中州大学是郑州市人民政府举办的一所公办普通高等学校。根据学校人才建设规划和 教师队伍建设的需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开 招聘42名专任教师。 一、招聘计划 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能； 4.身体健康； 5.第一学历为普通高等学校本科； 6.本科、硕士及博士阶段所读专业一致或相近； 7.原则上年龄要求男45周岁以下，女40周岁以下。（其中正高级职称应聘人员年龄可放宽到男50周岁、女45周岁）。年龄计算截止时间为2013年11月1日。 三、招聘程序 1.报名和资格初审 报名时间：2013年11月20日至12月4日。 2.现场报名资格核实 应聘人员网上报名时所填信息必须真实，学校将在组织考试之前进行现场报名资格核实。具体时间地点另行通知。 届时请提供以下材料原件和复印件1份： （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；其中2014年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）。如资格审查时提供不了《毕业生推荐表（函）》，须提供院系推荐意见； （3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等 教育学生信息网（简称“学信网”，网址： http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告； （4）专业技术资格证书职称及相关职业资格证书； （5）个人求职简历； （6）应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。 符合报名条件且资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于急需紧缺专业低于3:1的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，可相应缩减该招聘岗位人数。 3.心理素质测试 心理素质测试主要对应聘人员的性格特征、能力素质、知识水平和职业道德素质进行综合测试与评价。主要观察应聘人员的身体状况、精神状况和教师职业道德素质。 4.考试 根据招聘专业的特性，考试采取 面试方式（面试主要包括课堂讲授、实际操作、才艺表演等形式）进行，满分为100分。 所有面试结束后当场公布成绩，并在学校网站按招聘岗位类别、专业公布成绩及排名（考试成绩需在60分以上，低于60分者视为不合格，不予录取）。 5.体检和考核 体检参加人员根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。参加人员名单在学校网站公布。体检参考国家公务员录用的有关标准规定。如体检出现不合格者，从报考同一招聘岗位的人员中按高分到低分的顺序递补。 体检合格人员由学校对其思想 政治表现、实际业务能力、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 6.拟聘用人员公示 体检和考核合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局和学校网站公示，公示期为七天。 四、聘用 1.公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。 2.应届毕业生在2014年7月31日前未取得毕业证书、学位证书者，取消聘用资格。
3.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。4.试用期满后由学校进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。 五、纪律与监督 设立公开招聘工作监督小组，负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 监督电话： 0371-68229805（学校纪委）、0371-66962327（市教育局）、0371-67185381（市人社局） 六、联系方式 通讯地址：郑州市惠济区英才街6号中州大学人事处 邮政编码：450044 联系电话：0371-68229161 0371-68229167 联系人：郎老师、孙老师
2013年11月11日
| 
发表于 2013-11-12 20:14:34
