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学校简介 江苏师范大学（原 徐州师范大学）位于苏、鲁、豫、皖四省接壤的淮海经济区中心城市——徐州，是江苏省重点建立的省属高程度大学，全国首批硕士学位授予单位、全国首批有资历接纳本国留先生的高校，也是苏北地域首所本科高校。 学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，设有3个试点学部、21个专业学院以及 教师教育学院、持续教育学院和独立学院科文学院。现有70个本科专业，26个一级学科硕士点，掩盖十一个学科门类。有教育硕士、 体育硕士、汉语国际教育硕士、艺术硕士和翻译硕士等5个专业硕士学位受权点，并具有以同等学力请求硕士学位授予权和硕士研讨生推免权。现有在校普通全日制本科生24914人（含独立学院8243人），硕士研讨生2890人（含教育硕士661人），成人初等学历教育先生8353人。学校相继与美国、英国、日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯、白俄罗斯、乌兹别克斯坦和巴基斯坦等国的20余所高校树立了校际敌对协作关系，先后接纳24个国度和地域的留先生来校学习。 学校积极施行人才强校战略，师资队伍建立获得明显成效。在现有的1365名兼任教师中，有教授211人（其中博士生导师34人）、副教授452人，具有博士学位者434人。有两院双聘院士3人，中国社科院学部委员（双聘）1人，长江学者特聘教授1人，长江学者、国度杰青级人才（双聘）18人，“江苏特聘教授”1人。1名教师被授予“全国先进任务者”称号，3名教师被授予“全国五一休息奖章”，2名教师被授予“全国模范教师”称号，1名教师被授予“全国优秀教师”称号，4名教师为教育部“新世纪优秀人才”支持方案当选者，1名教师当选教育部“高校优秀青年教师奖”，1名教师当选教育部“初等学校主干教师赞助方案”，33名教师享用国务院颁布的政府特殊津贴，9名教师取得“江苏省有突出奉献的中青年专家”称号，1名教师为江苏省“双创方案”引进人才，3名教师取得“江苏省高校 教学名师”称号，1名教师为“江苏省普通高校优秀学科带头人”，5报酬省政府“333高层次人才培育工程”中青年科技领军人才，64人次为省政府“333高层次人才培育工程”中青年 科学技术带头人，38报酬省“青蓝工程”中青年学术带头人，61报酬省“青蓝工程”优秀青年主干教师，7报酬省“六大人才顶峰”培育对象；有江苏省“青蓝工程”优秀学科梯队3个，江苏省“青蓝工程”科技创新团队3个，江苏省高校优秀科技创新团队2个。 学校注重学科建立与科研任务，外延建立程度稳步提升。取得江苏高校优势学科建立工程一期项目4项；有一级学科省重点学科9个；建有省高校重点实验室3个，省哲学社会科学研讨基地1个，省决策征询研讨基地1个，省高校哲学社会科学重点研讨基地3个。近五年来，共取得各级各类纵向科研项目700余项，其中国度基金项目170项，国度社科基金严重项目4项、重点项目4项，国度自然科学基金重点项目1项；取得包罗中国高校人文社会科学研讨优秀效果一等奖、二等奖和三等奖，教育部初等学校自然科学研讨优秀效果二等奖，教育部全国教育科学研讨优秀效果三等奖，江苏省哲学社会科学优秀效果一等奖，江苏省科学技术三等奖在内的部省级以上科研奖励近60项。共宣布论文7250篇，其中被SCI、EI、ISTP、CSSCI等收录论文1775篇；出版著作163部，出版教材83部，取得专利59项。 学校坚持以人才培育为中心，以失业市场为导向，积极推进教育教学变革，人才培育质量不时进步。