广西来宾第六中学2012年教师招聘教职工简章

简迷离

来宾第六中学是市委、市人民政府投资1.2亿元新建的一所高起点、高规格的公办初级中学，为兴宾区财政全额拨款事业单位，由来宾市教育局代管。该校位于来宾市政和路北178号，办学规模为60个班。根据工作需要，现需招聘教职工22名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　一、招聘范围、对象和人数

    （一）面向全市财政全额拨款中学在职在编教师招聘教师5名, 其中语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，物理教师1名，化学教师1名。

    （二）面向兴宾区财政全额拨款中学在职在编教师招聘教师15名,其中语文教师4名，数学教师4名，英语教师4名，物理教师1名，化学教师2名。

    （三）面向兴宾区财政全额拨款中小学在职在编教职工招聘后勤服务人员2名(学生宿舍管理人员,男女各1名）。

　　二、招聘条件

　　（一）教师岗位

　　1.所有应聘教师岗位的人员应具备下列基本条件:

　　（1）师德优良，热爱教育事业，教育教学效果好。

　　（2）普通话水平测试等级达到二级乙等以上（语文教师达到二级甲等以上）。

　　（3）具有合格的教师资格。

　　（4）具有中学一级教师及以上教师职务资格。

　　（5）专业对口。

　　（6）具有大学本科及以上学历。

　　（7）40周岁以下（1971年4月15日以后出生）。

　　（8）身体健康。

　 2.面向全市在职在编中学教师招聘的人员除具备基本条件外，还应获得市级及以上“五一劳动奖章”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一。

    3.面向兴宾区在职在编中学教师招聘的教师除具备基本条件外，同时应具备以下条件之一：

　　（1）获得县级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一。

　　（2）获得县级及以上教学质量奖。

　　（3）参加市级及以上基本功比赛、优质课评比获奖(含在市级及以上学科研讨活动中执教)。

　　（二）后勤服务岗位

　　1.品德优良，热爱教育事业，胜任岗位工作。

　　2.具有大专及以上学历。

　　3.35周岁以下（1976年4月15日以后出生）。

　　4.身体健康。

三、招聘办法及程序

　　（一）报名

　　报名时间：2012年5月9日至10日。每天9：00至17：00接受报名。

　　报名地点：来宾第六中学科技楼一楼（地址：来宾市政和路北178号。可乘15路、18路、19路公交车到市政府站下车，走政和路往北前行约1000米即到）。

　　 报名应提交的材料：应聘人员需提交教师资格证书、普通话等级证书、毕业证、身份证、荣誉证书、专业技术职务任职资格证书、个人编制证或机构编制部门出具的编制证明（原件和1份复印件）；《来宾第六中学招聘教师报名登记表》或《来宾第六中学招聘后勤服务人员报名登记表》一式两份（请在来宾人才网自行下载填写并粘贴近期小二寸免冠彩色照片）。

　　（二）考试

考试分笔试和面试。符合在全市范围招聘条件的人员，获得自治区级及以上“五一劳动奖章”、“优秀教师”、“特级教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一，或参加自治区级及以上基本功比赛、优质课评比获一等奖者，免笔试和面试，并优先进入考核程序；获得市级及以上“五一劳动奖章”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一者，按程序参加笔试和面试；应聘后勤服务岗位者免笔试。

　　1.笔试

　　笔试时间为5月21日下午15：00—18：00。笔试采用编写教案和专业能力测试相结合的方式进行，要求在规定的时间内独立完成。笔试名单、笔试地点及有关注意事项于5月16日前在来宾人才网公布。笔试结束试卷密封后由专家组成员进行评定。笔试划定合格成绩，笔试合格成绩适时在来宾人才网公布。

　　2.面试

　　（1）参加笔试的人员，笔试成绩评定后，根据计划招聘人数与面试人选1∶2的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人员。

　　（2）应聘后勤服务岗位的人员根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例择优确定面试人员。

　  教师岗位，面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。后勤服务岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。  

　　面试满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。

　　面试时间为5月29日—30日，每天上午7：00开始。面试人员名单、面试地点及有关注意事项于5月25日前在来宾人才网公布。

　　（三）考核

　　参加面试的人员面试结束后，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

　　符合条件免笔试和面试的人员，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，择优进行考核。

　　6月上中旬组织对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　（四）体检

　　考核工作结束后，根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。后勤服务人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。参加体检人员需带身份证、近期免冠小二寸彩色照片一张（粘贴体检表用），统一到市人社部门指定的招录体检单位进行体检。体检时间适时在来宾人才网公布。

　　（五）公示

　　拟聘用人员情况适时在来宾人才网公示，公示期为7天。如因考核、体检不合格、自动退出等原因出现的职位空缺，按面试成绩及岗位排名确定替补人员。

　　（六）聘用

　　经公示无异议或有异议经审查不影响使用的，由兴宾区编办、兴宾区人力资源和社会保障局等部门办理拟聘用人员的调动、聘用、入编等相关手续。

　四、其他事项

（一）面向全市财政全额拨款中学在职在编教师招聘的教师岗位报名人数如达不到考核比例或开考比例时，该岗位名额指标调整为面向兴宾区财政全额拨款中学在职在编教师进行招聘。

（二）本次教师岗位招聘对象不含工人身份人员、后勤服务人员。

　　（三）招聘工作结束后，依据事业单位岗位设置及岗位聘用的有关文件精神，按核准的岗位和岗位任职条件，开展竞争上岗。

　　本简章由来宾市教育局负责解释。

      联系电话：0772—4228526。

      相关报名招聘表格下载（点击下载）              

来宾市教育局

二〇一二年四月十一日