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江苏南京工程学院2013招聘教师信息

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发表于 2012-10-30 22:44:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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南京工程学院

南京工程学院是一所以工科为主、以培育工程使用型人才为特征的省属公办全日制初等学校。学科涵盖工学、经济学、管理学、文学、理学、法学等。设有16个院(系、部)、3个工程中心,在校全日制先生2.5万余人。经国务院学位委员会同意,学校成为培育硕士专业学位研讨生试点单位。

为完成建立特征鲜明的高程度使用型工程大学的战略目的,学校面向社会公开招聘各类高层次人才,现将有关事项公告如下: 

 

一、招聘岗位

用人
单位

专业标的目的

需求岗位

岗位需
求数量

年龄
条件

学历
条件

职称
条件

目的义务要求细则

机械工程
学院

机械设计制造及其自动化(流体传动与控制)

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进本硕博均毕业于985高校的博士1人;
2.引进海内知名高校毕业的博士1人;
3.引进省级教学名师1人

工程图学

教师

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

教授

资料工程
学院

资料外表工程

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进具有海内一年以上学习阅历的博士1人;.
2.毕业于985高校的博士4人;
3.引进以第一作者宣布的论文被SCI收录4篇以上或被SCIEI收录8篇以上,毕业于知名大学的博士4人

复合资料

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

金属资料

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

资料焊接

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

高分子资料加工或模具

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

资料加工(塑性加工或模具)

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

资料力学

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

动力与动力
学院

锅炉熄灭及两相传播热或流场研讨

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进毕业于985高校或海内知名大学的博士1人;
2.引进毕业于211工程大学的博士2人;
3.引进毕业于国际知名大学的博士4人

汽轮机振动毛病诊断热力系统经济性剖析

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

热工控制

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

流体与传热

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

核电站运转与控制

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

制冷标的目的

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

电力工程
学院

电气工程/控制科学与工程(电力系统及其自动化/电力电子与电力传动/新动力技术等)

教师初级

3

45岁以下

硕士或博士研讨生

副 高或正高

1.引进本科毕业于海外外重点大学或知名大学,博士毕业于211工程大学的博士1-2人;
2.引进毕业于985工程大学的博士1人;
3.引进毕业于国际知名大学的博士5人

电气工程/控制科学与工程(电力系统及其自动化/电力细叱保护与控制/输变电工程/电力系统规划等)

教师

3

40岁以下

博士研讨生

 

电气工程/控制科学与工程(电机与电器/电力电子与电力传动等)

教师

3

40岁以下

博士研讨生

 

电气工程/控制科学与工程/信息与通讯工程(新动力应用/电工实际与新技术/电网自动化技术/电气信息技术/通讯系统)

教师

3

40岁以下

博士研讨生

 

自动化学

控制科学与工程,控制实际于控制工程/检测技术及自动扮装置/工业现场总线/嵌入式系统

教师

3

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进毕业于985高校或毕业于相关学科有较高知名度的211高校的博士2人;
2.引进具有丰厚工程理论经历的初级专业技术人员1人

电气工程

教师

1

40岁以下

博士研讨生

控制科学与工程/电气工程

教师初级

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

副 高或正高

通讯工程
学院

通讯与信息系统

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进毕业于985高校或海内知名大学的博士1人;
2.引进毕业于211工程大学的博士1人;
3.引进毕业于国际知名大学的博士4人

信号与信息处置

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

智能电网信息通讯技术

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

光电信息科学与工程

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

计算机工程
学院

计算机使用技术

教师正初级

2

45岁以下

博士研讨生

正高

1.引进具有在211工程大学或985工程大学或在海内知名大学、企业任务阅历的正初级专业技术人员2人;
2.引进本硕博均为985工程高校毕业的博士2人;
3.引进本硕博均毕业于211工程大学的博士2人

电子信息科学与技术

教师正初级

1

45岁以下

博士研讨生

正高

软件工程软件测试数字媒体网络技术硬件类

教师

4

40岁以下

博士研讨生

 

电子信息科学与技术

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

经济管理
学院

工商管理类(会计∕财务管理、企业战略、营销管理)

教师

3

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进本硕博均为985高校毕业的博士1人;
2.引进博士毕业于985高校或海内知名大学的博士3人,其中具有工程背景的博士1人

