为 满足我区教育工作需要，经上级批准，决定面向社会公开招聘小学教师70名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）有关规定，现制定考试招聘工作方案如下：
一、组织实施
本次考试招聘教师工作，由市人力资源和社会保障局、涧西区人力资源和社会保障局、涧西区教育局共同组织实施，纪检（监察）部门全程参与监督。
二、报考对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上毕业生。
三、报考条件
（一）应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
4、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
6、30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽至32周岁（1980年1月1日以后出生）；
7、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件；
8、具备教师任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘职位计划
五、招聘办法
（一）报名
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2、网上提交信息、上传照片时间：2012年7月24日至7月27日。网上缴费时间：2012年7月25日至7月28日。
3、网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费须使用开通网上支付功能的工商银行卡。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2012年8月1日上午8：00至8月4日上午8：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7、各职位报名人数与招聘职位计划的比例原则上不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。
（二）确定加分条件及免笔试对象
1、加分条件
根据国家和省、市有关规定：参加我省“大学生村干部”计划在洛阳市农村任职满2年以上，考核合格的大学生村干部；在洛阳市服务期满，考核合格的“三支一扶”大学生，可享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。
在涧西区工作兼职涧西区农村学校教学工作两年以上且考核合格的大学生村干部，报考此次农村学校教师职位，并承诺继续在农村学校任教至少满5年的考生，可自 愿申请享受笔试卷面成绩加10分或免于笔试的优惠政策。申请免笔试的，笔试成绩按此次考试所报职位相应学科卷面成绩最高分计算。
2、提交材料
符合加分条件申请加分及免笔试的考生，应提交以下材料：
（1）自行下载并填写《2012年涧西区公开招聘教师加分申请表》(附件1)或《2012年涧西区公开招聘教师免笔试申请表》（附件2）。
（2）“大学生村干部”提交组织部门出具的任职满2年、考核合格的证明（附件3）；
（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
3、提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2012年 8月6日— 2012年 8月7日，每天上午 8：:30 — 11:30 ，下午 15:00 — 18：00。
提交地点：洛阳市涧西区天津路小学（天津路和联盟路交叉口）
未在规定时间内申请加分、免笔试，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分、免笔试政策。
4、其他
组织实施部门对经审核符合加分条件、免笔试人员予以公示，公示无异议的，享受相关政策。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试包括教育综合知识（教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识）和英语知识，一张试卷，卷面满分100分。
2、笔试时间：2012年8月4日上午9:00-11:30。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
4、笔试成绩的计算：
笔试总成绩=笔试卷面成绩+加分
（四）资格审查
1、资格审查人员的确定
根据聘用计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序原则上以1:3的比例确定进入资格审查人员，比例内，末位成绩并列者均进入资格审查。进入资格审查人员名单，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格审查范围。
2、资格审查办法
资格审查由涧西区人力资源和社会保障、教育及纪检监察部门采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《2012年涧西区公开招聘教师资格审查表》一式3份（见附件4），并提交相关材料（相关材料复印件一式3份附《2012年涧西区公开招聘教师资格审查表》后）。
3、资格审查应提交的材料（原件及3份复印件）
（1）相应专业、层次的教师资格证；
（2）未就业人员提供：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书（全套）；
（3）已就业人员提供：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、单位同意报考的证明；
（4）留学归国人员需提供：本人有效身份证、笔试准考证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）、相应的工作状态证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。
1、试讲人员的确定
通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员。比例内，末位成绩并列者均进入试讲。
2、试讲办法
试讲采取在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行，试讲现场成绩满分为100分。试讲现场成绩低于70分者不予录用。
试讲时间、地点、所用教材另行通知。
（六）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试总成绩×50%＋试讲成绩×50%
（七）体检
（八）考察
对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由涧西区人力资源和社会保障、教育及纪检监察部门进行考察，并同时进行资格复查。考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。
（九）聘用
公示期满后，由涧西区人社、教育部门按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，不服从分配者，取消聘用资格。凡被聘用人员，应在接到通知之日起7日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，自主择业。
附件：
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发表于 2012-7-23 11:22:57
