 为吸引优秀大先生到重庆市南岸区从教，放慢推进南岸教育平衡优质开展，经南岸区编办、人力资源和社会保证局、教委、监察局会商，南岸区局部中学拟在“985”和“211”工程院校毕业生中公开招聘一批教师。
一、招聘信息
（一）招聘准绳：坚持德才兼备的用人规范，贯彻公开、公道、公正、竞争、择优的准绳。
（二）招聘范围及对象：“211”工程院校、“985”工程院校的2013年应届毕业生。
（三）招聘条件：
1. 操行：恪守国度宪法和法律，具有良好的操行。
2. 学历：全日制普通初等院校研讨生及以上学历。
3. 年龄：年龄在35周岁及以下（1978年1月1日及当前出生）。
4. 专业：所学专业与所报考岗位相反或相近。
5. 身体：身体安康，契合岗位要求的身体条件。
6.其他：契合所报考岗位需求的其他条件，且自愿在南岸区中小学效劳5年及以上。
（四）招聘岗位及数量：详细招聘岗位及数量详见附件1。
（五）招聘人员待遇：依照重庆市关于事业单位任务人员工资、福利的有关规则执行。
（六）招聘顺序及方法
1. 信息发布：2012年 10月29日（星期一）前，在各相关大学公开发布招聘信息。
2. 报名点（考点）：在西南大学设立现场报名点（考点），考生到招聘现场报名参考。
现场报名点（考点）设置状况如下：
工夫：2012年11月2日（星期五）上午9：00。
地点：西南大学第八教学楼105室（研讨生部）。
全国范围内“985”、“211”工程院校契合条件的2013年应届毕业生，均可在规则的工夫到西南大学招聘现场报名参考。招聘岗位与报名人数的比例到达1：2方可开考。
征询电话：南岸区人力资源和社会保证局人事考试中心023-62986601
南岸区教委人事科023-62900046。
3. 考试：
考试分为专业才能测试和综合素质面试。专业才能测试和综合素质面试成果各100分。依据实践需求，专业才能测试和综合素质面试可兼并停止。
专业才能测试侧重考察考生教育教学理论才能和专业素养，综合素质面试侧重考察考生思想品德素质、心思素质、特性专长。总成果第一名确定为拟聘用人选，拟聘用人选总成果应不低于60分。
总成果=专业才能测试成果×70%+综合素质面试成果×30%。
4. 签署失业协议书：拟聘用人选与招聘单位现场签署普通初等学校毕业生失业协议书。失业协议书中应明白除外条件（政审、体检不合格者，未获得毕业证书及学位证书者，取消聘用资历）以及违约责任。
5. 体检、政审 ：已签署《全国普通初等学校毕业生失业协议书》者毕业后，持外地大中专毕业生失业部门发给的失业报到证、毕业证书和毕业院校出具的政审资料到南岸区人力资源和社会保证局人事考试中心报到并承受资历复查（2013年7月10日17：30前未报到的拟聘用人员，在实行违约责任后，视同自动保持，报到地点：重庆市南岸区南坪福天大厦A座五楼，联络电话：023-62986601），经过资历复查、政审的毕业生请于2013年7月12日上午8：30参与体检，体检地点及要求由南岸区人力资源和社会保证局人事考试中心另行告诉（未按规则工夫参与体检的，在实行违约责任后视为自动保持）。
体检规范参照人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用规范（试行）〉的告诉》（国人部发〔2005〕1号）、人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的告诉》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保证部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用规范（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的告诉》（人社部发〔2010〕19号）文件规则，并结合岗位实践需求组织施行。
体检在指定病院停止，体检费用由体检者承当。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检请求，经公开招聘任务指导小组赞同后到指定病院停止一次性复检，体检后果以复检结论为准。
6. 公示：拟聘用人员名单在中国•重庆•南岸网（http://www.cqna.com.cn/）公告告诉栏目上停止公示。
7. 聘用： 依照相关政策操持聘用手续，由用人单位法定代表人或许其委托人与受聘人员依照《重庆市事业单位试行人员聘用施行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的告诉》（渝人发〔2006〕68号）文件规则签署《重庆市事业单位聘用合同书》，确立聘用关系，完善聘用手续。
新聘用人员实行规则的试用期，试用期包罗在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不契合岗位要求的人，取消聘用资历。暂未获得教师资历证书的拟聘用人员，须在试用期内(一年)获得相应教师资历证书，如试用期满仍未获得教师资历证书者，取消聘用资历。
（七）招聘的组织施行：本次公开招聘由南岸区编办、人力资源和社会保证局、教委及各招聘学校共同组织施行。各部门依照职责各司其职。区监察局担任全进程的监视任务。
（八）招聘任务纪律：公开招聘任务政策性强、触及面宽、社会影响大，对招聘任务中的各个环节，必需严肃人事任务纪律，确保招聘任务顺利停止。各招聘单位在招聘任务中要坚持规范，严厉顺序，仔细调查，确保所遴选的人员德才兼备、德才兼备，盲目承受纪检监察部门和广阔人民群众的监视。
（九）其他： 本招聘简章由南岸区人力资源和社会保证局、南岸区教育委员会担任解释。
附件：1.  附件1.xls 岗位设置一览表
2.  附件2.doc标明注销表
二、联络方式
联 系 人：曾毅 钟艺
联络电话：023-62900046，13452317055(曾毅)。
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发表于 2012-10-29 21:25:01