为加强教师队伍建设,进一步提升我县教育教学水平,经县委、县政府研究同意,面向社会招聘农村中小学教师100人。为保证招聘工作公开、公平、公正的进行,特制定本招聘简章。
一、招聘计划
本次招聘主要科目及招聘计划为：语文20人、数学20人、英语28人、政治4人、历史4人、地理4人、生物4人、音乐4人、美术5人、体育5人、特殊教育2人，总计100人。
二、招聘条件
1、具有坚定的理想信念,热爱教育事业,组织纪律观念强,遵纪守法,有吃苦奉献精神,服从组织安排。
2、全日制普通高等院校师范类本科以上学历毕业生或取得教师资格证的非师范类全日制普通高等院校本科以上学历毕业生（已考取我县事业编制、工勤编制人员不得报考）,取得学士及以上学位；特殊教育职位为全日制专科以上学历的特殊教育专业毕业生。
3、年龄在28周岁以下（1984年5月31日后出生），研究生放宽到30周岁（1982年5月31日后出生）。
4、身体健康,符合山东省教师资格认定体检标准。
三、报名和资格审查
1、报名时间:2012年5月15日至5月21日17:00，查询时间2012年5月16日至5月22日17:00。
2、报名方式。报考人员登陆庆云政府网（www.qingyun.gov.cn）公告公示栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报名人员在资格初审前多次登陆填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、资格初审。招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并及时在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充，未对报考人员信息处理的视为初审自动通过。
4、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在报名后第二天至查询结束之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，2012年5月16日至5月22日17:00登录庆云政府网（www.qingyun.gov.cn）公告公示栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云县农村中小学教师招聘报名登记表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2012年5月25日—26日登录该网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，报考人员缴纳考务费80元。
5、面试资格审查：进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料。资格审查材料由考生直接报送庆云县人力资源和社会保障局（庆云县光明路1269号三楼原人事局办公室）。相关证明材料主要包括：（1）往届毕业生：毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证、报考登记表、诚信承诺书等证件原件, 符合加分条件人员提供有关证明材料；（2）应届毕业生：就业推荐表、身份证、教师资格证、报考登记表、诚信承诺书等证件原件。取得面试资格的人员，在面试前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报招聘工作领导小组批准后，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应交纳面试考务费70元。
6、聘用资格审查。为确保本次招聘工作的公平、公正,对报考人员资格审查工作,将贯穿整个考录工作的全过程,签订协议前，参加体检的考生,提供相应证件原件进行复核。如发现报考人员有不符合招聘条件，或制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,除取消这次招考资格外,三年内不允许参加各种人事招考。对应届毕业生毕业时仍未取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书的，取消聘用资格。未通过资格审查的，不予聘用，出现空缺，按成绩依次递补。
对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的职位，按１:3的比例相应核减聘用计划。对报考特殊教育职位的人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县招考领导小组同意后，可以适当降低开考比例。
四、考试内容和方法
考试分为笔试（基本技能测试）和面试（试讲）,考试均采用百分制计分。考试结束后,按笔试（基本技能测试）、面试（试讲）成绩分别占40%和60%的比例计算报考人员考试总成绩,按科目分别排名。
1、笔试。语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、特殊教育等科目的考试内容为教育理论（占20%）和专业基础知识（占80%）。教育理论为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、综合写作等内容；专业基础知识为所报科目相应的专业基础知识；音乐、美术、体育等科目的笔试采用测试其基本技能的方式进行,笔试不指定教材。
考试时间：2012年5月27日上午9:00。
2012年5月30日后，考生可登陆庆云政府网（www.qingyun.gov.cn）公告公示栏查询笔试成绩及进入面试范围人员名单。
笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。语文、数学、英语按1:1.5的比例，其他科目按1:3的比例由高分到低分确定参加面试（试讲）人员名单。
根据国家、省有关文件规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村任职的的高校毕业生，服务期满，考核合格，按规定笔试成绩加10分。
2、面试（试讲）。面试（试讲）以说课的方式进行,由招聘工作领导小组聘请异地专业人员组成面试委员会,按报考学科从现行教材中抽取一节课,写出说课教案,进行说课。说课顺序依据现场抽签确定,每人说课时间不超过10分钟,由评委当场打分。
面试（试讲）结束后,对经专家评审合格的人员分科目按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人员名单。总成绩相同的,面试成绩高者列前。
面试时间暂定6月5日，具体时间和程序另行通知，请注意庆云政府网公告公示栏。
五、考察、体检
考察工作由县事业单位公开招聘领导小组组织实施,根据成绩,按所报职位从高分到低分等额确定考察人员。对考察人员,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等,并对其资格条件进行复审。
考察合格人员,参照《山东省教师资格认证体检标准及操作规程》,由县事业单位公开招聘领导小组统一组织到县级以上医院进行体检,体检费用由报考人员承担。如遇体检不合格或自动放弃者,按报考职位从高分到低分依次递补。
按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。
六、录用审批
1、列入初选范围的毕业生,需在规定的时间内签订就业协议,并办理相关报到手续,方可确定聘用。逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,依次递补。
2、聘用人员确定后,县教育局根据工作需要及聘用人员专业情况进行分配。
3、被聘用毕业生的工资待遇按用人单位同等人员的工资政策执行,其养老保险、医疗保险等随工作单位的人员情况执行。
4、被聘用的毕业生试用期一年,试用期间人事关系由县人才中心代理,试用期满经考核合格的,办理正式聘用手续,考核不合格的,不予聘用,离开试用岗位,自谋职业。
咨询电话：0534-3321470 0534-7088385
2012年5月3日 |
发表于 2012-5-7 14:50:54
