我校2012年任务人员 招聘方案共130人，其中 教师岗位110人，招聘专业58个，教辅岗位10人，招聘专业10个， 辅导员岗位10人，招聘专业24个。依据 山西省人社厅、教育厅的招聘任务布置，我校经发布公告、报名、资历审查、9月22日停止了口试，9月27、28日停止了 面试，招聘总成果曾经公示，待政审、体检后确定拟录用人员。依据本次招聘考试状况，本次招聘实践完成81个方案（其中辅导员岗位方案10个全部完成），仍有49个招聘方案无法完成（教师岗位46个（其中博士招聘方案2个）、教辅岗位3个）。 为顺应由师范类向以工科为主的使用型本科的转型开展，满足正常 教学任务的需求，特别是为确保新创办工科类专业的专业教学义务的顺利完成。经学校请求（《吕梁学院关于2012年补充招聘任务人员的请示》（校政字[2012]121号）），山西省教育厅和山西省人社厅批复，我校于2012年10月—12月举行补充招聘，关于局部特殊紧缺专业分不同窗历层次招聘，招聘方案47个（硕士研讨生33个，本科14个），本 科学历岗位的招聘对象为第一学历为本科（二本及以上）的2011和2012届毕业生，所在院校为具有博士受权院校。 一、补充招聘方案 详细见附表《吕梁学院补充招聘任务人员方案表》。 附表：《吕梁学院补充招聘任务人员方案表》 序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 招聘专业 | 学历层次 | 备注 | 1 | 教师岗位 | 2 | 修建学或修建与土木工程 | 硕士研讨生 | | 序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 招聘专业 | 学历层次 | 备注 | 2 | 教师岗位 | 1 | 办理科学与工程 | 硕士研讨生 | | 3 | 教师岗位 | 1 | | 硕士研讨生 | | 4 | 教师岗位 | 1 | 化工进程机械 | 硕士研讨生 | | 5 | 教师岗位 | 1 | | 硕士研讨生 | | 6 | 教师岗位 | 2 | 资料学（金属资料标的目的） | 硕士研讨生 | | 7 | 教师岗位 | 2 | 资料加工工程或资料工程 | 硕士研讨生 | | 8 | 教师岗位 | 1 | 冶金物理化学或钢铁冶炼或冶金工程 | 硕士研讨生 | | 9 | 教师岗位 | 1 | | 硕士研讨生 | | 10 | 教师岗位 | 2 | 旧事学或传达学 | 硕士研讨生 | | 11 | 教师岗位 | 1 | 考古学 | 硕士研讨生 | | 12 | 教师岗位 | 3 | 构造工程 | 硕士研讨生 | | 13 | 教辅岗位 | 1 | 资料物理与化学 | 硕士研讨生 | | 14 | 教师岗位 | 2 | 化学工程或化学工艺或工业催化 | 硕士研讨生 | | 15 | 教师岗位 | 1 | 通讯与信息零碎或信号与信息处置或电子与通讯工程 | 硕士研讨生 | | 16 | 教师岗位 | 1 | 使用化学 | 硕士研讨生 | | 17 | 教师岗位 | 1 | 资料物理与化学 | 硕士研讨生 | | 18 | 教师岗位 | 2 | 计算机使用技术或计算机零碎构造或计算机软件及实际或计算机技术 | 硕士研讨生 | | 19 | 教师岗位 | 1 | 比拟文学与世界文学 | 硕士研讨生 | | 20 | 教师岗位 | 1 | | 硕士研讨生 | | 21 | 教师岗位 | 1 | 采矿工程 | 硕士研讨生 | | 22 | 教师岗位 | 1 | 大地测量学与测量工程或测绘工程 | 硕士研讨生 | | 23 | 教师岗位 | 3 | 机械工程或机械制造设计及其自动化或机械电子工程或机械设计及实际 | 硕士研讨生 | | 24 | 教师岗位 | 1 | 修建学 | 本科及以上 | 第一学历为本科（二本及以上）的毕业生，所在院校为具有博士受权院校 | 25 | 教师岗位 | 1 | 城市规划 | 本科及以上 | 26 | 教师岗位 | 1 | 土木工程 | 本科及以上 | 27 | 教师岗位 | 2 | 测绘工程 | 本科及以上 |
