广东肇庆学院2012年招聘教师信息

高放

一、学院简介肇庆学院是在原西江大学和原肇庆教育学院的基础上发展而来的。原西江大学的前身是肇庆地区师范学校，由广东教育行政学院于1970年下放到肇庆地区新兴县办学而得名。1977年，经国务院批准改名为肇庆师范专科学校，1979年，迁至现址办学。1985年，广东省人民政府提请国家教委备案，在肇庆师专的基础上成立西江大学。原肇庆教育学院的前身是成立于1977年的肇庆地区师范学校，1980年更名为肇庆地区教师进修学院，1983年更名成为肇庆教育学院。2000年3月，经教育部批准两校合并成立本科层次的肇庆学院。
肇庆学院是公办全日制综合性本科大学，距广州90公里，位于广东珠三角城市——肇庆。肇庆市是国家级历史文化名城，首批中国优秀旅游城市。肇庆的星湖风景名胜区是我国首批国家级重点风景名胜区，中国十大文明风景区示范点之一。肇庆学院两个校区均坐落在星湖风景名胜区内，总占地面积1655亩，总建筑面积45万平方米，环境优美，校园建筑风格与优秀旅游城市建设要求相适应，先后被评为肇庆市花园式单位、广东省文明单位、全国部门绿化400佳单位，是读书治学的好地方。
全校现设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等10大学科门类，47个本科专业，面向广东 、广西、湖南、甘肃、湖北、河南、河北、江西、辽宁、山东、云南、山西、吉林、海南、贵州、陕西、内蒙古、新疆等18省市招生，同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。
肇庆学院现有全日制在校学生19811人，教职工1217人，其中专任教师881人，教授等正高职称人员86人，副教授等副高职称人员332人；具有博士学位教师140人，硕士学位教师465人，具有硕士以上学位教师占专任教师总数的68.7％。一支以“西江学者”为代表的高层次人才队伍不断壮大；一批享誉海内外的专家、学者受聘担任学校的客座教授。现有教学仪器设备超过1亿元，学校图书馆纸质藏书125万册，电子图书32万册，纸质报刊1500多种，拥有音像、光盘等资料20000多种（件），开通了《中国数字图书馆》、《中国期刊网》、《Springer Link》等10多个全文数据库。学校现拥有1个教育部批准特色专业，1个省级特色专业，2个省级重点扶持学科，3个省级实验教学基地，一批校级重点学科、校级重点专业、精品课程、优秀教学团队。
学校治学严谨，教学管理严格规范，以党建促学风，坚持“以生为本、以质立校；学术并举，崇术为上”的办学理念， 以“厚德、明智、博学、力行”为校训，秉承“团结、奋进、求实、创新”的肇庆学院人精神，具有优良校风和学风。学校重视校园文化建设，注重教学质量，教授、博士在教学第一线为本科生上课。一直以来，学校将师范教育作为立校之本，在专业设置、学科队伍、师资配备、课程体系、师能培养、教育实习等方面发挥优势，形成了优良的师范特色。学校在原有非师范专业的基础上，又先后设置了10多个非师范专业，使学校向多科性、综合型院校方向发展，并形成较强的地方特色。学校强化开放办学意识，主动融入国际化的轨道，先后与英国的波尔顿大学、美国的莱蒙斯社区学院、爱治伍德学院、北伊利诺斯大学、普渡大学、日本的创价大学、长野大学、澳大利亚的科文大学、蒙古国伊和扎萨克大学、印尼亚洲国际友好学院、意大利那不勒斯帕斯诺普大学等开展密切的学术交流，初步形成校际交流、合作办学、委托培训
等相对固定的合作项目，并面向英国、美国、日本等国招收留学生，具有良好的国际化特色。
学校坚持以培养知识面宽、基础扎实、具有较强适应性和实践能力的应用型高级专门人才为培养目标定位，注重整合教育资源，调整学科结构，拓展专业平台，全面提升办学水平，2006年12月顺利通过教育本科教育工作水平评估。近年来，我校办学规模不断扩大，生源质量逐年提高，师资队伍整体水平实现根本性变化，目前我校高职称、高学历教师所占比例数在全省同类高校中处于领先地位；科研成果在数量和质量方面也取得了显著成绩；教学条件不断完善，多项工程的投入使用，从整体上优化了教学环境，教学质量明显提高；学校构建了“党支部建在班上”的工作机制，设立了党员示范岗，推动思想政治工作进公寓，全面实施学校的固本强基工程;毕业生深受社会欢迎,我校2010届毕业生整体就业率达到99.57%，位居全省同类院校第一名。据广东省就业指导中心“大学生就业在线”最新数据显示，截至2011年9月1日，我校2011届毕业生初次就业率达到98.11%，比省平均数95%高出3.11%，创我校初次就业率历史新高。
