贵州省余庆县2012年教育系统考核招聘专业技术人员方案

高放

为进一步加快我县高中阶段教育发展，努力引进优秀人才，改善教师队伍专业技术人才结构，提高教育教学质量，根据我县实际，制定本方案。
一、招聘岗位及人数
单 位
职 位
职位属性
所需专业
人数
学 历
其他条件
余庆
中学
高中教师
（专技人员）
财政全额（事业）
汉语言文学、 中国古代文学
2
全日制硕士研究生
师范类且
具备高中及
以上教师资格
二、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
2、具有硕士研究生学历，户籍不限。
3、年龄在 18周岁以上（1994年1月1日以前出生）40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
三、招聘程序
成立余庆县 2012年教育系统考核招聘专业技术人员工作领导小组开展招聘工作。工作程序是：报名、资格审查、专业测试、体检、公示、聘用。每一岗位的报名人数与招聘人数原则上达到3：1及以上方可进行，如达不到3：1要求须报请市招考办同意方能进行。
1 、报名方式及时间
报名方式： 采取网上报名方式，应聘人员填写《报名表》（登录余庆教育网下载）。
报名时间：
2012年 7月3日 至 7月13日。应聘人员应在报名时间内将报名表、身份证、毕业证（2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》）等相关证件资料发邮件至余庆县教科局人秘股（QQ邮箱： 1225851559 ）
2 、资格审查
应聘人员必须于 2012年7月16日前向余庆县教科局人秘股提交身份证、毕业证（2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》）等相关证件资料（原件）。县招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。按招聘岗位确定专业测试考核人员。
3 、考核
2012年 7月17日 考核报考人员的专业知识、应用能力和政治思想品德，以专业技能为主要考核内容，由县招聘工作领导小组确定考核内容和考核方式进行专业技能测试。
考核地点：临时通知。
4 、体检
根据面试考核成绩从高到低按招聘岗位 1：1比例确定
体 检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准 (试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册（试行）的通知〉（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按应聘人员考核的成绩从高 分到低分依次递补。
5 、公示
确定为拟聘人员，在相关网站上和招聘单位予以公示。
6 、聘用
经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用协议。
四、其他
聘用人员必须于当年 7月底前持学籍档案、就业报到证、毕业证及相关证件到县人力资源和社会保障部门办理相关手续，证件不全，将不予聘用。
联系电话： 0852-4623388 、0852-4623511
余庆县 2012年教育系统考核招聘
专业技术人员工作领导小组
二 0一二年六月二十六日