。学院占地面积1086亩,建筑面积37万平方米,设有12个系(院、部),教职员工1200人,全日制在校生14000余人,馆藏图书110万册,固定资产总计4.8亿元。校园面街临河,拥山抱水,松茂竹盛,繁花序时,是求知治学的理想之地。
学院坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展之路。深入贯彻落实科学发展观,形成了“突出一个核心、加强两种服务、铸造三大特色、完善四双制度”的办学理念。即:突出以提高培养生产、建设、管理、服务第一线高素质高级技能型专门人才的质量为核心;加强为学生就业创业服务,为区域经济社会发展服务;铸造学校的人才特色、专业特色、文化特色;完善育人双主体、专业双带头、教师双素质、学生双证书制度。瞄准新时期经济建设和社会发展对高技能人才的需求,突出重点专业,强化特色专业,发展新兴专业,打造品牌专业。学院共开设有41个高职专科专业,涵盖了文、理、工、农、经、法、管、艺术、教育等门类。建有国家紧缺人才培训基地1个、中央财政支持的实训基地2个、省级实训基地4个、省级教改试点专业3个、省级教学团队2个、省级以上精品课程6门、楚天名师教学岗位5个,设有英语、计算机等级考试中心、普通话测试站和职业技能鉴定所。
学院坚持“从严治校、质量立校、特色兴校、人才强校”的治校方略,聚名师,创名校,努力建设结构优化、规模适当、素质优良、富有活力的“双师型”教师队伍。学校现有专任教师762人,其中教授、副教授228人,讲师290人。3名教师荣获“全国优秀教师”称号,3名教师获得曾宪梓教育基金奖励,4名教师被评为湖北省有突出贡献的中青年专家,20余名教师被列为省、市杰出人才或鄂南名师。近三年,主持省级以上科研课题30余项,出版学术专著和通用教材百余部,发表学术论文3500余篇。
质量就是生命,能力就是岗位。学院实行“面向市场、服务社会、校企合作、多元开放”的办学模式,不断推进校企深度融合和“工学结合”,培养学生职业技能和就业、创业能力。建有校内实训基地98个、校外实训基地200余个,与松下电器、光宝集团等多家大型企业签订了校企合作协议,为学生成才立业创造了广阔天地。近年来,学生多次在全国全省职业技能大赛中捧杯夺筹。在全国数学建模大赛中,2008年、2009年均荣获湖北赛区一等奖;在电子设计大赛中,2010年均荣获湖北赛区一等奖;全国高校市场营销大赛中,2010年获总决赛三等奖;全国高职高专生物技术职业技能竞赛中,2010年获团体二等奖;在IT&AT全国教育工程就业技能大赛中, 2010年获全国三等奖6名;在全国信息化核心技能大赛中,2010年获团体一等奖;在全省第二届高职院校篮球比赛中,2010年荣获冠军。
学院坚持“以人为本,德育为先”,不断提高学生思想道德素养。2009年,我院王洪等同学寒冬勇救落水母子,受到了教育部和省、市政府的表彰,获得了全国“见义勇为优秀大学生”等光荣称号。新华社、人民日报、中国青年报、中国教育报、中央电视台、中国教育电视台等多家新闻媒体进行了宣传报道,在全国引起强烈反响。过硬的人才质量为学生的就业发展创造了机遇,毕业生在全国人才市场广受欢迎,一次性就业率高达92%以上。
四十年风雨兼程,来自全国各地的10余万学子曾在咸宁职院这片如诗如画的沃土上求学探索、薪火相传,秉持“厚德尚能、砺志创新”的校训和“勤奋求学、节俭做人、诚信处世”的育人理念,孕育了“自尊自强、务实拼搏”的人文传统。站在新的起点上,咸宁职业技术学院把“建设一流环境、造就一流人才、创办一流高职”作为不懈的追求,长风破浪,迈向新的辉煌。
热忱欢迎广大毕业生投身高等职业教育事业!
招聘联系人:程老师     联系电话:13907240389        Eail:chengzhy@tom.com
咸宁职业技术学院2012年度教师招聘计划
高通过率教师招考教材
 楼主| 发表于 2012-3-10 12:27:52 | 显示全部楼层
申报单位
招聘岗位
招聘对象要求
备  注
专业及人数
学历学位
年 龄
人文旅游系
专任教师
旅游管理
(1人)
硕士及以上
30岁以下
本科,具备旅游管理工作经验2年以上;具备较强的语言表达能力,能胜任专业课教学。
土木工程系
专任教师
建筑工程技术(1人)
硕士及以上
28岁以下
本科,具备建筑工程工作经验2年以上的男性优先;具备较强的语言表达能力,能胜任专业课教学。
工程造价管理(2人)
硕士及以上
28岁以下
本科,具备工程造价工作经验2年以上;具备较强的语言表达能力,能胜任专业课教学。
机电工程系
专任教师
汽车电子
(1人)
硕士及以上
35岁以下
本科,30岁以下,具备汽车电子技术工作经验2年以上;具备较强的语言表达能力,能胜任专业课教学。
汽车检测与维修技术
(1人)
硕士及以上
35岁以下
本科,30岁以下,具备汽修技术工作经验2年以上;具备较强的语言表达能力,能胜任专业课教学。
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