学校重视校园文化建设，积极组织学生参加各类科技、文化、体育、艺术竞赛活动，并屡获殊荣。近三年来，我校学生在 “全国大学生电子设计竞赛”、“全国大学生数学建模竞赛”、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中，共获得全国和省级一、二、三等奖86项；在广东省第六届、第七届大学生运动会上，奖牌总数在全省本科院校中分别名列第5名、第9名；2008年，学生参加“第二届大学生艺术展演”，获全国和省级一、二、三等奖共42项；学生合唱团在“星海国际合唱节”合唱比赛中荣获金奖；学生艺术团创编演出的舞蹈获“全国大学生舞蹈大赛”二等奖、“广东省大学生舞蹈大赛”一等奖。学校共12次被中宣部、教育部、团中央和全国学联评为全国大学生社会实践活动先进单位。
2008年国务院常务会议通过的《珠江三角洲地区发展规划刚要》把肇庆市整体纳入珠三角城市群，肇庆学院迎来了千载难逢的发展机遇。为提升学校办学水平，汇聚高层次人才，提高学校的核心竞争力，推动学校全面协调可持续发展，学校热诚欢迎各类人才加盟，共创肇庆学院美好明天。
二、招聘范围（一）紧缺专业优秀硕士研究生；
（二）博士研究生；
（三）有丰富教学、科研经验的副高及以上职称人员；
（四）高端及特殊人才；
（五）高水平的创新科研团队及教学团队。
三、招聘的基本条件：（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三） 教授等正高级专业技术人员年龄一般在45周岁以下；副教授等副高级专业技术人员和博士研究生年龄一般在40周岁以下；硕士研究生年龄一般在30周岁以下。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才，年龄条件可适当放宽。
（四）身心健康，符合岗位工作要求的条件。
四、招聘具体岗位及专业：详见附件一：《肇庆学院学院2011－2012年度拟引进人员情况一览表》。
五、投寄简历及要求：应聘人员统一要求填写《肇庆学院引进人员审批表》（见附件二）和提供一分较详尽的求职简历，同时提交能证明自己所学专业、专业水平、科研能力的材料及获奖证明等材料分别以附件方式发送至rsc@zqu.edu.cn或zqxyrsc@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位 学历层次（职称） 姓名”（如：应聘经济与管理学院经济学教师  博士（教授） 张某）；或直接寄送至广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处黎天宇收（邮编526061）。
六、优惠政策学校对引进人才中的高层次人才在过渡房、安家费、科研启动费等方面提供优惠待遇，具体办法及标准如下：
　　（一）过渡房
学校为引进的高层次人才提供过渡房租住，过渡房具体的使用和管理按照学校的有关文件执行。如引进人员提出不需要过渡房或学校不能提供过渡房的，可由学校按一定补助标准提供租房补贴。
（二）安家费、科研启动费
安家费
( 万元 )
科研启动费
（万元）
备注
高端人才、特殊人才等
面议
面议
教授
（≤ 45 岁）
博士
15
理工科： 5 ；艺术： 3
文科： 2
视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。
硕士
10
其他
8
副教授
（≤ 40 周岁）
博士
8
理工科 :3 ；艺术： 2
文科： 1.2
视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。
硕士
5
无
根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。
其他
2
博士（≤ 40 周岁）
3 － 6
理工科、艺术： 2
文科： 1.2
视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。
说明：
1、安家费在正式办好手续后享受；科研启动费的使用要拟订科研工作计划，报学校科技处（社科处）审核后凭正式发票由科技处（社科处）审批按计划使用。
2、夫妇双方均为学校引进的人才，安家费按照数额较高者发放，其中夫妇均为教授及博士的，另再增加安家费3万元；夫妇均为教授，或夫妇均为博士，或夫妇一方为教授，另一方为博士的，另再增加安家费2万元。
七、联系方式：通信地址：广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处　　　　　邮政编码：526061
联 系 人：黎天宇  联系电话：0758－2716445（传真）  13717200001
学校网址：www.zqu.edu.cn　 E-mail rsc@zqu.edu.cn或zqxyrsc@163.com
附件：《肇庆学院学院2011－2012年度拟引进人员情况一览表》
http://www.job.ustc.edu.cn/ustcJob/res/upload/jobAdjunct/13381958529270.xls