依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行方法》（黑办发[2006]32号）及《黑龙江省省直事业单位公开招聘任务人员施行细则》（黑人社发[2011]68号）文件肉体，结合我校师资队伍建立实践，经研讨决议，拟面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 哈尔滨师范大学隶属中学兴办于1958年，是黑龙江省首批重点中学之一。 学校编制230人，现有编制219人。在岗教师205人，其中初级教师103人，特级教师12人。优秀中青年教师中，取得硕士研讨生学位的有102人，获博士学位1人。市级优秀中青年主干教师75人，省级主干教师、省教学能手18人、国度级主干教师4人。省兼职教研员5人，市兼职教研员10人，哈师大兼职教授9人，硕士生导师9人，省级各类学术专业委员会副主任7人。 高考升学率以及一表录取率多年位居全省前列，先后培育出8名全省高考状元。学校特别注重专长生的培育，因此大批数、理、化、生、信息技术等学科的专长生锋芒毕露，仅代表黑龙江省参与全国及国际数学奥林匹克竞赛的先生就多达107人次，并且都获得了突出的成果。 学校遭到社会各界和广阔人民群众的普遍赞誉，荣获“全国教育零碎先进个人”，“黑龙江省五一休息奖状”，“2007年中国百强中学”，是“全国百所特征学校”项目建立之一。 二、招聘方案：详见附件。 三、招聘条件及待遇： （一）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪违法，具有良好的操行和职业品德。 2.要求应聘者的本科、硕士学历均为全日制统招且所学专业分歧或相近。 3. 应聘人员须在2013年7月1日前可以取得相应学历和学位。 4. 具有招聘岗位所需求的其它条件（见附件）。 5.身体安康，仪表端庄、口齿明晰，具有良好的言语表达和沟通才能。 6．契合省政府《关于进一步增强普通初等学校毕业生失业任务的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的考生，可享用相关政策。 （二）享用待遇 被录用的应聘人员将享用国度和我省一致规则的事业单位任务人员及学校正式在编教职工的相应待遇。 四、报名方法： (一)网上报名 1.报名工夫：2012年10月23日9:00至11月12日16：00。 填写报名材料时请仔细阅读填写阐明。报名序号是考生现场确认、成果查询或获得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位。 网上报名的同时，应聘人员需将自己简历和本科、硕士毕业证与学位证的电子版等资料以WORD文档的方式经过电子邮件发送至hsdfzbgs@163.com; 或许将简历和本科、硕士毕业证与学位证的复印件经过邮寄的方式邮寄至：哈尔滨师范大学隶属中学学校办公室（哈尔滨市南岗区学府路30号，邮编：150080）。发送电子邮件简历时请在标题处注明申报岗位称号。 3.留意事项： （1）考生不克不及用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试运用的身份证必需分歧。 （2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、景色照的不予审核。 （3）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1.假如达不到规则的报名比例，应增加招聘人数或取消该岗位招聘。特殊状况下，可适当降低比例。 （4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和资料真实性担任，凡故弄玄虚的，一经查实，取消考试资历或录取资历。 （5）契合黑政发[2009]30号文件要求享用加分政策的人员，网上报名时必需填注，不然结果自傲。 （6）对招聘方案中的专业、学历及资历条件等外容信息需求征询时，请致电招聘单位。 （7）网上报名无需缴费。 (二)查询审查后果 审查工夫：2012年11月7日9:00至11月13日16：00。 在此时期，考生登录报名网站查询资历审查后果。资历审查经过的，参与口试。对审查后果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁经过的视为报名成功，仲裁未经过的，取消报名资历。 (三)现场资历确认 1.现场资历确认工夫：2012年11月15日8:30至11:00 3.现场资历确认要求： 考生到现场资历确认时，须携带以下资料： ①自己身份证原件及复印件一份，网上打印报名表一份和近期一寸免冠黑色照片两张。 ②各类证书原件及复印件1份（本科、硕士的毕业证和学位证、2013年毕业生需提供按期取得学历、学位的证明；其他资历证书等）。 4.关于现场确认的几点阐明： 关于不契合应聘条件、提供虚伪资料、提供资料不齐、报名表无就读院校公章或原单位公章的应聘者以及不克不及及时参与现场确认的应聘者将取消其应聘资历。 经过现场资历确认后的考生将发放本次招聘《准考证》。 五、考试： （一）考试工夫及地点：详见现场资历确认时发放的《准考证》。 （二）考试方式：口试、面试、试讲。体育学科适当添加体育专长、技艺等方面的调查。 （三）考试顺序及内容： 1、口试(闭卷)。次要调查学科根本实际知识。 2、面试。理解考生自然情况，学习和理论的次要阅历，对教育教学的看法。 3、试讲20分钟。 （四）考试评分： 1、依照口试成果（含政策性加分）由高到低顺次选出参与面试和试讲人选。准绳上参与面试和试讲人员与拟聘人员比例不低于3：1。 2、考试采取百分制的计分方式。口试、面试、试讲满分各100分，考试总成果为300分。 3、面试成果低于60分的应聘者，学校不予聘用。 六、体检和考核： （一）确定体检和考核人选 1．依照招聘目标1：1的比例以总成果由高分到低分的挨次等额确定进入体检和考核人员的名单。 2. 成果呈现并列时，将依照面试、试讲两局部成果之和由高分到低分的挨次排序。 （二）体检 组织拟录取人员停止体检，体检规范参照《公务员录用体检通用规范<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。 （三）考核 组成考核组对拟录取人员停止考核。次要对思想政治表现、品德质量、业务才能、任务实绩等方面停止调查，同时对应聘者资历条件停止复查。关于在招聘进程中故弄玄虚、虚报瞒报的应聘者，学校不予聘用。 七、公示和聘用： 依照考试、考核成果及体检后果确定拟聘人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保证厅网站公示7个任务日。对公示期满无异议者，依照有关规则实行聘用手续。 几点阐明： 1.应聘人员在正式操持入校手续前，须提供本科、硕士毕业证及学位证书，不然学校有权不予录用。 2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。 3.本方案由哈师大附中公开招聘任务指导小组担任解释，未尽事宜，由哈师大附中2012年公开招聘任务指导小组讨论决议，并报省人力资源和社会保证厅审核同意。 八、纪律要求： 学校成立2012年公开招聘任务指导小组，下设办公室。确保招聘任务做到信息公开、进程公开、后果公开。同时承受社会及有关部门的监视。办公室电话：0451-86632663；监视电话：0451-53642952（省纪检委驻省教育厅纪检监察室） 九、联络方式： 联络人：葛教师 联络电话：(0451)86632663 通讯地址：哈尔滨市南岗区学府路30号哈师大附中学校办公室 邮政编码：150080 文件附件: 点击下载附件：哈尔滨师范大学隶属中学2012年下半年公开招聘人员方案表.doc
| 
发表于 2012-10-24 00:29:55