现有国度级特征专业建立点4个，“十二五”专业综合变革试点项目2项，国度级精品课程2门，国度级教学团队1个，国度级精品教材1种；取得省级教学效果特等奖1项、一等奖7项、二等奖29项，有省级品牌、特征专业20个，省级重点专业类11个，省级优秀教学团队2个，省级精品教材10种，省级优秀精品课程47门，省级人才培育形式创新实验基地1个，取得“中地共建”实验室项目15项，拥有省级实验教学示范中心14个。学校被省教育厅确定为江苏省大先生文明素质教育基地、师范生素质教育基地、中小学主干教师省级培训基地、中等职业教育师资省级培育基地和根底教育新课程师资省级培训基地，并且是江苏省五个区域性大先生心思安康教育研讨中心之一。 学校积极拓展效劳中央经济社会开展的新途径，社会效劳才能不时彰显。近年来，安身根底教育变革和区域经济社会开展需求，先后与苏北十校共建教学科研结合体，与徐州、 盐城、 连云港、 宿迁和 宁夏中卫等中央政府树立了校市战略协作关系，与徐工集团等企事业单位树立了技术协作关系。学校积极推进省级大学科技园和 省级技术转移中心建立，大学科技园已被认定为国度级“高校先生科技创业实习基地”。学校自动发扬作为苏北地域独一的江苏省干部教育培训基地的效劳功用，不时为推进校地、校企深度协作，片面融上天方经济社会创新驱动开展战略树立新途径。 面向“十二五”，学校将持续片面贯彻落实科学开展不雅，坚持变革创新、开放办学，为把学校建立成为高程度、有特征、有档次的综合性教学研讨型大学而努力斗争！ 江苏师范大学引进人才政策 为进一步增强师资队伍建立，深化推进人才强校战略，吸引更多高层次人才来校任务，依据学校相关文件规则，制定本政策。 一、引进对象及条件 1．博士A类 （1）国际优秀博士普通应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。 （2）导师应为同行公认的具有较高学术程度和知名度的专家学者；或许博士自己是国度级科研项目的次要完成者。 （3）理科博士普通应在本学科一类（级）威望期刊宣布论文1篇，或SSCI/A&HCI 检索1篇；理工科博士普通应在本学科SCI一区宣布论文1篇或在二区宣布论文2篇；或许取得省级及以下级别优秀博士论文；或许学术效果虽不契合上述规则，但经学科专家组审议，认定其学术效果已到达相反或相近程度。 （4）年龄理科普通不超越40周岁，理工科普通不超越35周岁，来校任务工夫不少于5年，应包管全职到岗。 （5）具有海内学习阅历者优先。 2．博士B类 （1）准绳上应在本学科中心刊物上宣布论文3篇及以上，胜任中心课程讲授义务。 （2）年龄理科普通不超越40周岁，理工科普通不超越35周岁，来校任务工夫不少于5年，应包管全职到岗。 （3）具有海内学习阅历者优先。 二、岗位需求 需求专业参见《江苏师范大学拟 招聘方案（教学科研岗位）》 三、引进待遇 待遇 人员 | 过渡住房 | 安家费及 购房补贴 （万元） | 科研费（万元） | 配偶 安顿 | 备注 | 实验 学科 | 非实验 学科 | 博士A类 | 过渡住房90 M2，效劳满10年赠送100M2摆布住房 | 安家费20 | 20 | 10 | 酌情思索 | 过渡房免收房租；科研费实行立项和申报办理 | 博士B类 | 60 M2 | 8-10 | 8-10 | 4-6 | | 过渡房免收2年房租，科研费实行立项和申报办理 |
注：1. 博士A类安家费来校任务后首付10万元，剩余款项在效劳期内按1万/年分10年拨付；博士B类来校任务后先领取2万元作为安家费，剩余款项凭购房合同一并领取。2．引进待遇可视引进人才详细状况面议。 人事处联络方式： 邮编：221116 电话：0516-83500203 联络人：王展 Email:rsk@jsnu.edu.cn | 
发表于 2012-10-24 23:26:27
