2012年江苏镇江市润州区公开招聘中小学、幼儿园教师公告

高放

根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘15名中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市润州区2012年公开招聘事业编制教师岗位表》（附后）。
（二）招聘对象为符合镇江市润州区2012年公开招聘事业编制教师岗位条件的应往届毕业生。
（三）符合《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件规定的基本条件。
二、公开报名
（一）报名时间和地点
凡符合报名条件者于2012年6月13日—6月15 日工作时间在镇江市润州区教育局组织人事科报名（地点、联系人、联系电话等见岗位表）。
（二）报名手续
1．应届师范类毕业生持《毕业生就业推荐表》和居民身份证（非师范类毕业生需提供教师资格证）原件和复印件办理相关报名手续。
2．往届毕业生持居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件，年龄超过30周岁（1982年6月13日以前出生）的在职教师（幼儿教师岗位除外）还需提供县（区）级及以上骨干教师证书或县（区）级教学基本功竞赛一等奖（地市级教学基本功竞赛二等奖）以上证书的原件和复印件办理相关报名手续。
所有招聘岗位均需专业对口，报名时需填写《镇江市润州区教师招聘报名登记表》一式二份、交二寸证件照三张、缴纳笔试费150元。每人限报一个岗位。
（三）资格审查
应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表内各项信息，由报名工作人员进行报名资格初审，公示前由招聘领导小组进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格。
(四)核减或取消岗位
截止报名结束，各岗位的报名人数应超过计划数5倍比例，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员，可在6月16- 17日的工作时间（加班）到镇江市润州区教育局组织人事科改报其他符合条件的岗位。
三、考试方式及内容
本次公开招聘考试由专业知识笔试、面试和专业能力测试三个阶段组成。本次公开招聘考试工作方案由区教育局制定，经区人社局审核后，区教育局负责组织实施。
专业知识笔试，考试时长60分钟，笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划10倍的比例确定进入面试（末位同分则一并进入面试）。
笔试时间为2012年6月21日。参加笔试者请于2012年6月19日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）到镇江市润州区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和参加面试人员的名单于6月21日中午12点前在润州教育网站（ http://www.zjrze.cn/）公布。
面试主要考核普通话水平、语言表达和逻辑思维能力。面试形式为结构化面试，采取百分制，时间为每人15分钟。面试时间初定于6月21日下午，具体时间、地点另行通知。面试结束后按专业知识笔试得分的60%、面试得分的40%之和，从高分到低分的顺序和招聘计划5倍的比例（电子和财会3倍的比例），确定进入第三阶段专业技能力测试的人选（末位同分则一并进入专业能力测试）。
专业能力测试采取百分制，考试形式：语文、科学、体育、财会、数学、英语、化学、政治专业的招聘岗位为课堂教学考试；音乐、美术、电子、幼教、体育（具有武术特长）五个专业的招聘岗位为课堂教学考试（幼教岗位为说课）和学科技能考试，其中课堂教学考试为60分，学科技能考试为40分。入围第三阶段的音乐、美术、电子、幼教、体育（具有武术特长）专业的考生在课堂教学考核前进行学科技能考试。音乐学科技能考核钢琴弹唱、舞蹈，其中钢琴弹唱20分，舞蹈20分；美术学科技能考核美术字、命题创作，其中美术字20分，命题创作20分，所需用品自备；电子类专业考核操作技能，分值为40分；幼教专业技能考核美术、舞蹈、自弹（钢琴）自唱，其中美术10分，舞蹈10分，自弹（钢琴）自唱20分；体育（具有武术特长）学科技能考核武术，考生根据本人特长在拳、棒、刀、剑、枪中任选一项，器材自备，表演时间不超过6分钟，分值为40分。专业能力测试时间初定于6月22日，具体时间、地点另行通知（参加专业能力测试的考生需交纳100元考试费）。
总成绩的计算，按专业知识笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩各分别30%、20%和50%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线这不予录取。
四、体检和考察
根据总成绩排名和学科招聘计划数的1:1确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业能力测试成绩高者入围；如专业能力测试成绩也相同，则加试确定名次。专业能力测试没有形成竞争的岗位，体检人员的专业能力测试成绩应不低于60分。6月22日将考试总成绩在润州教育网站（ http://www.zjrze.cn/）公布。
入围考生必须参加体检（体检时间另行通知）和考察，体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单并在润州教育网站公示7天。公示无异议后，办理聘用手续。由相关学校与拟录用人员签订就业协议，被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
聘用的2012年应届毕业生，报到后与学校签订试用合同，见习期一年，见习期内应取得教师资格证，见习期满未取得教师资格证的不予签订聘用合同。
六、纪律监督
为确保教师招聘录用工作的公平、公正、公开，区有关部门对这项工作实行全程监督。区教育局监督电话：0511-85589113，区人力资源和社会保障局监督电话：0511-81988369。
润州区教师招聘岗位表1.xls
http://jy.jstu.edu.cn/picture/article/19/0f/8d/3a9794fb45cdadfdeff102f1ba6e/c7712459-9a0e-4153-ae79-66174eb9e1aa.xls
润州区人力资源和社会保障局
润州区机构编制委员会办公室
                              润 州   区   教   育 局
                                   二○一二年六月四日