中 共 普 格 县 委 组 织部
普格县人力资源和社会保障局
普 格 县 教 育 体 育 局
关于公开招聘事业单位工作人员的公告
经普格县委、政府研究同意并报州人力资源和社会保障局批复，普格县将于近期公开招聘 8名高中教师。
一、招聘原则及方法
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》〔川人发 [2006]9号〕,招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、考试、面试、体检、考核政审等方法进行。
二、招聘名额及专业要求
本次共招聘 8名高中教师，具体职位详见附表。
三、招聘对象
本次招聘对象为 2012 年 7 月31 日前毕业的未就业毕业生,以及符合职位要求的非在职人员，年龄30周岁（1982年5月1日后出生的）。具有硕士研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁以下。
四、应聘人员条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
5、具备报考岗位所需要的其他条件；
6、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序
（一）报名：
1、报名地址： 西昌学院北校区。
2 、报名及资格审查时间：
2012 年 5 月 29 日至30日
（上午 8 ︰00至 11 ︰30，下午 14 ︰30至 18 ︰00） 。
3 、报名缴费：
通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费 [2003]237号规定的标准缴纳笔试考务费每人100元。
4 、报名及资格审查：
应聘者在报名时须提供有效身份证、毕业证、 2012年毕业的学生应有就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，2寸免冠近照2张。具有上述相关手续后，本人在规定时间内到指定报名点报名，并如实填写《报名资格审查表》，报名后由用人单位或主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。报名需注意事项：
1、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格；
2、需加分的应聘者在报名时提供由服务地组织、人社、共青团等部门出具的相关依据（须加盖鲜章方能有效）或有关证件。
3、考生所留的联系方式应准确无误，保持畅通，如因考生联系方式变化造成延误，责任由考生自负。
（二）笔试 ：
笔试成绩为 100分，笔试成绩占总成绩的50 ％。笔试成绩达不到 40％的不进入面试。
1 、考试科目：
《综合基础知识》 40％、专业知识60％ 。
2 、开考比例：
笔试报名人数与拟考职位数之比不得低于 3 ︰1。
3 、领取准考证 ：
2012年 5 月 3 1 日 14:30--18 ︰00，凭本人身份证（含有效临时身份证）、在西昌学院北校区领取，考试当日持本人准考证和有效身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。
4 、笔试地点 ：
按准考证确定的地点。
5 、联系方式：
电话（ 0834）4773007 （0834）4775095
朱老师： 18081608496 张老师：15378149818
（三）考试时间 ：
2012年 6 月 1 日（具体时间见准考证）。
（四）政策性加分：
（ 1）少数民族考生笔试成绩按比例折合后加1分。
（ 2）截止报名时，参加国家、我省和市（州） “ 三支一扶 ”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者。服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年, 按比例折合后的笔试成绩中加2分。以上加分可累积计算，但加分最高不超过6分。
（ 3）截止报名时，2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人社部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在按比例折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的在笔试成绩按比例折合后另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算。
（ 4）加分注意事项：
申请加分的报考者请务于 2012年 5 月30 日18 ︰00以前，持服务所在地县级组织、人社部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、服务证书、有效身份证原件、有效临时身份原件及复印件送交至报名点审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
（五）公布成绩及面试人员名单：
2012 年6 月 2 日以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试成绩（加分排名情况一并公布）及拟进入面试人员名单。
（六）面试
1 、面试形式： 上课，随机抽取报考学科课题（高中相应学科 ),现场备课后上课
2 、面试（上课）比例及缴费：
招考职位按面试人数 3 ︰1比例进行。个别学科达不到面试比例，经领导小组同意，可适当降低招考职位与面试人数的比例。面试报名时需携带笔试准考证 ,本人有效身份证，每人缴面试费80元。
3 、面试时间及地点 ：
面试时间为 2012 年6月 4日,具体时间及地点见 《面试通知书》。
4 、 面试 ：
面试成绩为 100分，计入 总成绩按 50％计算 。面试时须携带笔试准考证、《面试通知书》、本人有效身份证（含有效临时身份证）。面试成绩达不到 60％的不予录用。
（七）面试及总成绩公布：
适时以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布面试及总成绩。总成绩 =（笔试成绩× 50％ 政策加分） 面试成绩×50％。
（八）体检 ：
根据总成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员后参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（包括尿检）；当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按 笔试成绩（不含政策性加分）确定。体检费用由考生自理。
（ 九 ）政审：
考生由所在地人力资源和社会保障局出具政审材料，应届毕业生由就读学校出具政审材料；同时调阅学籍档案。
（ 十） 递补 ：
同一职位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，可在出现上述情况 30日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以笔试成绩（不含政策性加分）从高到低确定递补对象。
（十一）公示：
通过笔试、面试、体检、政审合格，确定招聘人员后，面向社会进行公示。公示时间为 7个工作日。
（十二）聘用：
按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，招聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订《普格县事业单位聘用合同书》，不合格的解除合同。 2012年应届毕业生一经招聘须于2012 年7月31日前带毕业证原件到普格县人力资源和社会保障局验证。应届毕业生若不能在2012年9月31日前提供真实有效的学籍档案将取消聘用。应考者一经聘用，按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇；聘用后，在普格县最低服务年限为5年（含试用期），服务年限未满者不得调离本县。
六、纪律与监督：
为维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
监督电话： 0834-4773820（县纪委）
附 :《 普格县 2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表》。
本公告由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局负责解释。
中共普格县委组织部 普格县人力资源和社会保障局
普格县教育体育局
二〇一二年 五 月 十五 日
普格县 2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表
岗位名称
岗位类型
拟任职称
聘用名额
开考比例
招收范围
所需知识、技能等条件
学历（学位） 专业 职称 其他
普格县高中数学 专业技术 1 3:1
全省
全日制普通高校本科及以上 数学与应用数学 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中英语 专业技术 1 3:1 英语 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中政治 专业技术 1 3:1 思想政治教育 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中地理 专业技术 1 3:1 地理科学 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中物理 专业技术 1 3:1 物理学 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中历史 专业技术 1 3:1 历史 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中计算机 专业技术 1 3:1 信息科学技术 具有高级中学教师资格证及以上
普格县高中语文 专业技术 1 3:1 汉语言文学 具有高级中学教师资格证及以上 |
发表于 2012-5-16 16:21:37
