福建农林大学2012年招聘人事代理辅导员公告

高放

为加强辅导员队伍建设，2012年福建农林大学拟招聘人事代理辅导员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位及名额
    1、招聘岗位：辅导员
    2、招聘名额：8人，其中男生公寓辅导员6人、女生公寓辅导员2人。
二、招聘条件
    1、招聘对象：符合毕业生派遣条件、并取得相应学历和学位的全日制应届本科及以上毕业生，且高等教育第一学历是全日制普通高校本科毕业。其中福建省内高校毕业的应聘者其本科学历所在学校须在福建省重点建设大学；福建省外高校毕业的应聘者其本科学历所在学校须在“211工程”院校。
    2、中共党员（入党时间截止2011年12月31日），拥护党的路线方针和政策，具有良好的思想政治素质和政治理论水平，热爱大学生思想政治教育工作，愿意长期专门从事学生思想政治教育工作，要求入住学生公寓。
    3、组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和服务奉献精神，为人诚实，作风正派，品行端正，遵纪守法，无受过任何处分。
    4、学习成绩优良，身心健康，相貌端正，普通话标准，善于与人沟通合作，具有较强的组织、管理、协调和解决实际问题的能力，较好的文字写作、语言表达和调查研究能力。
    5、大学期间具有学院学生团总支正副负责人、学院学生会正副主席、校学生会部长及以上学生干部经历一年以上。上述相关资历的计算时间至报名截止之日。
    6、本科生，年龄不超过25周岁，即1987年1月1日后出生；硕士生，年龄不超过28周岁，即1984年1月1日后出生
    7、通过招聘程序所确定的拟聘用人选，在签订人事代理聘用合同前必须获得相应的学位证书和毕业证书，否则不予聘用。
    8、根据学校工作需要，工作岗位服从学校安排。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
    招聘工作由学校统一组织，通过个人报名、资格审查、心理测试、面试、考核、体检、公示等程序，确定聘用人选。有关心理测试、面试、考核、体检等环节的人选名单和相关的时间、地点安排等信息，在我校人事处网页（ http://rsc.fafu.edu.cn/ ）公布，请应聘者密切关注。
    1、报名。符合应聘条件的2012届本科及以上毕业生均可报名。应聘者须提交如下材料，材料不齐，视为报名无效。
（1）报名登记表。应聘者须填写《福建农林大学2012年人事代理辅导员招聘报名登记表》（点击下载：福建农林大学2012年人事代理辅导员招聘报名登记表），并于报名截止期限前（以电子邮件接收时间为准）发送E-mail至:fafusz@163.com，邮件主题注明“辅导员应聘：×××（姓名）”。
（2）符合应聘条件的证明材料。应聘者按要求提供如下材料：身份证、就业推荐表、本 科毕业证和学位证、获奖证书复印件，入党时间证明、担任学生干部证明（注明任职时间段及职务）、无处分证明原件（以上材料复印件及证明需加盖校级学工部门 确认公章）。应聘者务必于   2012年3月23日前以直接送达或邮寄快递方式（以当地邮戳时间为准）将以上材料提交至：福建农林大学学生处（学工部）思想教育科（邮 编：350002），逾期不予确认。
   （3）应聘者应如实提交上述材料以备资格审查，并对所提交材料的完整性、准确性负责。弄虚作假者，一经查实即取消其应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘，并通知所在单位。
    报名地址：福建农林大学学生处（福建农林大学明德楼411室）
    联系人:曹老师、陈老师
    联系电话：0591—83752967，83768840
    2、资格审查。由校相关部门负责人组成资格审查小组。经资格审查，确定符合报名条件、参加笔试的人选。
（二）心理测试
    参与面试的人选随带身份证，按网页通告的时间、地点参加心理测试。缺席者视为主动放弃应聘资格。
（三）面试
    主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。根据辅导员岗位需要，采用结构化方法进行面试。
（四）考核
    根据面试成绩的高低，按拟招聘男、女公寓辅导员人数1:1的比例分别确定相应考核人选。
（五）体检
    体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检缺席者，视为主动放弃应聘资格。
（六）确定拟聘人选
    根据应聘者心理测试、面试成绩、考核、体检结果，分别拟定聘用男、女公寓人事代理辅导员人选。若考核不合格、体检不合格、放弃聘用、不服从学校工作安排的，空缺岗位将根据面试成绩的高低，分别从未列入考核的面试人员中依次递补考核人选。
（六）公示
    在福建农林大学人事处网页上对拟招聘人选名单进行公示，接受监督。公示期为7天。
四、聘用方式、待遇及服务期限
    1、聘用人员实行人事代理，签订人事代理聘用合同。
    2、被聘用者享受学校同类人员工资福利待遇。
五、组织领导
    招聘工作在校学生工作领导小组的指导下，由学工部、人事处负责落实，校纪委全程参与，全程监督。