2009年绍兴市教师招聘考试全过程

简迷离

15分钟时间考生准备粉笔板书和面试，然后在五位考官面前回答问题，面试室内还坐着一位市民全程监督旁听，成绩在面试结束当天公布……8日上午7：10，通过笔试的506名考生走进新教师公开招考面试考场，接受一次严格挑选。在面试现场，笔者感受到了招考工作的公平公正、竞争择优的氛围。
　　参加的是公平竞争的考试

　“已考考生、未考考生、面试考官之间没有任何接触的机会，也没有任何人可以干预。”县教育局副局长徐民江介绍说。为了保证考试的公平公正透明，在考生进入考点之前，他们的个人通讯工具交给组织方统一保管，直到面试结束后方可领取。另外，休息室、候试室、面试室统一安装了信号屏蔽仪。“我们每个人的手机也都要上交。”一位现场工作人员说。

　　除了邀请县纪委、县人事局全程参与监督和异地考官执考外，今年新教师招考继续引进面试旁听制度，通过资格审核的16名本地居民参加旁听，成为沉默的“考官”，他们的任务是监督面试官在评分时是否公平公正。旁听结束后，旁听人员还对本面试室的面试纪律、考官评分等进行了打分评价。“一方面想亲身感受考试的气氛，另一方面也想看看面试官们是如何为下一代挑选教师的。”县人大代表俞伟芬报名成为旁听员，“看了整个过程，我们觉得考试非常公平公正。”

　　当天傍晚18：00，在全部面试结束后，面试成绩立即在县教育网上公布。根据招聘数量及考生报考志愿按总成绩分专业从高分到低分确定考察和体检人员。 挑选的是高素质的新教师

　　“这次面试的详细方案早在县教育网进行了公告，1个月的准备时间让我们‘有备而来’。”参加数学面试的裘同学进考场前一脸轻松。"  　新教师招考的面试如何既保证选拔的公平公正，又体现教师职业的专业性？根据面试方案，面试分粉笔字板书和现场面试两部分，而所有这些板书书写内容、面试试题与评分规则都由被邀执考单位提供。

　　考生在候试室抽取考题后，完成粉笔字书写，并准备现场面试，板书书写及准备时间为15分钟。粉笔字书写满分10分，要求考生根据抽签的书写内容，在小黑板上用粉笔书写。现场面试满分为40分，要求考生结合所提供的与教育相关的背景材料，在规定时间内，在8分钟内回答3个问题。另外，报考幼教的考生当天除参加面试外，还要加试幼教专业技能，包括命题简笔画、视唱弹琴、舞蹈。

　“我们考察的是考生的综合素质，挑选是优秀的人民教师，所以在个人素质考核上既注重他们的语言表达水平、逻辑思维能力，又在考试设计上考察他们的专业基本技能和教育理论素养，两者结合就是为我们挑选出优秀教师的保证。”教育局相关负责人说。