山东枣庄学院公开招聘高层次人才简章

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一、枣庄学院简介
    枣庄学院坐落在“江北水乡•运河古城”——山东省枣庄市，现为山东省省属本科院校。学校现有教职工1132人，其中专任教师670人，教授45人、副教授153人，博士103人，硕士478人。省级优秀教学团队3个，曾宪梓教育基金会教师奖获得者9人，省级教学名师5人，枣庄市及山东省“有突出贡献中青年专家”21人，来自美国、英国、加拿大、俄罗斯、日本、韩国等国家的外籍教师10人。学校特聘中国科学院院士、著名数学家、博士生导师、北京师范大学原校长王梓坤先生为名誉校长。
二、招聘专业及岗位
1、博士：详见附件1：枣庄学院公开招聘工作人员岗位汇总表.XLS
2、城市与建筑工程学院院长、副院长；
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，气质良好，教学、科研能力突出，能够胜任教书育人工作。
2、应届博士须于2014年7月31日前取得学位证、毕业证，具有全日制本科学历，硕博专业相同或相近，留学归国人员学历需经教育部留学服务中心认证，年龄不超过35周岁（1979年1月1日后出生），特别优秀者可放宽至45岁。
3、应聘城市与建筑工程学院院长、副院长条件详见《枣庄学院公开招聘城市与建筑工程学院院长、副院长启事》。网址：http://www.uzz.edu.cn/info.asp?id=5526
四、优惠政策
1、公开招聘的城市与建筑工程学院院长、副院长待遇：
    被正式聘用者，聘期内院长按三级教授的工资待遇执行，副院长按五级副教授的工资待遇执行。提供安家费20－30万元，院长校内津贴30－40万/年，副院长20－30万/年。特别优秀者待遇可面议。配偶如具有硕士及以上学位可随调，本科办理人事代理关系，科研启动经费根据承担的课题情况确定，其他相关问题可面议。
2、公开招聘的博士，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
    根据人才紧缺程度、学科建设需要、学术水平和学校相关文件规定，拟分四个层次兑现安家补助费：第一层次提供安家补助费20-25万元，前两年可享受七级副教授校内津贴；第二层次15-20万元；第三层次10-15万元；第四层次8-12万元，学校对招聘来校工作的博士提供科研启动经费，文科3万元，理科6万元；另根据承担的课题情况，如有省级以上科研项目的，科研启动费可上浮。
3、其他急需引进的学科带头人等高层次人才，其工作环境、条件可面谈。
    对于我校招聘的各类高层次人才，学校帮助解决子女到本市重点小学、中学入学问题；学校安排一套三房一厅的过渡住房。
五、来校期间待遇
    各类高层次人才来校面试，免费安排住宿；被正式聘用人员，可报销往来交通费。
六、联系方式
1、地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
2、邮编：277160
3、电话：0632-3785936
4、电子邮箱：6778@vip.163.com
5、邮件主题格式为“专业+博士+毕业学校+姓名”
6、学院网址：www.uzz.edu.cn
7、联 系 人：尹老师
注：附件2：枣庄学院应聘人员信息登记表.doc