序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 招聘专业 | 学历层次 | 备注 | 28 | 教师岗位 | 2 | 软件工程或网络工程 | 本科及以上 | 第一学历为本科（二本及以上）的毕业生，所在院校为具有博士受权院校 | 29 | 教师岗位 | 1 | | 本科及以上 | 30 | 教辅岗位 | 1 | 电子信息工程 | 本科及以上 | 31 | 教辅岗位 | 1 | 进程配备和控制工程 | 本科及以上 | 32 | 教师岗位 | 2 | 采矿工程 | 本科及以上 | 33 | 教师岗位 | 2 | 机械工程或机械制造设计及其自动化或机械电子工程 | 本科及以上 |
二、招聘工夫布置 1、报名截止工夫 从发布公告之日起，截止工夫为2012年11月23日18:00。 2、口试工夫 2012年12月1日上午9:00—11:00，考试工夫为2小时。 3、发布口试成果和面试名单 2012年12月5日下午18:00前在吕梁学院网站发布口试成果和面试人员名单。 4、面试工夫 2012年12月8日—9日，上午8:00—12:00，下午13:00—18:00。 5、发布总成果和体检名单 2012年12月10日下午18点前在吕梁学院网站发布总成果和参与体检名单。体检工夫另行告诉。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 2011届、2012届普通初等院校（科研院所）契合毕业差遣条件（未失业）的全日制毕业生。在读毕业生及成人教育学历的毕业生不克不及报考。 (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、反对中国共产党，酷爱社会主义，酷爱教育事业，恪守宪法和法律法规，操行端正； 3、具有良好的思想品德和职业品德，具有良好的团队协作肉体和贡献肉体； 4、身体安康，能胜任招聘岗位的正常任务； 5、年龄要求。截止2012年6月30日，博士35周岁以下、硕士30周岁以下、本科28周岁以下； 6、具有招聘岗位所需的学历、学位和专业要求及相关资历条件，见《吕梁学院补充招聘任务人员方案表》。 四、招聘报名 （一）报名方式 1、报名方式采用现场报名和网上报名。（原报名资料作废，需按补充招聘要求重新报名） 2、现场报名地点：吕梁学院人事处（吕梁学院东校区行政楼一层）。现场报名需提供电子文档资料，其资料要求与网上报名资料相反。 4、征询电话：0358-8248719， 联络人：薛教师。 （二）报名资料 （1）毕业证书（本科和硕士阶段）、学位证书（本科和硕士阶段），身份证 (或户籍所在地公安机关出具附自己照片并加盖的户籍证明)、加盖学籍办理部门公章的成果单原件的扫描件（扫描件独自存为文件并加注文件名，不要粘贴在word文档中）； （2）《吕梁学院应聘人员报名注销表（粘贴自己近期免冠1寸黑色照片）》（附件1） （3）《吕梁学院应聘人员状况汇总表》（附件2） （三）报名资料要求 （1）请应聘者照实填写报名资料，将报名资料全部寄存于一个文档，以紧缩文件格式发送至报名邮箱。文档称号和邮件主题为应聘岗位+应聘专业+姓名（如教师+机械工程+张三），每人限报一个岗位。 （2）要求自己照实填写相关信息，信息填写不真实、不完好或填写错误的责任自傲。 五、资历审查 1、资历审查由吕梁学院招聘任务指导组办公室担任完成，将依据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资历。资历审查贯串应考任务全进程。 2、对契合条件的人员名单在吕梁学院网站予以发布，同时以电话或电子邮件的方式告诉应聘者参与招聘考试。 3、契合参与招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供并审验下列资料：学历、学位证书、加盖学籍办理部门公章的成果单、身份证原件和复印件，大学毕业生失业协议书一式三份。