山西沁水县教育局2013年招聘103名教师公告

简迷离

　沁水县人力资源和社会保证局

　　沁水县机构编制委员会办公室

　　沁 水　县　教　育 局

　　关于2012年公开招聘中小学幼儿教师

　　公        告

　　为进一步空虚我县教师队伍，促进全县教育事业安康继续开展，依据《沁水县补充中小学幼儿教师暂行方法》，经县政府同意，决议面向社会公开招聘中小学、幼儿教师，现公告如下：

　　一、招聘准绳

　　坚持“公开、对等、竞争、择优”的准绳，依照德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　本次共招聘教师103名。其中：高中教师20名，初中教师15名，小学教师38名，幼儿教师30名(其中：初中、小学、幼儿教师均为乡村学校岗位)。详细招聘岗位、名额及其他要求详见《沁水县2012年公开招聘教师岗位一览表》。

　　三、报名范围

　　1.高中教师：自己户籍为沁水县（含退学前户籍所在地为沁水县）或差遣到沁水县具有国度普通初等院校全日制二本及以上学历未失业的毕业生；山西省范围内具有国度普通初等院校全日制一本及以上学历未失业的毕业生；硕士研讨生及以上学历不受地域限制。

　　2.初中、小学教师：自己户籍为沁水县（含退学前户籍所在地为沁水县）或差遣到沁水县，具有国度普通初等院校全日制专科及以上学历。

　　3.幼儿教师：自己户籍为沁水县（含退学前户籍所在地为沁水县）或差遣到沁水县，具有全日制幼师及幼教专科以上学历。

　　四、报名条件

　　1.思想政治素质好。酷爱社会主义祖国，反对中国共产党的指导，操行端正，遵纪违法，在学习或任务(就业)时期表现良好，未受过任何纪律奖励。

　　2.酷爱教育事业。有激烈的事业心和责任感，自愿从教，听从组织布置。

　　3.契合招聘岗位学历要求的毕业生，报考高、初中岗位的所学专业应与应聘岗位学科分歧，也可按教师资历证所认定学科报名；报考小学岗位的 所学专业应与应聘岗位学科分歧或相近（理科可报语文，文科可报数学）。

　　4.报考幼儿教师岗位的必需具有相应的教师资历证书，报考高初中、小学岗位的必需具有相应或以上的教师资历证书(硕士研讨生及以上学历人员除外)。

　　5.身体安康，五官端正。

　　6.具有与所报岗位绝对应等级的普通话等级证书。

　　7.年龄在30周岁以下(1982年11月7日当前出生)。

　　五、报名与资历审查

　　报名与资历审查同时停止。

　　1.本次报名采用现场报名的方式停止。

　　2.报名工夫：2012年11月7日至11月9日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）。

　　3.报名地点：沁水县政务大厦一楼行政审批大厅

　　4.报名时需带自己身份证、户口本、毕业证、失业报到证、教师资历证、普通话等级证等原件及复印件1份（一致用A4纸复印），近期同底一寸免冠彩照4张（与《沁水县公开招聘中小学幼儿教师报名注销表》所贴照片底版相反）。

　　5.报名人员分学段按岗位报名，每人限报一个岗位，师范类毕业生如所学专业与教师资历证上确定的学科不分歧时可二选一，非师范类毕业生按教师资历证书确定的学科报名。经资历审查合格者填写《沁水县公开招聘中小学幼儿教师报名注销表》（一式两份），一经确定，不再受理改报。

　　6.报考者报名与考试时运用的身份证必需分歧，所提供的团体证件和信息必需真实精确，如查实有误影响聘用的，责任自傲。

　　7.每个学科经过资历审查的报名人数与招聘人数比例应到达3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应增加该岗位招聘人数。 更多招聘教师信息，请百度：0590edu.com

　　8.考生于2012年11月15日—11月16日到县教育局人事科支付准考证。考生须保管好本人的准考证，参与公开招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　六、考试

