因工作需要，我局决定向社会公开招聘合同制职员一批，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及资格条件 (一)招聘职位：合同制职员16名，主要派遣到横琴新区、香洲区、高新区所辖镇街统计机构从事统计工作。 (二)薪酬待遇：被聘用者为辅助类四级合同制职员，享受珠海市政府规定的薪酬福利待遇。 (三)资格条件： 1、热爱统计工作，具有较高的政治思想素质和良好的道德修养，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、爱岗敬业； 2、大学本科以上学历、学士以上学位，统计或经济类专业； 3、珠海市户籍，年龄35周岁以下（1977年4月1日后出生），身体健康； 4、服从工作岗位分配。 二、招聘程序和方法 (一)报名及资格审查： 1、报名时间：截止到2013年3月19日（周一至周五工作日8:30－12:00,14:30－17：30）。 2、报名方式：采用现场报名，持下列报名材料到市府3号楼312室报名。报名材料包括：《珠海市统计局公开招聘合同制职员报名表》（见附件）、身份证、毕业证、学位证、户口本等复印件（提供原件备验）、计划生育证明原件，近期本人免冠1寸彩色照片2张。 (二)招聘考试 1、笔试（满分100分）：闭卷形式，集中评卷。主要考核经济基础知识、电脑基本操作、写作能力。应聘者凭准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试，笔试结束后，按拟招聘人数1:2的比例划定笔试合格分数线。笔试合格者入围参加面试。笔试成绩、面试人员名单、面试时间地点于笔试结束后3个工作日内在市人力资源网、市统计信息网上公布。 2、面试（满分100分）：主要考核应聘者履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试结束后，根据总成绩（按笔试与面试成绩6:4的比例加权计算）从高到低的顺序，按与招聘岗位数1:1的比例确定体检及考察对象。考生考试总成绩、体检及考察对象名单于面试后两个工作日内在市人力资源网、市统计信息网上公布。 (三)体检和考察 1、体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2、考察：考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质等方面的情况，并进行资格复查。 3、递补：如考察或体检不合格，取消招聘资格，按考试总成绩排名依次递补。 (四)确定拟聘人员 体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在市人力资源网、市统计信息网上公示7天。 (五)办理聘用手续 1、聘用手续：公示期满后，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。 2、工作派遣：被聘用者由市统计局根据各区所辖镇（街）统计工作的实际需要派遣到相应的镇（街）统计机构工作。 三、其他事项 (一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格： 1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的； 2、不服从工作岗位分配安排的； 3、提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的； 4、考察或体检不合格的； 5、有违法犯罪记录的； 6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。 (二)合同试用期3个月，试用期考核不合格者终止合同，解除聘用关系。 (三)招考比例问题：每个职位至少保证1:3的竞争比例，当报考人数少于48人时，只按照实际报考人数三分之一的职位进行招考。 (四)本公告未尽事宜，由我局招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：（0756）2120266。 附件：《珠海市统计局公开招聘合同制职员报名表》
珠海市统计局 二○一三年三月十三日
| 
发表于 2013-3-15 00:34:57
