根据山西省事业单位公开招聘人员有关文件精神，经市政府研究决定，为市统计局下属事业单位公开招聘工作人员25名。 一、招聘单位性质及名额 市属县级统计调查监测中心为市财政拨款的全额事业单位。人员由市统计局直接管理，各县（市、区）统计局协助管理。本次公开招聘的有市统计局下属的13个事业单位，共招聘工作人员25名。招聘人员具体工作单位待招聘结束后，由市统计局根据工作需要和实际情况进行分配。招聘的具体单位、岗位、名额等见《忻州市统计局下属事业单位公开招聘人员简章》。 二、 招聘条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、具有忻州市（含县、市、区）户籍或原籍（不包括外地学生因上学迁至忻州市的集体户）； 5、年龄18周岁以上，35周岁以下（即1995年4月10日至1978年4月10日期间出生）； 6、本科及以上学历学位（不含2013年应届毕业生）。 具体资格条件详见《忻州市统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章》。 凡有下列情形之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的； 5、违反计划生育政策的； 6、2011年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 7、现役军人、试用期内公务员； 8、聘用后即构成回避关系的。 三、报名及资格审查 报名按以下顺序进行： 1、提交报名申请及有关信息 报考人员在2013年 4月7日8：00至 4 月10日17：00登陆忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《报名登记表》。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。 2、 资格初审和结果查询 报考人员请于2013年4月8日至4月11日登陆原报名网站查询资格初审结果。 报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。 3、 网上缴费 通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2013年4月 12日20：00前进行网上缴费。 4、准考证打印和领取 通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年4月16日—4月17日登陆忻州市人事考试网，自行下载打印准考证，因故不能下载打印准考证的考生，到忻州市人事考试中心领取准考证。 准考证打印和领取时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话：0350—3303270 考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。 四、考试 １．考试内容、方法 笔试内容为公共基础知识、职业能力测试，笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。面试内容为综合素质测评。 具体考试方法是： 笔试成绩占总成绩的60%，笔试最低合格分为60分。面试成绩占总成绩的40%。 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 2.开考比例 开考比例为1︰5，面试比例为1︰3。对不达开考比例的，原则上核减招聘名额。 如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到本次面试的平均分方可进入下一招聘环节。 ３.考试时间、地点 笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点资格复审时通知考生本人。 考生需持准考证和二代身份证参加考试，缺少证件的报考人员不得参加考试。 五、资格复审 根据笔试成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:3比例的，按实有人数确定。经过笔试初步入围的人员，须由本人携带准考证及报考岗位资格条件要求的证件（二代身份证、毕业证、学位证、户口簿等）原件和复印件，在职人员需提供单位同意报考的证明，符合加分条件的人员需提供《服务基层项目人员加分审核表》到现场进行资格复审，复审不合格者取消其资格。 资格复审具体时间、地点请考生于4月24日登陆忻州市人事考试网查询，不再另行通知。 六、享受加分待遇的条件 根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。 享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。 七、体检、考核 根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消资格。 考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考核不合格者取消资格。 八、公示、聘用 公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。 所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。 九、监督检查 笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。 咨询电话：0350—3309059 忻州市人社局事业单位人事管理科 0350— 3039585 忻州市统计局办公室 监督电话：0350—3039457 忻州市纪检委信访室
忻州市人力资源和社会保障局 2013年3月27日
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发表于 2013-4-1 20:42:40