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视作不具有招聘考试资历，不得参与招聘考试。 六、招聘考试 招聘考试采取口试和面试相结合的方式停止，口试成果占30%，面试成果占70%，总分100分。 （一）口试（100分） （1）口试内容为公共根底知识和学科 专业知识。口试成果及格线为60分。 公共根底知识内容（40分）：包罗时势 政治（2011年以来国际外大事）、初等教育政策法规和科技知识、综合写作，教育学、心思学方面的根本实际知识等； 专业知识内容（60分）：学科专业根底知识与根本技艺。 （2）口试为闭卷考试。 （二）发布口试成果，发布面试公告 依据岗位报考人员口试成果（及格线以上）由高到低按1:3的比例确定面试人员。如及格线以上口试成果人员不达1:3比例的须报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保证厅审批赞同前方可进入面试。 面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布面试公告。面试合格人员须递交自己的毕业论文、科研效果和获奖证书原件和复印件。 （三）面试（100分） 1、面试在山西省人社厅和山西省教育厅的监视指点下，按所属学科专业辨别停止。面试包罗 试讲和辩论等环节，采用现场评分，工夫为20分钟，其中试讲15分钟，辩论5分钟。 2、面试成果合格线为60分，面试成果不达合格线者，不管口试成果上下，直接淘汰。 3、依照口试和面试的权重比例停止综合，计算总成果，按总成果排出应聘岗位挨次。总成果并列的，以面试成果高者进入体检。 4、进入面试人数与方案招聘人数不达3:1的岗位，应聘者面试成果须到达75分以上且总分在75分以上者，方可参与体检。 七、体检 1、参与体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。 2、体检依照《山西省教师资历认定体检规范（试行）》停止。对体检不合格的人员取消其资历。 3、体检在指定病院停止，体检费用由考生自理。体检工夫另行告诉。 八、考核 (一)考核要做到片面、客不雅、公正。考核内容次要包罗思想政治表现、品德质量、业务才能、任务实绩以及恪守国度法律法规等方面。在需求的状况调阅相关资料：应届毕业生由所在学校提供自己学籍档案，往届毕业生需外地社区和公安派出所出具理想表现证明资料或提供学籍档案资料。 (二)在考核中发现有下列状况之一者，取消应聘人员的拟聘用资历。 1、不克不及坚持党的根本道路，在严重政治成绩上不克不及与党地方坚持分歧; 2、有立功记载或严重的守法违纪行为，或司法机关确定为立功嫌疑人; 3、其他不克不及聘用的状况; 4、考核不合格人员，不克不及列入拟聘用人员。 九、拟录人员公示、报批和操持聘用手续 1、依据口试、面试、体检、考核后果，报请学校招聘任务指导组审核，择优确定拟录用人选，并在吕梁学院网站上公示，公示期为7天。 2、报批 对公示无异议者，按顺序报省教育厅、省人力资源和社会保证厅审批。 3、操持聘用手续 据省教育厅、省人力资源和社会保证厅批复，操持相关录用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期6个月。 十、待遇 列入事业编制，依照国度、山西省政策规则的事业单位各类人员薪酬规范提供待遇，其他福利待遇依据吕梁学院有关规则执行（见附件4）。 十一、任务纪律 招聘任务在省人力资源和社会保证厅、省教育厅的指点下，由吕梁学院纪检、监察部门担任全程监视，严厉依照地下、对等、竞争、择优的准绳停止，坚持地下报考条件、地下考试顺序、地下考试后果的“三地下”制度，坚决根绝故弄玄虚、秉公作弊等不良景象。任务人员如有违背规则的，一经查实，严肃处置；应聘人员如有违背招聘纪律的，一经查实，一概取消考试录用资历。 赞扬电话：0358—8248711,8248733。 吕梁学院 二〇一二年十月十二日 | 
发表于 2012-10-22 22:46:59
