南阳，历史悠久，人文荟萃，是中华文明发祥地之一，曾哺育了张衡、张仲景、诸葛亮、范蠡等历史文化名人。南阳理工学院坐落在南阳美丽的白河之滨，是一所经教育部批准的全日制普通本科院校，是河南省2000年以来升本大学中第一所也是唯一一所教育部 “卓越工程师教育培养计划”试点学校，设有“河南省博士后研发基地”。学校占地1760亩，现有17个学院，2个教学部，7个研究和技术服务机构，1个院士工作站，覆盖理、工、管、文、经、教育、法、医、艺术等九大学科，在校普通本专科生和留学生2万余人。学校现有教职工1400余人，其中具有高级专业技术职务的450余人，博士、硕士学位教师800余人。为推动学校事业的进一步发展，需大批优秀人才加盟，特面向海内外招聘教师。 （一）招聘对象及基本要求 1、两院院士、省级特聘教授，省级以上学术带头人，博士生导师，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。 2、教授年龄在 45岁以下，博士后、博士研究生年龄在 40岁以下，有行业、企业工作 经验者，博士可放宽至 45岁。 3、本科、硕士、博士阶段所学专业一致或相近。 （二）拟招聘专业、人数 见附表 （三）相关待遇 1、两院院士、省级特聘教授、博士生导师或海外留学回国的优秀教授、博士，学校将提供优厚待遇及科研支持，可采取不同形式的工作方式，实行一人一策，具体面议。 2、具有博士学位的教授或毕业于中国 科学院、 中国社会科学院、“ 985”大学的紧缺专业博士研究生，提供安家费 25万元。 3、其他符合条件的博士研究生，提供安家费20万元；若是国家级科研项目的主要完成者（限前两名），且文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI或EI源期刊上发表论文2篇以上，提供安家费25万元。 4、博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。 5、对上述人员，学校提供科研启动费理工科10万元、文科6万元；安家费在到校工作且人事手续齐备后先一次性支付50%，其余部分在服务期内逐年按比例支付；学校提供120-140平方米的校内价集资房一套或给予租房补贴（三年）。集资房款可以从安家费中提前支取。 6、上述人员的配偶为硕士研究生及以上学历的可以随调；不符合随调条件又要求解决配偶工作的，可实行人事代理，安家费相应地为20万元或者15万元。夫妻双方均为教授或者博士研究生且符合引进条件的，分别提供安家费和科研资助费。 7、具有博士学位的副教授到校工作后，五年内享受教授岗位津贴，五年后按实际职称享受工资待遇；博士研究生毕业到校工作后，三年内享受副教授岗位津贴，三年后按实际职称享受工资待遇。除此之外，博士研究生毕业到校工作享受博士工作津贴2500元/月，教授享受教授工作津贴1500元/月。 8、所有引进人员到校后按照省、市及学院有关规定签订工作协议，服务期限均为七年。 9、符合条件人员来校考察可报销往返路费（限硬卧），包住宿。 10、以上安家费均为税后数额。 （四）联系方式 联系电话：0377-62232522,0377-62232525， 13837731112，18637778628 联系人：蔡老师 吴老师 刘老师 附表：南阳理工学院2014年博士招聘计划 院（部） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 土木工程建造与管理（工程项目建造管理、工程结构施工技术） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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发表于 2013-10-12 22:28:33
