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福建莆田哲理中学2013年新教师招聘启事

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发表于 2013-7-2 22:08:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
2017年最新教师招聘考试内部教材
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根据学校教育教学发展的需要,经学校校务会研究决定,拟向社会公开招聘教师2名,具体方案如下:
   一、招聘岗位、人数 :
   地理2 名,计2人。
  二、资格条件
  1.热爱教育事业,品行端正,具备良好职业道德,敬业爱生,身体健康;
  2.全日制大学本科毕业生;
  3.符合教师法的规定,具有招聘岗位要求学科的中学教师资格证;
4.具有相关学科教学经验、成绩突出、年龄在35周岁以下的现任教师。
  5.因受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员,以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员,不得报名。
  三、招聘原则:坚持德才兼备和公平、平等、竞争、择优的原则
  四、招聘方式:
  采取试讲(片断教学)和考核相结合方式进行招聘。通过资格审查、试讲、面试、综合评议等程序逐轮淘汰,择优聘用。
  五、招聘程序:
(一)报名:
  1、报名时间:2013年7月1日至7月15日
  2、报名地点:哲理中学(旧二中)办公室            
     联系电话:0594-2280075   黄教师 13950704609
  3、报名办法:应聘者需提供以下材料:
(1)毕业证书原件及复印件
(2)教师资格证书原件及复印件
(3)身份证原件及复印件
(4)各类获奖证书复印件
(5)毕业生在校学习成绩证明、各类资格证书、学生社团职务证明
(6)本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍。
(二)资格审查:
  按照招聘条件的要求对根据应聘者所提供的材料进行审查。经审查合格者参加试讲面试。
(三)面试
1、面试内容:现场撰写说课稿(限时60分钟),现场片断教学15分钟,课题现场随机抽取,同一学段同一学科同一课题。
2、使用教材:现行教材(具体目录待定)
3、计分办法:面试成绩百分制,每学科评委若干人,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
(四)综合考核
根据试讲成绩,最后由领导小组根据综合评议情况按照从高分到低分确定聘用对象。
六、纪律要求
所有应聘者应严格遵守有关规定,不得弄虚作假,一经发现有违纪行为,一律取消应聘资格。
七、未尽事宜,由学校负责解释。

                                                                                 
                                         2013年7月1日        
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