2012年贵州省安龙县公开招聘第四中学领导班子成员招考简章

高放

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经县委、县人民政府研究决定，面向社会公开招聘安龙县第四中学领导班子成员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
安龙县第四中学是按省级二类示范性高中标准新建的封闭式全日制高级中学，正科级事业单位。本次计划招聘安龙县第四中学领导班子成员 3名。其中校长1名（正科级）、副校长2名（副科级）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
在岗在编具有国家承认的大学本科及以上学历的教育系统行政人员或教师（不限户籍）。
（二）报考条件
（ 1）具有中华人民共和国国籍；
（ 2）坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则与改革开放，具有履行相应岗位职责所需的理论修养和政策水平，有正确的教育思想和先进的教育理念，有较强的组织管理能力，实事求是的工作作风，熟悉学校工作规律和岗位业务，依法办学，清正廉洁；
（ 3）拟招聘为校长的，年龄应在45岁以下（ 1967年8月1日之后出生）；拟招聘为副校长的，年龄应在40岁以下（ 1972年8月1日之后出生）；
（ 4）拟招聘为校长的，应具有1年以上中学及以上层次学校副校长任职经历；拟招聘为副校长的，应具有2年以上中学及以上层次学校中层领导职务任职经历；
（ 5）具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；
（ 6）符合所报考职位的相关要求（详见附件1）。
四、下列人员不予报考
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、被开除公职或被辞退未满5年的；
5、近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
6、违反计划生育政策有关规定的；
7、有法律、法规规定不得参与招聘的其他情形。
五、报名及资格审查
报名及资格审查均采取现场方式进行。
1、报名时间： 2012年7月12日至 7月16日
上午： 8 ︰30-11︰30 下午：2︰30-6︰00
2、报名地点： 中共安龙县委组织部干部股（安龙县西区行政办公区三楼 3113室）；
3、资格审查
符合条件人员可自愿或通过组织推荐的方式进行报名，报名时须提供以下材料：
（ 1）须持毕业证书原件和复印件1份；
（ 2）须持有效居民身份证原件和复印件1份；
（ 3）报考职位对职务任职时间有要求的，须提供证明职务任职时间的文件复印件1份；
（ 4）已婚人员须在户籍所在地计生部门出具未违反计划生育政策有关规定的证明；
（ 5）报考职位要求提供的其他证明材料；
（ 6）考生须按要求如实填写《2012年安龙县公开招聘第四中学领导班子成员职位报名表》（附件2），《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由招聘工作领导小组办公室对考生是否符合报考职位所需的资格条件进行初步审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合条件的，在《报名表》组织人事部门初审意见栏签署“情况属实，同意报考”意见，同时收取考生近期免冠同底彩色照片6张（背面写上姓名）。
（ 7）资格复审。 7月17日- 7月18日，县招聘工作领导小组对初审合格的考生情况进行资格复审，经复审不符合条件的，取消考试资格，并由招聘工作领导小组办公室通知考生；经复审符合条件的，在《报名表》的县招聘工作领导小组复审意见栏签署“同意报考”意见，确定为参加笔试人员。
（ 8）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
4、笔试《准考证》发放
于 2012年7月26日至 7月27日在报名点发放，考生凭有效居民身份证领取。
为确保安龙县第四中学招聘领导干部的质量，经资格审查合格参加笔试人数与选拔职位数额的比例不少于 10 ︰1，如某一职位报名人数经资格审查合格参加笔试人数比例不足10︰1的，由招聘工作领导小组对招聘计划予以调整或取消。
六、 考试形式、内容和总成绩计算
考试采用笔试和面试相结合的形式进行。
笔试 ：为闭卷考试，分为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
笔试时间 ： 2012年7月28日。
        上午9：00—11：00 考《公共基础知识》
下午 14：30—16：30 考《行政职业能力倾向测试》
笔试地点： 详见《准考证》。
笔试内容 ：以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要考察考生应聘岗位应具备的基础知识和职业能力、专业知识以及实际的教育教学管理能力。
笔试成绩计算： 《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》科目成绩分别按 50%的比例折算笔试总成绩。
面试： 按照面试人选与拟招聘职位职数 5︰1的比例，从笔试总成绩的高分到低 分依次确定面试人选。面试时间及地点另行通知，面试方案另行制定。
在笔试、面试中，考生都必须持《准考证》和有效居民身份证入场考试。
成绩计算： 考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占 50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩将及时进行公示。公示地点：荷都安龙网（ http://www.gzal.gov.cn、安龙县人力资源和社会保障局网站( http://www.alrlj.gov.cn )。 ）
七、体检
按考察人选与拟选拔职位职数 3 ︰1的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。体检合格者确定为考察对象；体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检由县招聘工作领导小组办公室指定县级及以上国家医院进行，体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
对体检结果有疑义的考生，可在体检结果公布后三天内提出复检申请，超过时限的不予受理。体检复检由县招聘工作领导小组办公室组织实施，统一在指定的县级及以上国家医院进行。
八、考察
对体检合格的人员列为考察对象，由县委组织部组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。
考察合格人数达不到应招聘人数的，以考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列为考察对象。
九、讨论决定
根据考察和综合成绩情况，在全体考察对象中，县委组织部长办公会议研究提出拟任用人选建议，报县委常委会议讨论决定，并报州委组织部审批、备案后，通过新闻媒体进行任前公示。为确保选拔质量，对经过严格考察，县委常委会议研究认为某一职位确无合格人选的，放弃该职位选拔。
十、 聘用审批
1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按干部管理权限办理聘用手续；招聘对象系外县（市）在岗在编教育系统行政人员或教师的，按照有关程序办理调动手续。对有严重问题并经查实，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、公开招聘领导干部实行一年试用期。试用期满后，经考核合格的转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用，并对其工作岗位进行调整。
3、被聘用人员在聘用单位服务期不得少于5年，5年内不准往外县（市）调动或擅自脱产学习。否则，取消聘用资格，解除聘用合同，涉及违约的，按相关约定追究违约责任。
十一、福利待遇
1、聘用的人员，按照国家有关政策规定执行事业单位人员工资福利待遇。
2、招聘对象配偶非本县国家党政机关、企事业单位在岗在编人员的，经自愿申请，可按人员身份优先解决随调本县工作；如子女需到本县就读的，可就近安排到本县相关学校就读。
3、津贴奖励。实行聘任校长、副校长津贴奖励制度。每年度目标考核达标的，发放校长、副校长奖励津贴。校长津贴每年十万元，副校长津贴每年五万元。
4、住房补贴。对聘任校长、副校长实行住房补贴，年度目标考核达标的，发放住房补贴。校长、副校长住房补贴均为每年五万元。住房补贴发放年限为5年，5年后将不再给予住房补贴。
奖励津贴和住房补贴由县财政专项列支。
十二 、纪律监督
招聘全过程，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的， 5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘过程中，设立举报电话，接受监督（县纪委信访室： 0859-
5215140；县委组织部干部监督股：0859-5210917）。
十 三 、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定
十四、本方案由县招聘工作领导小组办公室负责解释
咨询电话：县委组织部干部股（ 0859-5222495）
                       安龙县公开招聘第四中学领导班子成员工作领导小组
                               二○一二年六月二十九日
附件：
1：《2012年安龙县公开招聘第四中学领导班子成员职位一览表》
http://www.alrlj.gov.cn/e/public/DownFile?fileid=353