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根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局《关于公开招聘2013年中小学（幼儿园）教师实施办法》（桐教[2012]211号）文件精神，决定公开招聘中小学新教师共105名。现将有关事项公告如下： 一、招聘的范围和对象 2013年桐乡市生源全日制普通大学应届师范类毕业生； 二、招聘计划和岗位要求详见附件 三、报名条件 1.遵守宪法和法律。 2.具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。 3.应聘小学教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学教师的应具有大学本科及以上学历。 4.岗位所需的专业条件。 5.身体健康。 四、招聘程序和办法 招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）报名、资格审核 报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。 1.报名时间、地点 （1）报名时间：3月18日（星期一，时间一天）上午9∶00-11∶00，下午14∶00-16∶30 （2）报名地点：桐乡市教育局五楼会议室（康民路280号） 2.报名程序 （1）填写《桐乡市教育局公开招考2013年新教师登记表》； （2）提交有关材料，并接受资格审核； （3）缴费； （4）领取《准考证》。 3.提交材料要求 （1）《毕业生就业推荐表》原件及复印件。 （2）2013届师范类毕业生提供由学校出具的师范类证明。 （3）《居民身份证》原件及复印件。 （4）户口薄（或有效户籍证明）原件及复印件。 （5）一寸证件照2张。 委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。 报名时缴纳考务费80元。
（二）考试 考试采取笔试、面试和技能展示相结合的方式。 1.笔试。笔试的内容为《 教育基础知识》和《综合基础知识》。卷面满分值各为100分。 笔试时间定于2013年3月24日（星期日），参考人员凭《准考证》、《身份证》参加考试。笔试地点：杭师大附属桐乡市实验中学（教育局东侧）。 市教育局以岗位拟招聘人数1∶3的比例按照笔试成绩（为两门笔试科目之和）从高分到低分确定面试人员名单；当报名人数不足1∶3的采用淘汰后30%的办法，淘汰时采取四舍五入法取整数确定面试人员；当报名人数不足2人时，取消该招聘岗位。参加面试的人员在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网及桐乡人才网上公布。 2.志愿填报。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。 3.面试。面试主要为 教学能力测试。应聘文化课教师的采用 说课和现场 答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等；应聘技能课教师的采用现场答辩的形式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。 报考 音乐、 体育、 美术、公告技术等技能学科的毕业生还需进行技能展示。技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长。市教育局组织专家进行考核，作出综合性评价。技能展示成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。 面试时间和地点另行通知。 （三）确定入围人员 考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。其计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。参加技能展示的毕业生的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×20%＋技能展示成绩×30%。从高分到低分按1：1的比例（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。 （四）体检考核 入围人员须进行体检和考核。体检、考核参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《 浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次替补。 （五）双向选择 各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人选。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。 招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。经公示无异议后，双方签订就业协议。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。 （六）聘用 经批准，学校聘用的人员，学校应与受聘人员按有关规定签定聘用合同。受聘人员的人事关系由学校委托市教育局师资交流服务中心实行人事代理。 咨询电话：0573-88032033 附：桐乡市教育系统2013年面向师范类应届毕业生招聘新教师计划 桐 乡 市 教 育 局 桐乡市人力资源和社会保障局 二〇一三年三月六日
附：桐乡市教育系统2013年面向师范类应届毕业生招聘新教师 | 
发表于 2013-3-9 15:22:19
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