根据《 龙岩市属事业单位公开 招聘工作人员暂行办法的通知》（岩委办〔2006〕58号）、《龙岩市市直公办学校、教育事业单位公开招聘工作人员考试实施办法》（龙人发〔2011〕53号）及《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》（龙人发[2009]31号）等精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据我校学科设置及师资结构状况，决定面向全国公开招聘3名具有全日制硕士研究生学历专业 教师，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 会计专业教师1人，行政管理专业教师1人，计算机专业教师1人。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的 政治权利。 （二）热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和社会公德。 （三）30周岁及以下（1982年10月1日及以后出生）。 （四）全日制普通大学相关专业类别（指研究生阶段的专业类别）毕业的全日制硕士研究生。 （五）符合招考职位所需资格条件(详见附件《 福建广播电视大学龙岩分校2013年公开招聘岗位信息表》)。 （六）口齿清晰，有较强的语言表达能力和相关专业能力，能胜任成人大学的 教学、科研和教学管理工作。 （七）身心健康，符合福建省教育厅规定的 教师资格认定体检标准。 （八）报考者的毕业证书及学位证书必须在2013年8月30日前取得。报考职位要求的其他专业证书、资格证书或等级证书等，必须在2013年8月30日前取得。 （九）符合岗位所需的其他条件。 有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员；（4）现役军人；（5）被机关事业单位辞退的人员；（6）具有法律规定不得招聘为事业单位的工作人员。 三、报名时间与方式 （一）报名时间 即日起至2013年11月29日。 （二）报名方式 报考者请填写《福建广播电视大学龙岩分校应聘人员信息表》（下载地址：龙岩电大主页 http://www.lyrtv.com.cn/，学校通知栏目）与身份证扫描件、学历学位证书扫描件、个人简历（内容须含个人基本信息、学习经历、工作经历、本科以上学习阶段所学专业及课程、科研情况、社会实践、获奖情况等）一同发送至 lyddzp@163.com，文件名为“岗位+姓名”。其余有关材料待资格审核时提交。 报考者提交的信息和材料应当真实、准确。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格并被录用的，将按有关规定予以辞退。 四、资格审核及时间安排 （一）资格预审:2013年12月2日-12月3日。 （二）经龙岩电大公开招聘工作领导小组预审，符合职位基本条件者，将以电话形式通知进入资格确认阶段，在12月5日前提交相关证明材料。外省籍或由于其他原因无法及时到场确认，可于 笔试前两天内（12月10日-12月11日）到场提交材料。提交材料不齐全者，取消考试资格。通过资格审查的应聘人员缴纳报名费80元∕人。 资格确认时需提交的证明材料：本人身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件各1份，报到证复印件，单位同意报考证明，简历1份，近期免冠一寸彩照2张；岗位所需的其它证明材料。 五、考试办法及其他规定 （一）笔试 1、笔试时间：2013年12月12日上午8：30-11:00。 2、笔试地点：龙岩电大（报到时告知具体考场）。考生需凭身份证于开考前提前20分钟入场，按指定位置就座，开考30分钟后不得入场。 3、笔试内容：笔试范围为招聘岗位需要的相关 专业知识，采用百分制计分，以60分为合格线。实际报考人数与职位拟录（聘）人数比例原则上应达到3：1及以上方可开考。 4、成绩公布：笔试成绩将在龙岩电大网站上公布，按岗位招聘计划数1：3的比例在达到笔试合格线的考生中从高分到低分确定面试人选；达不到规定比例的按达到笔试合格线的实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补；笔试成绩达不到合格线的人员不得进入面试。 （二）面试 1、面试时间：考生凭身份证于12月24日下午2：40前准时到候考室（报到时告知）集中，迟到的视作自动弃权；下午3：00准时开始面试。 2、面试地点：另行通知。 3、面试内容：面试主要测查考试人员的知识结构、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履行岗位职责所必备的基本知识等，分为规定内容答题（每个专业由命题人员拟定A、B卷，每卷2道题）和交流 答辩（由评委向考生随机提问）两个环节。 （三）总成绩计算方法：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例相加计算。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在龙岩电大网站上发布。 （四）考试工作在市公务员局和市教育局指导、监督下，由龙岩电大根据招考工作方案组织进行。 六、考核、体检、拟聘用人选确定 1、根据应聘者的总成绩，按本岗位从高分到低分顺序以1∶1的比例确定考核、体检人选。考核采取定性分析，不计分值，主要是对应聘者的德、能、勤、绩等方面进行综合评价考察，体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用由报考者自理。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检的视为放弃资格。
进入考核、体检的人员因考核或体检不合格而造成招聘职位空缺的，原则上用人单位应从报考该职位人员中按照考试成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因用人单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，并报教育局、公务员局同意。2、确定拟聘用人选：根据考核及体检结果确定拟聘用人员。 3、拟聘用人员名单在龙岩人事网、龙岩人事考试网、龙岩市教育局网站及龙岩电大网站公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定报批相关手续。 七、聘用与待遇 招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(龙政办［2003］54号)规定，实行聘用制（正式编制）。经公示、报批后由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。待遇按照省、市机关事业单位同类工作人员标准执行。 八、其他
福建广播电视大学龙岩分校 2013年11月8日
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发表于 2013-11-11 21:09:44
