1.笔试后，文化学科根据笔试成绩分别按具体岗位拟招聘人数从高分到低分确定入围面试对象（拟招聘人数为2名及以上的，按1∶3的比例确定入围面试对象；拟招聘人数为1人的，按1∶6的比例确定入围面试对象）。报考电子商务、美术、体育、学前教育、财务岗位的根据笔试成绩按具体岗位拟招聘人数从高分到低分按1∶10的比例确定入围面试对象。面试对象、时间、地点与相关要求将于2013年7月23日晚在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上发布。面试逾期不到者，视为自动弃权，由于弃权产生的空缺名额不予递补。
2.面试内容： （1）模拟上课（学前教育、财务岗位除外）。考核内容为相应学科 教学内容，满分为100分，合格分为75分。报考人员须在无学生参与的情况下，根据指定的内容进行模拟上课，备课时间50分钟，模拟上课15分钟。 （2）技能测试。报考电子商务、体育、美术、学前教育、财务岗位的人员须参加专业技能测试，主要考查应聘者的相应专业技能。成绩满分为100分，合格分为75分。 （五）总成绩计算办法（折算成绩均保留二位小数） 1.文化学科类：总成绩=笔试成绩×40%+上课成绩×60% 2.电子商务、体育、美术：总成绩=笔试成绩×30%+上课成绩×30%+专业技能×40% 3.学前教育：总成绩=笔试成绩×40%+专业技能×60% 4.学校财务：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能×50% （六）体检、考察 1.面试结束后，根据具体岗位拟招聘人数及总成绩排名情况，在面试合格人员中从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等以上课成绩、专业技能成绩高的排位在前）。入围体检、考察人员名单，体检时间在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公布。 2.体检参照公务员录用体检标准执行，考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，造成的空缺名额不予递补。 四、公示、聘用 1.体检、考察后，根据体检、考察结果，确定拟聘用对象，并在云和人力资源和社会保障网及云和教育网上公示7天。 2.聘用对象须在2013年8月14～16日携带毕业证书等相关证件到云和教育局人事科报到并签订聘用合同。无正当理由逾期的人员、报到时不能提供相关有效证件的人员以及本市范围内在编在岗但不能按正常途径办理调动手续的人员，取消聘用资格，不再递补。 3.聘用人员在云和教育系统的最低服务年限为5周年（其中试用期为1年）。试用期满后，经考核合格并按规定办理户籍农转非手续的，予以正式聘用；试聘期满经考核不合格者，允许继续试聘一年，继续试聘期满经考核仍不合格的人员，取消聘用。 4.新招聘的教师，须在2015年6月底前取得相应的教师资格（职业高中专业课教师还需取得相应的高级及以上技能等级证书），否则予以解聘。 五、注意事项 1.招考岗位职数与报名人数比例不足1∶3时将酌情核减或取消招聘计划。 2.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实取消考试资格或聘用资格并通报所在单位。 3.根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）文件精神，笔试、面试的考试费用分阶段收取，每人每次40元。体检费用按实际支出收取。 4.贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考试费用。 咨询电话：0578—5121411，0578—5135836。 云和县人力资源和社会保障局 云和县教育局 二〇一三年七月十二日
附件1：2013年云和县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表.xls
附件2：报名基本情况表.xls
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发表于 2013-7-15 18:56:32
