浙江杭州电子科技大学公开招聘专任教师公告（2012年上半年度）

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根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告（2012年第一期）》，我校2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州电子科技大学坐落于历史文化名城杭州市，是一所电子信息特色突出，经济管理学科优势明显，工、理、经、管、文、法、教等多学科相互渗透的高等学校。2007年，学校成为浙江省与国防科工委唯一共建高校，也是浙江省重点建设的教学研究型大学之一。2012年浙江省与国防科工局签署协议，明确在“十二五”期间继续共建杭州电子科技大学。学校占地面积2000余亩，现有普通全日制在校生28000余人，教职工2200余人。
二、招聘计划
2012年度我校拟公开招聘211名专任教师。具体招聘岗位、人数和资格条件见《杭州电子科技大学专任教师岗位招聘计划表（2012年上半年度）》（附件1 ）。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，一般要求年龄在35周岁以下,具有副高职称可以放宽到40周岁,具有正高职称人员放宽到45周岁,入选学校“特聘教授A岗”可放宽到50周岁。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、杭州电子科技大学网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。
其中，杭州电子科技大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名
应聘者可通过电子邮件方式向招聘计划表中注明的设岗部门联系人直接报名。
报名一般应提供的材料包括：《杭州电子科技大学公开招聘应聘表（教学科研)》（在“文档下载”栏目下载）；近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。特聘教授岗位需填写《杭州电子科技大学特聘教授申请（推荐）表》（在我校人事处网站“文档下载”栏目下载）。
（三）考试、考核
考试一般采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲。
业绩突出、具有正高级专业技术任职资格的人员，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。（其中，对45周岁以上的人员，适当放宽血压等项目的合格标准）
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、聘用待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。目前学校提供的待遇可参见http://renshi.hdu.edu.cn/Art/Art_33/Art_33_355.aspx（如有调整，以学校新文件为准）。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市下沙高教园区；邮编：310018
联系人：张老师，臧老师
联系电话：0571-86915031
E-mail：rsc@hdu.edu.cn
学校主页:http://www.hdu.edu.cn/
附件 1 《杭州电子科技大学专任教师岗位招聘计划表（2012年上半年度） 杭电2012 年计划.xls
杭州电子科技大学
二??一二年三月十三日