为更好地选拔优秀适岗人才，空虚我校专业技术人才队伍，优化人员构造，南京信息工程大学（全额拨款事业单位）现决议面向社会公开招聘任务人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
2．坚持四项根本准绳，反对党的道路、方针、政策,酷爱职业教育事业；
3．遵纪违法，操行端正，勾结协作，敬业乐群、廉洁奉公；
4．顺应岗位要求的身体条件；
5．具有报考岗位要求的专业、技艺等资历条件（见附表1）。
二、报名
（一）报名工夫、方式
1．报名工夫：2012年10月25日至11月7日
（二）报名留意事项及资历审查
1．凡契合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2．网络报名时应聘人员只需提交《南京信息工程大学公开招聘任务人员报名表》（见附表2），其他资料面试前资历复审时提供。
3．本次公开招聘不收报名费和考试费。
4．报名完毕后，南京信息工程大学人事处和招聘部门将对报名人员资料停止初审，初审最迟在报名日期截止后3个任务日内完成。初审经过人员，参与学校一致组织的口试。详细名单在学校人事处网站发布，并由学校告诉到考生自己。
5．应聘人员与应聘单位担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或许近姻亲关系的，不得应聘该单位担任人员有直接上上级指导关系的岗位。
6．同一岗位契合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保证厅、省教育厅、南京信息工程大学门户网站上公告。
三、考试科目、工夫和施行方法
1．本次招聘考试任务包罗口试、面试两个环节。
（1）口试次要测试应聘者与岗位相关的专业知识、使用才能和操作程度。口试试卷总分为100分。口试成果可登陆南京信息工程大学人事处网站凭身份证号查询。口试完毕后，依据口试成果，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参与面试人员。
（2）面试依照学校自行制定的面试方法执行。详细方法在南京信息工程大学人事处网站发布。面试成果总分为100分，拟聘人员的合格分数线为60分，面试成果当场发布。
2．考试顺序
（1）一切考试的详细工夫和地点由人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式告诉到应聘人员。应聘人员应依照规则的工夫和地点参与考试，不然按弃考处置。
（2）面试之前，拟参与面试人员须提供资历审查所列资料原件和复印件，由人事处对考生的资历条件停止复审。详细资料明细如下：
①提供身份证或护照原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅一致印制的《毕业生双向选择失业引荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学效劳中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③论文目录、科研效果原件及复印件；
⑤获奖证书原件及复印件。
凡有故弄玄虚者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资历，并在报考同职位的口试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人员。
（3）面试完毕后，总成果确定按如下方式：
最终总成果=口试成果×60%+面试成果×40%
3．一切应考任务（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）普通在60个任务日内完成。
四、聘用
考试完毕后，依据公告中明白的成果计算办法确定考生的最终成果，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参与体检人员。体检规范参照《国度公务员录用体检通用规范（试行）》执行。因体检不合格等缘由呈现空缺时，顺次替补人员参与体检。
对体检合格人员由用人单位组织调查，并依据考试、体检和调查后果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保证网站及南京信息工程大学人事处网站上公示7个任务日。公示内容包罗招聘单位、岗位称号、拟聘用人员姓名、现任务或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保证部门备案后，由用人单位为其操持有关聘用手续，并与其签署聘用合同。聘用审批后不再停止递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资历。
五、招聘政策征询
南京信息工程大学人事处担任答复此次招聘政策征询。
招聘政策征询电话：025-58731143、58699762
六、招聘任务监视
中共南京信息工程大学纪律反省委员会办公室、监察处对此次招聘任务停止纪律监视。
纪检监视电话：025-58731002
联络人：高教师
七、招聘任务告发
江苏省人力资源和社会保证厅承受事业单位公开招聘任务告发。
告发电话、传真：025-83314795。
附表：
1．南京信息工程大学公开招聘任务人员岗位表
2．南京信息工程大学公开招聘任务人员报名表
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发表于 2012-10-24 23:27:03
