 为了进一步加强我院师资队伍建设，真正选拔出一批优秀的高校毕业生充实我院的教师队伍，按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发〔2012〕88号）文件精神和省教育厅《关于下达2012年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2012］18号）对我院下达的录用招聘计划，结合我院实际情况，本着公开、择优、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
根据省教育厅《关于下达2012年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋教人［2012］18号）文件所下达的教师录用计划，我院今年计划录用14名人员，详情见附表一的《山西职业技术学院2012年招聘计划表》。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利；
2、热爱党的教育事业；符合高校教师任职条件；品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神；工作积极主动，有强烈的责任意识和较强的团队协作精神。
3、满足所需专业（学科）对学历的要求，获得相应的毕业证和学位证；
4、基础理论扎实，学习成绩优良，有一定的教学能力，专业课教师要有实际操作技能；
5、身心健康，年龄在35周岁以下；具有在企业工作经历者，可放宽到40周岁以下。
6、具有应聘教师岗位所需的其它条件。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1、报名时间：
2012年9月11日～10月15日。
2、报名提交材料：
（1）凡报名者需如实填写《山西职业技术学院应聘人员登记表》（见附表2）一式两份。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖证书、就业推荐表（以上证件材料的原件及复印件一份）；个人简历一份；近期一寸红底免冠照8张。
3、报名方式及地点：
遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。
报名地点：山西职业技术学院人事处（山西省太原市坞城路115号）。
（二）资格审查
报名结束后，组织招聘工作办公室人员对应聘者的学历、学位证件、业务资格及用人条件逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学院的校园网www.sxzzy.cn公布报名结果，通知具体考试时间和相关事宜。对于在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，一经发现，将取消录用资格。
（三）招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中教师岗位笔试占总成绩的30%，面试占考核总成绩的70%。其他技术岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试：
笔试内容：包括马克思主义理论素养；党的方针、政策；计算机和英语的应用；写作；法律等基本知识；专业课基本知识。所有考试内容不指定统一教材。
笔试成绩及时间：笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟。
笔试成绩的确定：报名数要大于岗位指标数3倍以上方可进行笔试。
笔试后的成绩在校园网上公布，并按照入围人员数与岗位指标数之比为3∶1的比例，以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。笔试成绩低于60分不得参加面试。对于特殊专业和紧缺岗位，如达不到3∶1的比例，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，可不受上述比例限制，按照上级指示进行考核，但要求总成绩在75分以上方可录用。参加面试人员名单和面试相关事宜将在校园网上及时公布。
2、面试：
面试的机构：面试由学院招聘工作领导组组织，每考场聘请两名本专业的校外权威专家参加，按照公平、客观、择优的原则对参加面试的人员进行考核。
面试环节：面试分试讲答辩和技能测试两个环节。对法律专业以外的应聘者，除试讲答辩外还需进行技能测试。
面试成绩：面试总成绩为100分。其中：试讲答辩50分，技能测试50分。
面试形式：分试讲、答辩、技能测试三个环节。其中：试讲采用说课方式，由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流，对应聘者的素质予以综合评定；技能测试采用实际操作的方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。
本环节录用原则：面试总成绩低于60分者不予录用。
3、确定录用人员：
按照笔试、面试成绩3：7的比例计算总成绩，由高到低进行排名，根据上述条件按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员，最后经招聘领导组审核后在学院校园网上公布结果。
4、体检
对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，按照测试总成绩递补。
5、公示与录用
经体检合格的预录人员，在学院校园网上进行公示，公示时间为公布之日起的7个工作日。公示无异议后，学院为其办理相关录用手续。
四、时间安排
笔试时间初步确定为十一月上旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在学院网站上予以公布。
五、纪律监督
本次招聘工作会同学院纪委、组织、人事、工会、纪检监察、教务、各系部等多个部门进行，实行回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系的工作人员，必须回避。
纪委、监察室、工会对招聘工作将实行全程监督，对招聘中出现的违纪及其它违反规定的行为坚决予以纠正和制止，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格公开招聘纪律，对违反招聘纪律的应聘人员，取消其考试资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其相关责任。
六、联系方式
山西职业技术学院地址：太原市坞城路115号
联系人：张振平 朱利文
联系电话：0351-7015303 （学院人事处）
学院校园网网址：www.sxzzy.cn 附件: 山西职业技术学院2012年招聘计划表 山西职业技术学院应聘人员登记表
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发表于 2012-9-28 17:07:44