　　考试包罗口试和专业技艺测评。

　　1.口试

　　（1）口试工夫、地点见准考证。

　　（2）口试采用闭卷，百分制记分，60分为合格线（不含加分）。工夫为120分钟。

　　（3）口试科目为一门(其中幼儿教师为综合科目)，次要内容：

　　A.报考高中教师岗位的，为相应专业的高中及以上知识。

　　B.报考初中教师岗位的，为相应专业的初、高中知识。其中：初中内容约占30%，高中内容约占70%。

　　C.报考小学教师岗位的，为相应专业的小学、初中和高中内容。其中：小学内容约占30%，初中内容约占50%，高中内容约占20%。

　　D.报考幼儿园教师岗位的，为语、数两科和幼教专业知识，以小学、初中和中等幼儿师范教材为准。其中：语文、数学各约占20%，幼教专业知识约占60%。

　　口试完毕后，在口试合格人员中，分学段按岗位以成果由高到低按1:3的比例确定专业技艺测评对象（不达这一比例的，按实践人数确定，末位呈现成果并列时一并归入专业技艺测评对象）。

　　2.专业技艺测评

　　（1）专业技艺测评采取面向评委讲课的方式停止，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技艺、综合表现、专业知识和才能等项目。

　　（2）采取现场评分的方法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，均匀后为测评成果(保存两位小数)，60分为合格线，成果当天发布。

　　（3）测评内容：以各应聘岗位现行国度统编教材内容为准，均随机抽取一个课题停止讲课。备课2小时，讲课20分钟。

　　（4）测评工夫另行告诉。

　　专业技艺测评未构成竞争的岗位，其测评成果须到达70分。

　　本次招聘考试不举行也不委托任何机构和团体举行考试辅导培训班。

　　3.加分

　　依据省政府办公厅《关于增强全省普通高校毕业生失业任务的施行意见》（晋政办发〔2009〕64号）及有关文件肉体，参与大先生自愿效劳西部方案、大先生村官方案、“三支一扶”方案、晋东南方案及乡村教师特设岗位方案的高校毕业生，效劳期满经考核合格的，且在效劳期满3年内的（含3年）在口试总分中加5分。工夫计算截止2012年11月9日。

　　契合加分条件的考生只能选择一项，最多不克不及超越5分。

　　契合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明资料。

　　4.成果计算

　　中、小学教师总成果＝口试成果×60%＋专业技艺测评成果×40%，幼儿教师总成果＝口试成果×40%＋专业技艺测评成果×60%。以上各项分数计算均按四舍五入的方法保存到小数点后两位数。

　　总成果呈现并列时，按以下挨次确定：

　　（1）总成果按四舍五入保存到小数点后四位数排序；

　　（2）中、小学招聘教师按口试成果从高到低，幼儿教师按专业技艺测评成果从高到低；

　　（3）按专业技艺测评时去掉的最高分和最低分相加成果从高到低；

　　（4）学历高者优先，同等学历双学位优先。

　　七、体检

　　依据考试成果，以招聘名额按岗位从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格构成的招聘缺额，不再递补。体检参照《公务员录用体检通用规范（试行）》执行。

　　八、考核与资历复审

　　对体检合格人员，停止资历复审和片面考核。因资历复审、考核不合格形成的缺额，不再递补。

　　九、公示

　　依据考核后果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在沁水政府网等媒体停止公示，公示工夫为7个任务日。公示有异议且核对失实的取消聘用资历，形成的缺额不再递补。

　　十、聘用与办理

　　对公示无异议的拟聘用人员，分学段按岗位根据总成果顺次摘牌上岗，同时填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》（一式四份）并操持增人、编制、工资等手续。新聘用教师试用期一年，试用期满，由县人社、教育部门组织停止片面考核，依据考核后果，决议续聘或解除合同。

　　十一、组织施行

　　为了增强组织指导，成立沁水县公开招聘中小学幼儿教师指导组及办公室，担任本次公开招聘教师的组织施行任务。

　　十二、纪律与监视

　　为了增强对招聘任务的无效监视，由县纪检监察部门牵头，吸收人社、编办及用人单位纪检人员参与，共同组成招聘任务纪检监视组，对整个招聘任务实行全程监视。

　　凡参与这次招聘、考试、考核等任务的人员，要以高度的事业心和责任感看待这项任务，严厉恪守任务纪律，并按规则实行逃避制度。对违背任务顺序或任务纪律的任务人员，一概调离招聘任务岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪奖励。

　　征询、监视、告发电话：

　　县纪检委：0356--7021336

　　县人社局：0356--3215688

　　县 编 办：0356--7025206

　　县教育局：0356--7028504

　　附件：《沁水县2012年公开招聘教师岗位一览表》

　　2012年10月24日