依据我校2012年教学科研人员引进方案，现面向海外外公开招聘具有博士、硕士研讨生学历或初级专业技术资历人员，详细事宜公告如下： 一、拟招聘的岗位、人数、专业及所需资历条件 （一）公开招聘人员的根本条件 1.忠实党的教育事业，任务勤劳，贡献肉体强，有较强的事业心和责任感。 2.应具有博士、硕士学位或初级专业技术资历。 3.身体安康，年龄在45周岁以下。 4.有较好的学习和任务才能，能胜任我校的教育教学和科研任务。 5.听从学校任务布置，完成除教学任务以外的其他任务义务。 （二）详细岗位状况、人数、专业及其要求见附件1。 二、岗位待遇 依据《海南医学院优秀人才引进暂行施行方法》等文件规则，享用相关引进待遇，并享用学校依照国度有关规则提供的工资、保险、福利待遇。 三、招聘的详细顺序 依据本校各二级单位及不同岗位的实践状况，招聘信息终年对外公开，结合应聘人员的状况，分岗位、分批次直接采取考核的方法停止公开招聘。详细顺序如下： 1.报名 应聘人员需填写《海南医学院应聘报名资历审查表》（见附件2）并发送至hainanyxy @163.com邮箱，全年承受报名；征询电话：0898-66893750。0898-66893139。 2.考核 用人单位对应聘人员停止初审；由校组织人事、纪检监察部门和各用人单位的指导及相关专业的专家教授等组成专家考核小组，对初审经过的应聘人员的思想政治表现、品德质量、业务才能、任务业绩等方面停止片面考核。 3.体检 专家考核小组依据考核后果提出拟聘人选，用人单位组织布置体检。拟聘人选的体检应在县级以上综合性病院停止，体检规范可参照公务员录用体检规范执行，国度另有规则的从其规则。应聘人员经考核或体检不契合要求的，不予聘用。 4.公示 依据考核和体检状况，经学校指导成员个人研讨，确定拟聘人员，并在学校网站上公示不少于7个任务日。 5.公示后果无异议后，经过党委会，并签署聘用合同，并按规则操持相关手续。 附件：
海南医学院组织人事部 二○一二年九月二十九日
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发表于 2012-10-27 23:57:36
