山西介休市2012年招聘教师公告

高放

为进一步充实我市教师队伍，经市政府批准，决定面向全省公开招聘职业中学、初中、小学、幼儿教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：
    一、招聘计划及性质：
    本次共招聘教师245名，均为全额事业编制。详情见下表：
招聘学科及名额表一（初中）初中教师招聘学科人数小计语...
初
中
教
师
招聘学科人数
小计
语文
数学
英语
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
60
城区27
5
城  区  2
5
城  区  2
5
城区2
5
城 区 2
5
城  区  2
5
城  区  2
10
城  区  5
10(男6/女4)
城区5
10 (含书法2人)
城区5
农村33
农  村  3
农  村  3
农  村  3
农  村  3
农  村  3
农  村  3
农  村  5
农村5
农村5
招聘学科及名额表二（小学）小学教师招聘学科人数小计语...
小
学
教
师
招聘学科人数
小计
语文
数学
英语
科学
音乐
体育
美术
100
城区35
10
城区
3
10
城区
3
10
城区
3
10
城  区3
20
城
区
6
20(男12/女8)
城区
10
20
城
区
7
农村65
农村
7
农村
7
农村
7
农  村  7
农
村
14
农村
10
农
村
13
招聘学科及名额表三（职中、幼教）     类别招聘学科人数小计机...
     类别
招聘学科人数
小计
机电
财会
舞蹈
建筑
职业高中教师
15
5
6
2
2
幼儿教师
70
城区21
农村49
    二、招聘条件和范围：
   （一）招聘条件
    1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，遵纪守法。
    2、具备教师应有的素质，具有教育教学的基本知识和能力。
    3、身心健康，五官端正，符合国家工作人员规定的体检标准；有口吃、聋哑、面部大面积斑、疤、痣的不得报考。
    4、岗位所需要的其他条件。
   （二）招聘范围：
    1、职业中学教师：全日制普通高等院校相关相近专业本科及以上学历的毕业生。
    2、初中教师：全日制师范院校教育类相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的本科及以上学历的毕业生。
    3、小学教师：全日制师范院校教育类相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的专科及以上学历的毕业生。
    4、幼儿教师：全日制幼儿师范（中专）及以上学历和取得教师资格证的艺术类专业大专以上学历的毕业生。
    5、具有山西籍户口， 1984年1月1日以后出生（硕士研究生及“三支一扶”支教人员年龄放宽至1982年1月1日以后出生）。
    三、招聘程序：
   （一）报名及资格审查
    1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表，详实准确填写个人信息。
    2、报名时，提供报名表2份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张（贴报名表“照片张贴处”）。
    3、2012年的毕业生可持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间）和教师资格证明（要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间）报名。
    4、报考职业中学教师的人员教师资格证暂不作要求。
    5、已被录用为介休市村官的人员，报名时由本人写出书面申请，经所在乡（镇）党委同意，并报介休市委组织部批准后方可报名。
    6、在介休市支教满两年的“三支一扶”支教人员，报考时需提供所在学校校长签字的证明，并由介休市人才服务中心确认盖章。
    7、被山西省录用分配的特岗教师不得报考。
    8、符合报考条件的人员可同时报考初中、小学教师。
    9、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。
    10、资格审查由介休市人事局、教育局共同负责。
    11、报名地点：介休市政务大厅
    12、报名时间：2012年7月9日---7月11日
   （二）笔试、教学能力测试：
    1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%），范围为：本科、专科、幼师所报学科相应学历专业知识。笔试成绩采取百分制，占总成绩的50%，笔试成绩不及格者不得参加教学能力测试（述课）。
    在介休市支教满两年的“三支一扶”支教人员，在笔试成绩中加5分。
    笔试时间：2012年 7月22日
    2、教学能力测试：
    参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩按学科（有性别要求的学科，分别按性别排名），从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。
教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。述课内容、范围为各学段现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的50%，述课成绩低于80分者不予录用。
    3、总成绩=笔试成绩×50%+述课成绩×50%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科分别排名（有性别要求的学科，分别按性别排名）。
    （三）体检及政审
    1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
    2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格；
    3、政审由教育局负责，政审不合格者不予录用。
   四、录用公示：
    1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员。
    2、确定的拟录用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟录用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理录用手续，试用期一年。不符合录用条件的，取消录用资格。
    试用期满考核不称职者取消录用资格。
    正式聘用后５年内不得调离介休教育工作岗位。
   五、分配去向
    本次招聘的新教师主要向我市农村中小学分配。向城区中小学分配的教师，按照录用总成绩排名次序，依次择优确定。
    六、组织领导：
    为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”，由市政府分管领导负总责，监察、组织、人事、编办、财政、教育等部门组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。
    招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
    咨询电话：0354-7281534 7223295
    监督电话: 0354-7223390
    查询网址： http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net (介休教育网)
附件： 《介休市2012年招聘工作人员报名表》
                                                     介休市人事局
                                           二〇一二年七月二日