为适应教育事业发展需求，用好今年已批增人计划，经研究并报市人力资源和社会保障局批准（盐人社〔2012〕488号），射阳县教育系统有关学校、幼儿园，决定公开招聘部分专业教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
本次共设岗22个，具体专业、人数和相关要求见附表一。
二、招聘条件
1、热爱教育教学工作，作风正派，品行端正，未受过党政纪以上处理。
2、报考学前教育专业人员年龄为35周岁以下（1977年1月1日后出生），报考其他专业的应往届未正式就业毕业生，年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。
3、报考学前教育专业人员为射阳户籍，报考其他专业人员为盐城市各县、市、区户籍。
4、报考学前教育专业人员须有教育部门认可的大专以上学历，报考其他专业人员的学历、学位必须为全日制本科、学位学士及以上。非师范院校毕业生的专业必须在专业类别大类中，教师资格证所批专业必须与报考专业一致。
5、机械、文秘专业暂不需要教师资格证，报考学前教育的须有学前教育教师资格证，报考其他学科的应聘者必须具有等于或高于报名学段、学科的教师资格证。
三、招聘程序及办法
（一）发布公告。由县教育局、县人社局分别在盐城人事人才网、射阳政务网、射阳教育网、射阳人事人才网向社会公开发布。公告时间不少于7天。
（二）组织报名
报名时间：2012年9月11日至9月12日。
报名地点：射阳县教育局组织人事科。
报名注意事项：报名者只能选择其中一个职位报名，不能多个职位同时兼报，否则视为无效。报名所需材料：(1)毕业证书、学位证书；（2）报到证原件或省教育厅证明（应届生需提供就业协议书和推荐表以及毕业生成绩登记表）；(3)教师资格证；(4)本人身份证、户口本；(5)近期同版1寸证件照3张。所有材料在提供原件的同时请提供复印件一份。本人如实填写《射阳县教育局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并交纳笔试成本费。
（三）资格初审。县教育局、县人社局对报名者的资格进行审查。招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可开考，如达不到开考比例，须经县教育局、县人社局会商，决定是否开考。
（四）组织考试。考试分笔试和面试两部分，总分为100分。学前教育专业的笔试、面试成绩各占总分的50%；报考其他专业的笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。
笔试：采取闭卷答题方式。考试内容为所报学科专业知识。时间为9月16日上午，考试地点另定。
在参加笔试人员中，按职位招聘人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人选。不足开考比例，经人社局、教育局同意参加笔试的，笔试成绩须在60分（含60分）以上，方可参加面试。在射阳教育网、射阳人事人才网公布进入面试人员名单、成绩及排名。公示时间不少于3个工作日。
面试：报考学前教育专业的应聘者，主要考核应聘者的专业技能和教育教学案例分析等。报考其他专业的应聘者，通过说课的方式，主要考核应聘者的对教材和课文的把握，以及实际课堂教学能力等。面试时间、地点及经费收取标准等另行通知。
公布面试成绩。在面试后的3个工作日内，在射阳教育网和射阳人事人才网公布面试成绩。
（五）资格复审。根据招聘计划和应聘者笔试、面试成绩的权重比例计算出应聘者的总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，以笔试成绩高者优先)，并由县纪委、人社局、教育局共同对此人选进行资格复审，复审合格方可参加体检。
（六）组织体检。体检项目和标准按《江苏省〈教师资格条例〉实施细则》执行。体检不合格人员，实行一次性依次递补。
（七）结果公示。在盐城人事人才网、射阳政务网、射阳教育网、射阳人事人才网向社会公开发布招聘结果，公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用上岗。公示期满后，对无异议者，由相关单位为拟聘用者办理入编等手续。由聘用单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同书》，并报县教育局、县人力资源和社会保障局备案。
四、招聘政策咨询
县教育局组织人事科，电话：0515--82352671
县人才服务中心，电话：0515—82355120
五、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门、教育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：县教育局0515－82359681
六、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：0515-82320936
本公告的解释权归县教育局。
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2012年9月4日
附件：
| 
发表于 2012-9-6 21:03:01
