福建诏安县2012年公开考试聘用中小学、幼儿园教师的公告

高放

   为加强我县教师队伍建设，经县编委会研究决定，今年我县将面向全市公开考试聘用新任教师126名，其中：中学教师70名、农村小学教师31名、幼儿园教师25名。现将有关事项公告如下：

　　一、考聘对象及条件

　　1、中学教师：全日制普通院校本科及以上学历。其中，紧缺学科（地理、生物）放宽到全日制普通院校大专及以上学历。

　　2、小学教师：全日制普通院校大专及以上学历。

　　3、幼儿园教师：全日制幼儿师范学校中专及以上学历；全日制普通院校大专及以上学历；中职学校幼儿教育、学前教育专业毕业，至2012年7月31日前已取得国民教育大专及以上学历。

　　4、报考中小学教师的须有漳州市户籍，漳州生源应届毕业生和现在诏安支教人员视同漳州户籍，报考紧缺学科地理、生物的教师不受户籍限制，享有公民的政治权利；报考幼儿园教师的须有诏安县户籍，诏安生源应届毕业生和现在诏安“三支一扶计划”的人员视同诏安户籍，享有公民的政治权利。

　　5、年龄30周岁以下（1982年4月以后出生）。

　　6、报考中小学教师的须符合专业要求，具有相应的教师资格证书；报考幼儿园教师的须有教师资格证书。

　　7、热爱教育事业，服从组织安排。

　　8、遵纪守法、品行端正。

　　9、身体健康。

　　二、考聘职位人数

　　（一）中学教师70名：

　　语文7名、数学8名、英语5名、物理8名、化学5名、地理8名、

　　生物8名、历史4名、音乐4名、美术4名、信息技术4名、政治2名、心理学2名、学前教育专业1名。

　　（二）农村小学教师31名：

　　语文10名、数学9名、英语4名、信息技术4名、音乐2名、美术2名。

　　（三）幼儿园教师25名

　　三、报名时间及应交材料

　　1、报名时间：2012年4月1日—4月10日  网上报名和网上缴费。

　　2、资格复审：6月10日—6月18日面试对象进行资格复审。

　　①报考中小学教师的须提供如下材料：毕业证书、毕业生就业报到

　　证、教师资格证书、身份证、户口簿、就业协议书；

　　②报考幼儿园教师的须提供如下材料：A、中专学历的：毕业证书、毕业生就业报到证、教师资格证书、身份证、户口簿；B、大专及以上学历的：毕业证书、教师资格证书、身份证、户口簿。其中，全日制普通院校大专及以上学历者需提供就业报到证，非全日制普通院校大专及以上学历者需提供中职学校幼儿教育、学前教育专业毕业证书。

　　应届毕业生可先提交所就读高校的毕业证明及毕业生就业推荐表等相关的有效证明，面试时须再提交毕业证书、教师资格证书等相关的有效证件。

　　3、提交材料均需原件和复印件，报名后退回原件；近期免冠同底版一寸彩色相片2张。

　　四、笔试时间、内容和面试

　　1、笔试时间：全省统一为2012年4月21日。笔试地点在准考证上明确。

　　2、笔试内容：按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》闽教人[2010]7号文件规定执行，其中，报考中学学前教育专业岗位的只须考教育综合知识。考试大纲于3月中旬于省教育考试院官方网站上公布(网址：www.eeafj.cn)。

　　3、面试对象：按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　4、面试形式：采用合格、不合格。面试不合格不予聘用。面试内容、时间另行通知。

　　5、具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生不用参加全省统一笔试，直接参加面试，面试合格者确定为体检对象。

　　6、诏安县户籍考生和“三支一扶计划”的支教人员笔试成绩加5分。

　　五、体检、考核和聘用

　　1、根据报考的职位，面试合格者按笔试成绩从高分到低分排列名次，并按报考职位数1:1确定人选进行体检和考核，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2、当招聘录用岗位最后一名出现笔试总分相同且面试合格者，报考中小学教师的以专业知识考试成绩高分者确定为体检对象；报考幼儿园教师的同分同录。

　　3、当出现个别中小学招聘录用岗位空缺时，按同类同专业的考试成绩从高分到低分依次递补，仍出现招聘录用岗位人数不满时，分别按考试成绩从高分到低分不受专业限制依次递补。

　　4、硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生等免笔试对象面试合格者，按招聘录用岗位优先录用。当以上对象出现超招聘录用岗位人数时，将再进行教学技能考核，按考核成绩从高分到低分择优录用。

　　5、对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的

　　办理聘用手续，并签订《毕业生就业协议书》。

　　六、聘用人员管理及待遇

　　1、聘用人员到缺编的中小学、幼儿园任教，按报考职位从高分到低分顺序选岗。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期三年，其中试用期一年。期满考核合格，给予续签聘用合同。

　　2、聘用人员列入编制、工资基金管理，享受同类人员工资福利待遇。聘用人员应在本县教师岗位服务5年以上，否则予以解聘合同。

　　七、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界参与监督。

　　诏安县公开招聘教师工作领导小组负责本公告的解释。

　　                                        诏安县公开考试聘用教师工作领导小组

　　                                                         2012年3月19日