管文科学与工程类(工程造价/项目管理、物流管理)

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

建筑工程
学院

高层构造/防震减灾

教师初级

2

45岁以下

博士研讨生

副高或
正高

1.引进具有在海外外知名大学、企业任务阅历的正初级专业技术人员2-3人;
2.引进985工程大学毕业的博士1人;
3.引进具有丰厚工程技术才能、毕业于211工程大学的博士1人

路桥构造

教师正初级

1

50岁以下

博士研讨生

正初级

建筑设计

教师初级

2

45岁以下

博士研讨生

副高或
正高

建筑设计

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

艺术与设计
学院

工艺美术

教师初级

1

40岁以下

硕士或博士研讨生

副高或
正高

1.引进具有在海外外知名大学、企业任务阅历的初级专业技术人员1人;
2.引进985高校毕业的博士1人;
3.引进毕业于211工程大学的博士1人

珠宝首饰

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

工业设计

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

艺术设计

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

车辆工程系

车辆工程或载运工具运用工程

教师初级

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

副高或
正高

1.引进本科毕业于国际重点大学,博士毕业于985高校或海内知名大学的博士2人;
3.引进毕业于知名大学的博士2人

轨道车辆

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

新动力汽车

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

车辆电子控制

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

环境工程系

电力环保

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进本科毕业于211工程大学,博士毕业于985高校或海内知名大学的博士3人;
2.引进具有海内背景的博士1人;
3.引进本科毕业于985工程大学、博士毕业于211工程大学的博士2人

水文水资源

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

大气净化控制与管理

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

水净化控制与管理

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

电厂化学

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

人文与社会
科学系

马克思主义实际

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

引进本硕博均毕业于985高校的博士3人

政治

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

行政管理

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

外语系

英语语文

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

引进本科毕业于211工程大学或985大学的博士2人

根底部

数学

教师

2

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进本硕博均毕业于985高校的博士1人;
2.引进毕业于海内知名高校的博士1人

工程根底实验与实训
中心

电工或电子

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

1.引进本科和博士均毕业于985或211高校的博士2人;
2.具有丰厚工程理论经历的初级专业技术人员1人

自动化

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

自动化或机电控制

教师初级

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

副高或
正高

先进制造技术工程中心

机械设计及实际(成套设计)

教师正初级 

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

正初级

1.引进具有在海外外知名大学、企业任务阅历的初级专业技术人员2人;
2.引进985高校毕业的博士2人;

机械电子工程

教师正初级 

1

45岁以下

硕士或博士研讨生

正初级

模具加工或工艺技术

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

控制实际与控制工程

教师

1

40岁以下

博士研讨生

 

投递简历

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项根本准绳,反对党的道路、方针、政策; 

2.酷爱教育事业,有较强的事业心和责任感; 

3.遵纪违法,有良好的师德质量、敬业肉体和团队肉体; 

4.身心安康;

5.具有所聘岗位要求的资历条件。 

三、人才待遇

引进的高层次人才享用事业编制待遇,详细待遇依照《南京工程学院高层次人才引进任务施行方法》的有关规则执行(见学校人事处网站政策法规栏)。 

四、考核办法

人事处初步审核应聘人员资料,分送相关院系。院系组织面试(含试讲、学术讲座等)。考核详细工夫由院系告诉应聘人员。 

人事处对应聘人员的思想政治表现、品德质量、业务才能等停止片面复审,并报学校审批。

 

五、公示和聘用

拟聘人员名单在校园网人事处信息公告栏公示一周,相关资料送下级人事部门审核和备案。

体检合格后(参照《公务员录用体检通用规范(试行)》执行)与学校签署聘用协议。受聘人员按规则实行试用期。试用期考核不合格者,取消录取资历。 

 

六、联络方式

应聘人员可以经过邮寄或电子邮件方式递交团体简历,并同时提交相关佐证资料(含教育背景、任务阅历、教学科研效果等相关内容),应聘人员须对所提供材料的真实性担任。 

联络人: 邵文龙  方琼波 

联络电话:025-86118844     传真:025-86118844

通讯地址:南京市江宁科学园弘景小道1号 南京工程学院人事处 

邮政编码:211167 

电子邮箱:rsc@njit.edu.cn邮件标题格式:应聘单位、姓名、学历学位、专业(标的目的)、职称,请备注信息来自留学人才网

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