根据《 嘉兴市属事业单位公开 招聘工作人员实施办法》（嘉委办[2007]60号）文件，结合我区教育事业发展的需要，2013年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区招聘中小学 教师45名（其中初中教师16名，小学教师29名）。本次招聘由嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局、嘉兴经济技术开发区社会发展局组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘学校、岗位及有关要求（见附件1）。 二、招聘范围 1、嘉兴市（含五县两区，以2013年3月8日户口所在地为准，下同）生源地的全日制普通大学应届毕业生（含2012年毕业以来未参加工作）；在浙全日制普通大学师范类2013年应届毕业生。 2、嘉兴市（含五县两区）公办学校在职教师。 3、具有市本级户籍的民办学校在职教师。 三、招聘条件 1、遵纪守法、热爱教育事业，有良好的职业道德。 2、身体健康，能适应岗位要求。 3、具有 教师资格证书和所报岗位要求的学科（专业）、学历。 4、在职教师条件： （1）所报学科岗位须与教师资格证书一致，具有所报岗位要求的职称。 （2）年龄要求在35周岁以下（1977年3月8日后出生），县、区及以上学科带头人、 教学能手可放宽到40周岁以下（1972年3月8日后出生）。 （3）教龄满2年（2011年3月8日前参加工作）。 四、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、 笔试、 面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。 １、报名。每人限报一个岗位。报名时间与地点：2013年3月8日（周五）—2013年3月9日（周六），上午9:00-11:30；下午13:30-16:30。嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局（友谊街526号三楼）。报名时须提供下列材料： （1）根据身份（应届毕业生或在职），如实填写好《2013年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2或3），报名表一份(自行下载用A4纸打印)，并准备两张近期一寸证件照。 （2）本人有效居民身份证、户口本或生源地证明原件及复印件。 （3）毕业证书原件及复印件（2013年应届毕业生持大学核发的就业推荐表）。 （4）教师资格证书原件及复印件（2013年全日制师范类应届毕业生可由毕业学校出具师范类毕业生的证明）。 （5）在职教师另须提供专业技术职务任职资格证书，所在学校聘任证书、社保证明、劳动合同及证明个人身份所需的相关材料等。 （6）各类获奖证书原件和复印件；在校学习和实习成绩证明原件和复印件;普通话证书原件和复印件。 （7）初中 语文、初中 数学、初中 科学、初中 英语、初中社会、初中 信息技术、小学语文、小学数学和小学英语考 教育基础知识和学科 专业知识两门课程，考试费96元，其余学科考教育基础知识一门课程，考试费48元，费用自理。 根据《 浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 2、笔试。 （1）同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。 （2）考试时间、地点以准考证为准。领取准考证时间、地点：2013年4月6日（周五）——4月7日（周六），上午9:00—11:30，下午13:30—16:30，嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局（友谊街526号三楼）。 （3）考试内容：教育基础知识（ 教育学、 心理学、教育政策法规等）和所报考学科专业知识（对应层次学科教学内容及高等师范教育对应学科内容、 教材教法等）。笔试参加浙江省教师录用考试，每门课程满分100分。 3、面试。按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。 面试采用借班上课、结构化面试两种方式进行，借班上课、结构化面试成绩各为100分。 4、体检。面试结束后，将笔试成绩、上课成绩和结构化面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩/课程数×20%+上课成绩×45%+结构化面试成绩×35%。 总成绩最低录用分数线为60分，从高分到低分以各学科岗位拟招聘人数的1:1确定体检对象，费用自理。 体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检和体检不合格的，按总成绩排名依次递补（总成绩低于60分的，不得递补，下同）。 5、考核。考核由区社会发展局牵头，所在街道、用人单位组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格的，依次递补。 6、公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区社会发展局会同区人力资源和社会保障局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。
7、聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。2013年应届毕业生按毕业生报到程序办理，7月31日前不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格。 五、其他事项 1、报考人员必须按公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员须提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。 嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局 嘉兴经济技术开发区社会发展局 二○一三年二月二十七日 | 
发表于 2013-2-28 21:39:32
